我們相，只要規(guī)范教學(xué)過程，提高教師整體素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣，加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)密切合作，教學(xué)質(zhì)量一定能穩(wěn)步提高,培養(yǎng)出了更多學(xué)子。
     中華飲食文化博大精深、源遠(yuǎn)流長，在世界上享有很高的聲譽(yù)。新東方烹飪教育正是我中華飲食文化的優(yōu)良載體。北京市朝陽區(qū)新東方烹飪職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校（簡稱“北京新東方烹飪學(xué)?！保┰O(shè)立美食團(tuán)體培訓(xùn)模塊，與國內(nèi)外各大旅游機(jī)構(gòu)合作提供專業(yè)的參觀培訓(xùn)活動(dòng)，定期組織西餐西點(diǎn)DIY、節(jié)日主題活動(dòng)，同時(shí)為有培訓(xùn)需求的企事業(yè)單位、家政服務(wù)等團(tuán)體提供培訓(xùn)方案，具有與武警部隊(duì)、中國人民解放軍后勤部、阿拉斯加海產(chǎn)協(xié)會(huì)、俄美澳等地區(qū)教育委員會(huì)、中海油集團(tuán)等豐富培訓(xùn)案例。做為土豆網(wǎng)《音樂美食廚房》等節(jié)目指定拍攝基地，與日、韓、美、澳等十幾個(gè) 的餐飲行業(yè)協(xié)會(huì)建立長期合作關(guān)系；并多次組織全國性的烹飪大賽及高端培訓(xùn)。

 離職真誠說出離開的原因

  離職前，大多數(shù)餐廳老板或者相應(yīng)的負(fù)責(zé)人，都會(huì)找你做一次面談?；叵胍幌?，你是否經(jīng)常會(huì)遇到這樣的場面：老板(或者管理者)真誠地、誠懇地問你，離職的原因是什么，是不是對餐廳或者個(gè)人有什么抱怨、意見?

  那么，說還是不說呢?我們該如何回答呢?

  我們的建議是，應(yīng)該誠懇地說出自己離開的原因，甚至誠懇的提出對餐廳、或?qū)髲N有益的建議。

  因?yàn)檫@樣做，不但是職業(yè)素養(yǎng)的高級體現(xiàn)，還能讓別人感受到你的真誠與誠實(shí)，如果日后在別的地方混不下去，還可以有一條后路。