離職真誠說出離開的原因

  離職前，大多數(shù)餐廳老板或者相應(yīng)的負(fù)責(zé)人，都會找你做一次面談。回想一下，你是否經(jīng)常會遇到這樣的場面：老板(或者管理者)真誠地、誠懇地問你，離職的原因是什么，是不是對餐廳或者個人有什么抱怨、意見?

  那么，說還是不說呢?我們該如何回答呢?

  我們的建議是，應(yīng)該誠懇地說出自己離開的原因，甚至誠懇的提出對餐廳、或?qū)髲N有益的建議。

  因為這樣做，不但是職業(yè)素養(yǎng)的高級體現(xiàn)，還能讓別人感受到你的真誠與誠實，如果日后在別的地方混不下去，還可以有一條后路。

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