山東威海爐門國務(wù)院安委會(huì)近日印發(fā)《全國重大事故隱患專項(xiàng)排查整治2023行動(dòng)總體方案》，部署各地區(qū)、各有關(guān)部門和單位深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于生產(chǎn)重要指示精神，深刻吸取近期事故教訓(xùn)，排查整改重大事故隱患，著力從根本上事故隱患、從根本上解決問題，堅(jiān)決防范遏制重特大事故。此次專項(xiàng)行動(dòng)從即日起開始，至2023年底結(jié)束，分為動(dòng)員部署、企業(yè)自查自改和部門幫扶、部門精準(zhǔn)執(zhí)法、總結(jié)提高四個(gè)階段。《方案》緊緊圍繞“切實(shí)提高風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整改質(zhì)量、切實(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的強(qiáng)烈意愿和能力水平”狠下功夫，突出煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、交通運(yùn)輸（含道路、鐵路、民航、水上交通運(yùn)輸）、建筑施工（含隧道施工）、消防、燃?xì)狻O業(yè)船舶、工貿(mào)等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，兼顧新業(yè)態(tài)新領(lǐng)域，聚焦可能導(dǎo)致群死群傷的重大事故隱患，特別是近年來重特大事故暴露出的違規(guī)動(dòng)火、外包外租管理混亂、不開展應(yīng)急演練、員工不熟悉逃生出口等突出問題深入開展專項(xiàng)排查整治行動(dòng)，聚焦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人責(zé)任帶動(dòng)全員生產(chǎn)崗位責(zé)任落實(shí)，精準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)法，務(wù)求排查整治取得實(shí)效。

山東威海爐門按照“集團(tuán)總部管資本、子企業(yè)管資產(chǎn)、制造單元管生產(chǎn)”的三級(jí)管控定位，集團(tuán)總部以上率下，優(yōu)化機(jī)構(gòu)職能設(shè)置?？偛坎块T數(shù)量減少23.5％，定員精簡10.8％；子企業(yè)圍繞資產(chǎn)經(jīng)營中心和利潤中心功能定位，部門壓縮25％。2.優(yōu)化精干崗位編制定員推進(jìn)子企業(yè)內(nèi)部同類資源整合和子企業(yè)間同類業(yè)務(wù)資源整合，實(shí)行專業(yè)化、一體化。規(guī)范機(jī)構(gòu)編制設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，重新核定崗位編制，管理和技術(shù)崗位數(shù)量由2015年的41290人，減至24298人，減幅41％；各級(jí)班子的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)由2015年的2909人減至1614人，減少44.5％。3.推行逐級(jí)授權(quán)放權(quán)推動(dòng)“集團(tuán)-子企業(yè)-單元企業(yè)”逐級(jí)授權(quán)放權(quán)落實(shí)到位，對(duì)各級(jí)經(jīng)營主體授予生產(chǎn)經(jīng)營、機(jī)構(gòu)設(shè)置、選人用人、薪酬分配、業(yè)績考核等職權(quán)，對(duì)車間、班組長授予薪酬分配權(quán)、自由組閣權(quán)，有效激發(fā)各級(jí)管理層的活力動(dòng)力。（三）堅(jiān)持業(yè)績決定位置，推行管理人員“契約化”1.破除身份級(jí)別界限，擴(kuò)大選人視野一是實(shí)行員分級(jí)分類管理。將員崗位層級(jí)分為二級(jí)正職、二級(jí)副職、三級(jí)正職、三級(jí)副職，破除按身份、按級(jí)別的傳統(tǒng)觀念，樹立看崗位、看貢獻(xiàn)的市場(chǎng)導(dǎo)向。