措施:①人員管理與培訓(xùn)。裝飾裝修工程施工同于建筑主體施工，這部分施工也涉及到設(shè)計(jì)人員、專業(yè)技術(shù)施工人員等，對(duì)人員要求較高，因此需要對(duì)工程參與人員進(jìn)行科學(xué)、專業(yè)的培訓(xùn)和管理，使各隊(duì)人員施工技術(shù)能力，詳細(xì)掌握建筑裝飾裝修工程結(jié)構(gòu)，以便在施工中能夠遵守規(guī)定，按照章程和施工要求進(jìn)行作業(yè)。首先，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的施工程序和環(huán)節(jié)選定施工人員，針對(duì)其技術(shù)施工操作能力進(jìn)行初步評(píng)判，并反復(fù)對(duì)施工人員進(jìn)行施工技能的培訓(xùn)，滲透裝飾裝修施工具體細(xì)節(jié)。其次，要建立起專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)，包括質(zhì)量檢驗(yàn)小組、施工監(jiān)督小組等，確保施工過(guò)程中有專業(yè)人員跟隨，能夠隨時(shí)指出施工過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題;②施工工藝選擇。施工工藝應(yīng)當(dāng)根據(jù)建筑裝飾裝修工程的要求進(jìn)行科學(xué)選擇，對(duì)此施工單位應(yīng)根據(jù)客戶給出的具體要求或適宜設(shè)計(jì)裝飾裝修圖紙，既要符合客戶對(duì)施工的需求，又要符合建筑施工特點(diǎn)，掃清施工過(guò)程中可能因建筑主體結(jié)構(gòu)而出現(xiàn)的阻礙，提高裝飾裝修施工質(zhì)量［2］;③施工材料的準(zhǔn)備。建筑施工材料質(zhì)量好壞對(duì)建筑裝飾裝修工程施工質(zhì)量有直接決定作用，因此在施工前需要做好建筑施工材料的準(zhǔn)備工作，選取質(zhì)量?jī)?yōu)異的材料，確保材料供應(yīng)、材料質(zhì)量達(dá)到施工要求。為提高施工材料準(zhǔn)確性，應(yīng)當(dāng)做好材料采購(gòu)、貯存、管理計(jì)劃，由相關(guān)人員實(shí)時(shí)跟蹤材料準(zhǔn)備階段的準(zhǔn)備工作，做到心中有數(shù)和質(zhì)量把控;④施工工具的準(zhǔn)備。

盡管當(dāng)前的施工企業(yè)都制定了自己的勞務(wù)工資管理辦法，但多數(shù)企業(yè)還是存在直接和包工頭進(jìn)行賬目清算的現(xiàn)象，而勞務(wù)工人的工資則多是包工頭自己制定的，其制定標(biāo)準(zhǔn)又不夠透明，這些問(wèn)題都降低了勞務(wù)工人的作業(yè)積極性，使勞務(wù)人員供不應(yīng)求，這也就是說(shuō)，項(xiàng)目管理人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的管理中是缺少權(quán)威性的，這樣的情況下，項(xiàng)目質(zhì)量、、工期和成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)可謂是天方夜譚了。筆者認(rèn)為，為了加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理人員對(duì)勞務(wù)工人的管理力度，如果施工企業(yè)已經(jīng)初具規(guī)模，那么則應(yīng)提前制定一套完整的內(nèi)部統(tǒng)一的勞務(wù)工資指導(dǎo)線，其標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以市場(chǎng)線為基準(zhǔn)，方可減少勞務(wù)用工問(wèn)題，提高監(jiān)管質(zhì)量和成效。盡管當(dāng)前的施工企業(yè)都制定了自己的勞務(wù)工資管理辦法，但多數(shù)企業(yè)還是存在直接和包工頭進(jìn)行賬目清算的現(xiàn)象，而勞務(wù)工人的工資則多是包工頭自己制定的，其制定標(biāo)準(zhǔn)又不夠透明，這些問(wèn)題都降低了勞務(wù)工人的作業(yè)積極性，使勞務(wù)人員供不應(yīng)求，這也就是說(shuō)，項(xiàng)目管理人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的管理中是缺少權(quán)威性的，這樣的情況下，項(xiàng)目質(zhì)量、、工期和成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)可謂是天方夜譚了。筆者認(rèn)為，為了加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理人員對(duì)勞務(wù)工人的管理力度，如果施工企業(yè)已經(jīng)初具規(guī)模，那么則應(yīng)提前制定一套完整的內(nèi)部統(tǒng)一的勞務(wù)工資指導(dǎo)線，其標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以市場(chǎng)線為基準(zhǔn)，方可減少勞務(wù)用工問(wèn)題，提高監(jiān)管質(zhì)量和成效。