食堂廚師技校報(bào)名電話
| 產(chǎn)品參數(shù) | |
|---|---|
| 產(chǎn)品價格 | 3800/個 |
| 發(fā)貨期限 | 不限 |
| 供貨總量 | 1000 |
| 運(yùn)費(fèi)說明 | 自理 |
| 培訓(xùn)方式 | 全日制脫產(chǎn)線下學(xué)習(xí) |
| 學(xué)期 | 20天、40天、2個月、6個月、1年、3年 |
| 學(xué)費(fèi) | 電詢,學(xué)期不一樣,教學(xué)內(nèi)容不一樣,學(xué)費(fèi)不一樣 |
| 開課日期 | 隨到隨學(xué) |
| 招生對象 | 滿14周歲-60周歲的男女均可報(bào)名學(xué)習(xí) |
| 就業(yè)崗位 | 從事餐飲行業(yè)或自主創(chuàng)業(yè) |
| 范圍 | 食堂廚師技校報(bào)名電話服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋河北省 石家莊市、唐山市、秦皇島市、邯鄲市、邢臺市、保定市、張家口市、承德市、滄州市、廊坊市、衡水市等區(qū)域。 |
全日制大專(河北省分公司)是一家專業(yè)承接 保定虎振技校產(chǎn)品生產(chǎn)加工企業(yè)。在 保定虎振技校的生產(chǎn)領(lǐng)域,能為顧客提供服務(wù)。公司現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)技術(shù)員,擁有先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備公司創(chuàng)建伊始,便以“強(qiáng)化員工的品質(zhì)意識為根本、以產(chǎn)品質(zhì)量為生存、以提高客戶滿意度為中心”的經(jīng)營理念。公司一直以“誠信、務(wù)實(shí)、熱情、創(chuàng)新、快捷”的工作作風(fēng)、運(yùn)用先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、及科學(xué)的管理為顧客提供滿意的產(chǎn)品與服務(wù),歷經(jīng)近十年培育 ,已深受國內(nèi)外客戶商好評與信賴。


其實(shí)網(wǎng)紅廚師并不是才出現(xiàn),想想之前傳遍網(wǎng)絡(luò)的撒鹽哥、喊菜哥,網(wǎng)紅廚師們似乎總會不時出現(xiàn)在社會言論的風(fēng)口浪尖。對于他們,輿論褒貶不一自然也是常態(tài),有人認(rèn)為他們工作認(rèn)真,讓大眾有機(jī)會了解真實(shí)的廚師,也有人認(rèn)為這些網(wǎng)紅廚師只是逢場作秀、制造噱頭而已。今天小編就和大家聊聊網(wǎng)紅廚師那些事。
網(wǎng)紅廚師為何越來越多?
直播、短視頻是 門檻的營銷渠道,隨著各種短視頻、直播平臺的普及,人人都有機(jī)會獲得曝光,只要你有與眾不同之處,就有可能成為某個領(lǐng)域的網(wǎng)紅。而這些低門檻的營銷渠道,誰都可以一試,能夠抓住眼球、吸引注意力,就有可能成為網(wǎng)紅。相比以前在后廚靜默工作、無人問津的狀態(tài),實(shí)在是天差地別,這也是網(wǎng)紅廚師誕生的基礎(chǔ)。



廚師需要的六點(diǎn)道德品質(zhì)
一般來說,道德品質(zhì)伴隨廚師整個職業(yè)生涯。良好的道德品質(zhì)是保證他們廚房工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。每一位在廚房工作的廚師,都必須要有好的道德品質(zhì),遵守職業(yè)道德守則。因?yàn)樗麄兯銎返拿恳粯硬穗榷际橇夹?。下面,就為大家總結(jié)廚師必須做到的道德品質(zhì)。
一、做廚師要作風(fēng)正派,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
二、做廚師要熱愛本職,堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,確保菜肴質(zhì)量。
三、廚師要有良好的心理素質(zhì),有賓客至上的職業(yè)道德觀,能正確對待客人的投訴,一切讓賓客滿意。
四、廚師要熱愛集體,誠懇待人,心胸開闊,助人為樂,要樹立自尊、自重、自強(qiáng)的自豪感。
五、講究禮貌,廚師工作時間內(nèi)不吸煙,有良好的衛(wèi)生習(xí)慣,樹立員工對儀表儀容的認(rèn)識。
六、廚師站立姿勢要端正,遇有主管部門或客人檢查,參觀廚房,表示歡迎,不可端坐無禮。


離職站好 一道崗
在和領(lǐng)導(dǎo)談妥了具體離職時間并征得同意之后,再著手交接工作。在餐廳還沒找到合適的接替者時,我們應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作,站好 一班崗。而即使在接替你的人來了之后,也應(yīng)該將手頭的工作交接完畢才好離開廚房,以盡到自己的 一份責(zé)任,給別人留下一個良好的印象。
5、跟接任者交接好工作
仔細(xì)認(rèn)真地做好工作交接,將你良好的職業(yè)精神留在舊同事的記憶中。盡己所能完成自己手頭上余下的工作,告訴接任你的人每天要做什么,哪些工作要準(zhǔn)備,哪些工作要注意。
在德國,職業(yè)界都通行這樣的法則:每一個離開的人,都會為接任工作的人留下一份備忘錄,以讓他能夠容易接手,并迅速開展工作。這一點(diǎn),我們應(yīng)該學(xué)習(xí)一下。
離職的廚師,也請做一個有操守的人!



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