此外，工人只需坐在辦公室中遠(yuǎn)程操控，檢修工人不時(shí)維護(hù)設(shè)備即可。首鋼京唐整個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)新化合理化的配置同樣令該支隊(duì)一行贊嘆。產(chǎn)業(yè)園區(qū)充分利用煉制不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄產(chǎn)生的高熱乏氣與周邊的海水資源，建立了海水淡化工廠，并采用熱電聯(lián)產(chǎn)的模式供能。其中，乏氣用于蒸餾淡化海水，并用作冷卻劑供生產(chǎn)所需。海水淡化的副產(chǎn)物——濃鹽水運(yùn)往附近作為化工生產(chǎn)的原料，也減少海水淡化對(duì)海洋的影響。這種模式既節(jié)約資源，又減少污染，充分體現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展的理念。人才“天花板”被打破月日下午，該支隊(duì)一行與首鋼京唐煉鋼作業(yè)部的王建斌熱軋作業(yè)部的張維中兩名首鋼技能專家進(jìn)行了座談交流。王建斌張維中是首鋼技能方面高榮譽(yù)“首鋼工匠”獲得者。王建斌將“全三脫”脫硫脫磷脫硅自動(dòng)化煉鋼等技術(shù)掌握得爐火純青，先后獲得全國(guó)技術(shù)能手全國(guó)百姓學(xué)習(xí)之星等稱號(hào)。張維中立足崗位創(chuàng)新，以 發(fā)明人身份擁有項(xiàng) ，先后獲得全國(guó)冶金建設(shè)行業(yè)高級(jí)技能專家首都市民學(xué)習(xí)之星等榮譽(yù)。在與首鋼京唐人力資源部人員的座談中，筆者了解到，首鋼在薪資待遇方面建立了健全而人性化的制度，同時(shí)將“尊敬老工匠佩服好工匠”的觀念融為企業(yè)文化的一部分。

要加大敗工作力度，堅(jiān)持重遏制強(qiáng)高壓長(zhǎng)震懾，及時(shí)處置問(wèn)題線索，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法典型案件，形成震懾。要拓寬渠道，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，進(jìn)一步加大紀(jì)律審查力度。要加強(qiáng)思想道德教育，做到防杜漸警鐘長(zhǎng)鳴。在認(rèn)真履行兩個(gè)責(zé)任，確保從嚴(yán)治工作取得實(shí)效方面，何文波指出，一是要認(rèn)真履行主體責(zé)任。鋼協(xié)系統(tǒng)各級(jí)要認(rèn)真貫徹《組落實(shí)從嚴(yán)治主體責(zé)任規(guī)定》，堅(jiān)持建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃同部署同推進(jìn)同考核，加強(qiáng)對(duì)本單位本系統(tǒng)從嚴(yán)治各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照“一崗雙責(zé)”要求，領(lǐng)導(dǎo)檢查督促分管部門和單位從嚴(yán)治工作，對(duì)分管部門和單位員干部從嚴(yán)進(jìn)行教育管理監(jiān)督。要層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，著力健全逐級(jí)傳導(dǎo)壓力的工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)本系統(tǒng)各級(jí)組織履行從嚴(yán)治“兩個(gè)責(zé)任”情況的日常監(jiān)管和督促檢查，對(duì)責(zé)任落實(shí)不到位的及時(shí)約談嚴(yán)肅批評(píng)教育，把責(zé)任傳導(dǎo)到每個(gè)支部和每名員，保證從嚴(yán)治工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。二是要認(rèn)真履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。要認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察部門的協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督責(zé)任，運(yùn)用好定期會(huì)商監(jiān)督建議等手段，推動(dòng)履行好主體責(zé)任。