學(xué)廚師學(xué)費(fèi)多少?學(xué)廚師學(xué)費(fèi)根據(jù)學(xué)校不同、專業(yè)不同，學(xué)費(fèi)也是不一樣的，一般來說，學(xué)廚師學(xué)費(fèi)從幾百元到幾萬元不等。

學(xué)廚師學(xué)費(fèi)多少

  我們對一個高校大學(xué)生的教育投入、擇業(yè)狀況和頂正學(xué)子做一個對比;教育投入的時間、費(fèi)用、就業(yè)情況、未來展望和對比 ：高校大學(xué)生 本科4年4年至少8萬元! 面臨擇業(yè)：四年后仍需從零開始!頂正學(xué)子，只需一兩年，努力一年，精彩一生!畢業(yè)=就業(yè)! 四年后大多被為全國商務(wù)賓館酒店的廚師長、行政總廚和餐飲總監(jiān)!月薪有的幾萬元，年薪有的達(dá)到上百萬元!

  社會就業(yè)壓力的不斷增大，沒有一技之長，確實(shí)很難在社會上立足!在當(dāng)今充滿競爭和機(jī)遇的社會，學(xué)一門實(shí)用性強(qiáng)的技術(shù)才是立足之本!

延發(fā)薪防“隨節(jié)走人”

  除季節(jié)性留人新招外，另一個讓餐館老板頭疼的就是如何節(jié)后留人。一些餐飲企業(yè)甚至想出節(jié)前工資節(jié)后發(fā)的歪招，讓員工過完節(jié)還得回一趟酒店，酒店再想方設(shè)法留住員工。武漢餐飲協(xié)會副會長李望林稱，像春節(jié)、國慶這類長假前后，他做得多的事就是幫酒店找人、留人。有時多的時候，他 能接到6家酒店，老板擔(dān)心員工拿了工資辭職，節(jié)假日缺人手，迫不得已延后發(fā)放工資，想借此留住員工?！拔錆h有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)3.8萬家，服務(wù)員普遍缺乏，去年整個武漢餐飲行業(yè)服務(wù)員缺口在4萬人，今年接近5萬人，一年比一年缺口大?！崩钔纸榻B，除了中小型酒店缺人明顯外，品牌店也同樣缺人，一家上萬平米品牌店，至少缺人四成以上。