怎么資質(zhì)怎么升級和轉(zhuǎn)讓
| 產(chǎn)品參數(shù) | |
|---|---|
| 產(chǎn)品價格 | 電議 |
| 發(fā)貨期限 | 電議 |
| 供貨總量 | 99999 |
| 運費說明 | 電議 |
| 品牌 | 筑建 |
| 可定制 | 是 |
| 地址 | 廣州 |
| 范圍 | 怎么資質(zhì)怎么升級和轉(zhuǎn)讓服務網(wǎng)絡覆蓋廣東省、廣州市、深圳市、珠海市、汕頭市、佛山市、湛江市、江門市、韶關市、惠州市、茂名市、汕尾市、東莞市、中山市、潮州市、肇慶市、梅州市、河源市、陽江市、揭陽市、云浮市等區(qū)域。 |

石油化工工程施工總承包資質(zhì)標準
三級資質(zhì)標準
9.3.1企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn)1000萬元以上。
9.3.2企業(yè)主要人員
(1)機電工程專業(yè)注冊建造師不少于5人。
(2)技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列中級以上職稱或機電工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;工程序列中級以上職稱人員不少于10人,且石油化工(或(油氣田)地面建設或油氣儲運或石油煉制或化工工程或化工工藝或化工設備)、結構、電氣、機械和自動控制等專業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于8人,且質(zhì)量員、員等人員齊全。
(4)經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
(5)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。
三級資質(zhì)
可承擔單項合同額3500萬元以下、大中型以外的石油化工工程的施工,以及大型以外的石油化工工程的檢維修。
注:
1.石油化工工程是指油氣田地面、油氣儲運(管道、儲庫等)、石油化工、化工、煤化工等主體工程,配套工程及生產(chǎn)輔助附屬工程.
2.石油化工工程大、中型項目劃分標準:


筑建信息咨詢服務(中山市分公司)吸取和引進國內(nèi)的先進技術與先進設備,匯集了一大批長期從事 勞動協(xié)會技工證研究、應用的工程技術人才,整合技術、人才優(yōu)勢。



環(huán)保工程專業(yè)承包資質(zhì)
47.2 二級資質(zhì)標準
47.2.1 企業(yè)資產(chǎn)-----凈資產(chǎn) 600 萬元以上。
47.2.2 企業(yè)主要人員
(1)注冊建造師不少于 5 人。
(2)技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列高級職稱或一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;環(huán)保、結構、機械、通風、給排水(水處理)電氣控制等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 10 人,且專業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 15人,且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
(4)經(jīng)考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于 20人。
47.2.3 企業(yè)工程業(yè)績
近 5 年承擔過 2 項中型或 3 項小型環(huán)保工程,工程質(zhì)量合格。
47.3 三級資質(zhì)標準
47.3.1 企業(yè)資產(chǎn)-----凈資產(chǎn) 150 萬元以上。
47.3.2 企業(yè)主要人員
(1)注冊建造師不少于 2 人。
(2)技術負責人具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷,具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;工程序列中級以上職稱人員不少于 5 人。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 10人,且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
(4)經(jīng)考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于 10人。
(5)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業(yè)績不少于 2 項。


1、資質(zhì)并不適合過多
申請資質(zhì),公司必須在財產(chǎn)、工作人員、銷售業(yè)績等層面考慮資質(zhì)標準的規(guī)定。這就代表公司要努力相對的成本費。且中后期維護保養(yǎng)資質(zhì)也必須一定的成本費的。因而,企業(yè)申請資質(zhì)以足夠為標準。公司必須依據(jù)自身的運營業(yè)務流程,申請配對的資質(zhì)。自然,公司也應當具有一定的創(chuàng)新性,對很近的未來將會涉及的業(yè)務流程,還可以提早申請相對的資質(zhì)。
2、堅持不懈誠實守,誠經(jīng)營
伴隨著資質(zhì)管理規(guī)章制度的改革創(chuàng)新,公司的個人用在資質(zhì)申請、增項、升級,可能越來越愈來愈關鍵。公司如果有非法經(jīng)營罪的個人行為,不僅將會造成 早已有著的資質(zhì)被注銷,還將會造成 未來申請增項、升級不成功。
3、高度重視并搞好銷售業(yè)績管理方法
一般少級別的資質(zhì)是沒有銷售業(yè)績規(guī)定的,可是,公司要想升級,高一級的資質(zhì)一般都是有銷售業(yè)績層面的規(guī)定。并且,哪些的銷售業(yè)績紀錄會被認同,規(guī)章制度全是有明文規(guī)定的。因而,公司在平常一定要留意針對銷售業(yè)績的管理方法,留意銷售業(yè)績的紀錄要考慮資質(zhì)標準的規(guī)定。
4、推行動態(tài)管理
資質(zhì)動態(tài)管理,換句話說,必須的資質(zhì)盡早辦,不用的資質(zhì)要盡早,由于終究維護保養(yǎng)資質(zhì)也是必須成本費的。自然,針對不用的資質(zhì),公司還能夠根據(jù)脫離的方法出讓出來。
5、根據(jù)盈利成本費標準、機構資質(zhì)管理工作中
公司因為業(yè)務范圍和經(jīng)營規(guī)模的不一樣,資質(zhì)管理的復雜性也不一樣。假如公司規(guī)模挺大,資質(zhì)較多就必須配置專業(yè)的單位和技術專業(yè)工作人員承擔資質(zhì)管理工作中的。但假如公司規(guī)模并不大,業(yè)務流程也較為單一,就沒必要配置專業(yè)的單位,只必須配置資質(zhì)管理的技術專業(yè)工作人員將會就可以了。



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