據(jù)此，從培養(yǎng)企業(yè)管理會計人才角度看，本文提出如下對策建議。1.強化政策導向，加強企業(yè)管理會計人才培養(yǎng)的頂層設計。一是政府有關部門和企業(yè)要重視對管理會計人才的培養(yǎng)，使之在理論與實踐的不斷磨煉中成長起來。二是由 發(fā)改委和財政部牽頭組織力量，吸收國內外專家學者們的智慧，積極推動建立具有中國特色的管理會計人才能力框架，制定科學統(tǒng)一的管理會計人才評價體系，使之既具有中國特色及符合我國國情，又能夠與國際接軌。三是鼓勵高等院校開設管理會計專業(yè)或會計學專業(yè)（管理會計專門化方向），強化在專業(yè)理論上的系統(tǒng)學習。四是在全國推行管理會計師資格考試。借鑒國內會計專業(yè)技術資格考試、注冊會計師考試以及國外管理會計師考試考核的經驗，盡快推出符合我國國情的考試方式，從而促進我國管理會計人才的培養(yǎng)。五是要組織制定和出臺管理會計相關法律法規(guī)，指導和規(guī)范我國管理會計的實踐。2.培養(yǎng)責任意識，強化道德修養(yǎng)。一是要高度重視強化管理會計人員的道德修養(yǎng)