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CWWC-10/4000陶瓷穿墻套管

更新時(shí)間: 2026-01-29 17:25:58 ip歸屬地:山南,天氣:晴,溫度:-6-13 瀏覽:6次


以下是:西藏山南市CWWC-10/4000陶瓷穿墻套管的產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品價(jià)格1/個(gè)
發(fā)貨期限1
供貨總量1
運(yùn)費(fèi)說明1
穿墻套管高壓
型號CMWD1-20/4000A
范圍CWWC-10/4000陶瓷穿墻套管供應(yīng)范圍覆蓋西藏、拉薩市、昌都市阿里市、林芝市那曲市、日喀則市、山南市 乃東區(qū)、扎囊縣、貢嘎縣、桑日縣、瓊結(jié)縣曲松縣、措美縣洛扎縣、加查縣、隆子縣、錯(cuò)那市、浪卡子縣等區(qū)域。
【樊高】為您提供瓊結(jié)高低壓電器、乃東穿墻套管、那曲真空斷路器銷售、昌都固定金具公司等多元產(chǎn)品與服務(wù)。CWWC-10/4000陶瓷穿墻套管,樊高電氣銷售部(山南市分公司)為您提供CWWC-10/4000陶瓷穿墻套管,聯(lián)系人:樊露,電話:【17768165506】、【17768165506】。 西藏自治區(qū),山南市 山南市是西藏古文明的發(fā)祥地之一,傳說當(dāng)中神猴同羅剎女結(jié)合而誕出藏民之地,歷史悠久,文化燦爛。大約在原始社會(huì)時(shí)期,雅礱一帶就有藏族先民繁衍生息。今澤當(dāng)附近薩熱村的一塊土地“索當(dāng)”,是傳說中西藏的塊農(nóng)田。約在前2世紀(jì)初葉,居住在雅礱一帶的人們逐漸形成部落,早期悉補(bǔ)野部落的首領(lǐng)代贊普聶赤統(tǒng)一牦牛部落,建立聯(lián)盟政權(quán),并確立了子孫世襲贊普制度。
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以下是:西藏山南CWWC-10/4000陶瓷穿墻套管的圖文介紹


套管由瓷件、金屬附件、安裝法蘭和導(dǎo)電排(桿)等組成。 三、用途及分類 穿墻瓷套管用于電站和變電所配電裝置及高壓電器,供導(dǎo)線穿過接地隔板、墻壁或電器設(shè)備外殼,支持導(dǎo)電部分使之對地或外殼絕緣、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體的規(guī)模型企業(yè),公司技術(shù)力量雄厚,設(shè)備配套完善,產(chǎn)品型號多樣,隨著公司的不斷發(fā)展,產(chǎn)品設(shè)計(jì)科學(xué)、制作精良、造型美觀,是現(xiàn)代電網(wǎng)建設(shè)的理想的配套產(chǎn)品,其中戶內(nèi)(外)真空斷路器,隔離開關(guān),負(fù)荷開關(guān),氧化鋅避雷器,熔斷器,穿墻套管,絕緣子,電流互感器,高壓電力計(jì)量箱等一系列高低壓電氣產(chǎn)品暢銷全國各地我們以“科技興業(yè),質(zhì)量創(chuàng)牌,誠經(jīng)營,優(yōu)良服務(wù)”的企業(yè)宗旨;一直致力于追求卓越的民族電氣工業(yè),為廣大新老用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的服務(wù)而不懈努力,您的滿意始終是我們追求的目標(biāo),真誠歡迎新老朋友惠顧,共創(chuàng)美好未來。 穿墻瓷套管按其使用環(huán)境可分為戶內(nèi)和戶外穿墻瓷套管。按穿過其中心的導(dǎo)體不同可分為母線穿墻瓷套管、銅導(dǎo)體穿墻瓷套管和鋁導(dǎo)體穿墻瓷套管。 當(dāng)銅導(dǎo)體與母線直接相連時(shí),易產(chǎn)生電化腐蝕,接觸面溫升過高二導(dǎo)致接頭燒壞,影響設(shè)備壽命,故應(yīng)采用銅鋁過渡接頭,但又給現(xiàn)場施工帶來麻煩,采用鋁導(dǎo)體瓷套管則可解決上述問題。 戶內(nèi)、戶外穿墻瓷套管是由瓷件、導(dǎo)電桿、兩端金屬附件及安裝法蘭裝配而成。母線穿墻瓷套管是由瓷件、兩端金屬附件、母線夾板及安裝法蘭裝配而成(母線夾板通常由用戶按母線尺寸自配)。 穿墻瓷套管的各項(xiàng)性能符合 GB12944.1《高壓穿墻瓷套管技術(shù)條件》的規(guī)定。 四、型號說明 五、安裝使用說明 1.穿墻瓷套管適用于工頻交流額定電40.5kv以下,安裝地點(diǎn)周圍環(huán)境溫度為-40℃~+40℃,海拔不超過1000m之電站及變電所配電裝置。 2.戶內(nèi)穿墻套管不適用于對套管的瓷釉、金屬附件及水泥膠合劑有破壞作用或足以降低套管電氣性能的場所。 3.穿墻瓷套管在運(yùn)行中如產(chǎn)生局部放電現(xiàn)象時(shí),應(yīng)檢查瓷套管法蘭處或內(nèi)腔有無噴鋁層局部脫落現(xiàn)象,如有應(yīng)及時(shí)采取臨時(shí)均壓措施。 4.安裝母線穿墻瓷套管的墻孔應(yīng)按其法蘭加強(qiáng)筋大尺寸開孔。 穿墻套管用于電站和變電所配電裝置及高壓電器,供導(dǎo)線穿過接地隔板、墻壁或電器設(shè)備外殼,支持導(dǎo)電部分使之對地或外殼絕緣。穿墻瓷套管按其使用環(huán)境可分為戶內(nèi)和戶外穿墻瓷套管。按穿過其中心的導(dǎo)體不同可分為母線穿墻瓷套管、銅導(dǎo)體穿墻瓷套管和鋁導(dǎo)體穿墻瓷套管。 (Indoor installation)當(dāng)銅導(dǎo)體與母線直接相連時(shí),易產(chǎn)生電化腐蝕,接觸面溫升過高二導(dǎo)致接頭燒壞,影響設(shè)備壽命,故應(yīng)采用銅鋁過渡接頭,但又給現(xiàn)場施工帶來麻煩,采用鋁導(dǎo)體瓷套管則可解決上述問題。


新能源企業(yè)職工隊(duì)伍不穩(wěn)定是困擾企業(yè)的主要問題。這個(gè)問題需要從提高企業(yè)市場競爭力、完善和創(chuàng)新管理模式、實(shí)施合理薪酬、拓寬職工發(fā)展空間、健全黨的基層組織、推行EAP職工幫助計(jì)劃等方面出發(fā)探索解決。  發(fā)電企業(yè)的特點(diǎn)之一,就是離城市較遠(yuǎn)。尤其是新能源企業(yè)的生產(chǎn)單元,基本上都分布在草原、戈壁、山嶺、海濱等區(qū)域,經(jīng)濟(jì)比較落后,物質(zhì)生活、精神生活條件匱乏,職工隊(duì)伍不穩(wěn)定。在此以新能源企業(yè)為例,對邊遠(yuǎn)艱苦山區(qū)
的職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作進(jìn)行研究。一直以來,龍?jiān)措娏瘓F(tuán)股份有限公司各新能源企業(yè)始終堅(jiān)持以人為本,踐行家園文化,高度重視職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作,在實(shí)踐中積累了許多經(jīng)驗(yàn)和特色做法。  宣傳新能源產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢及前景,樹立良好的社會(huì)形象。通過多種渠道大力宣傳發(fā)展新能源的意義,自覺承擔(dān)國企的社會(huì)責(zé)任,建設(shè)的項(xiàng)目源源不斷地向社會(huì)輸送綠色電能,贏得了社會(huì)的廣泛好評,一批批大學(xué)畢業(yè)生、有志青年紛紛投入到新能源企業(yè)的懷抱。  加
大資金投入,不斷改善職工生產(chǎn)、生活條件。各生產(chǎn)單元建設(shè)了職工宿舍樓、食堂、浴室、網(wǎng)絡(luò)、職工書屋、健身房等設(shè)施,基本滿足了職工的需求。對生產(chǎn)、生活環(huán)境進(jìn)行了硬化、亮化、美化、凈化。開發(fā)、試點(diǎn)“遠(yuǎn)程集中系統(tǒng)”,以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場無人或少人值守,對穩(wěn)定職工隊(duì)伍起到了積極的促進(jìn)作用。  堅(jiān)持管理,充分調(diào)動(dòng)職工管理企業(yè)的積極性。通過職代會(huì)等形式,實(shí)施管理,讓職工充分享有企業(yè)的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),深入
開展精神文明和企業(yè)文化建設(shè),用家園文化堅(jiān)定職工念。充分發(fā)揮各級黨組織的作用,積極吸納職工加入黨組織,新能源企業(yè)黨員比例達(dá)到34%。  “惠民工程”,大力實(shí)施人文關(guān)懷。堅(jiān)持文化惠民,舉辦形式多樣的文體活動(dòng),愉悅和陶冶職工;堅(jiān)持成長惠民,開展各種培訓(xùn)和勞動(dòng)競賽活動(dòng),為職工的成長成才搭建平臺(tái),拓寬空間;堅(jiān)持幫扶惠民,持續(xù)開展送溫暖、生日送祝福等活動(dòng),建立常態(tài)化的困難幫扶機(jī)制,使職工倍感“家園文化”
的溫馨。  新能源企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作中存在的問題  隨著新能源企業(yè)的快速發(fā)展,對職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作提出了新的更高的要求。目前,龍?jiān)措娏瘓F(tuán)股份有限公司新能源產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)近2萬人,35歲以下青年職工占新能源企業(yè)人員總數(shù)的68%;近半數(shù)以上為本科及以上;五分之四的職工進(jìn)入企業(yè)工作不足5年。與此同時(shí),新能源企業(yè)生產(chǎn)單元大都位于經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū),遠(yuǎn)離城市,位置偏遠(yuǎn),人員分散,生活環(huán)境單調(diào),遠(yuǎn)離家庭和朋友,青
年婚戀、子女上學(xué)等成為困擾職工的主要難題。 



上述因素,導(dǎo)致部分職工的工作積極性不高,歸屬感不強(qiáng);部分單位存在著人員流失和招不到人的現(xiàn)象;部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對職工隊(duì)伍穩(wěn)定的認(rèn)識不足、重視還不夠;新能源企業(yè)管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善和創(chuàng)新。  進(jìn)一步加強(qiáng)新能源企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作的思考  職工隊(duì)伍是否穩(wěn)定直接影響著企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,這一問題需要從提高企業(yè)競爭力、完善和創(chuàng)新管理模式、實(shí)施合理薪酬、強(qiáng)化人才選拔任用機(jī)
制和人文關(guān)懷、營造和諧氛圍等方面入手著力解決。  這一問題要以的精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)新時(shí)代中國特色思想,堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,不斷促進(jìn)人的發(fā)展,堅(jiān)持“依靠職工辦企業(yè),辦好企業(yè)為職工”的發(fā)展理念,努力建設(shè)家園文化,大力實(shí)施惠民工程,不斷完善用人機(jī)制,實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,吸引人才,留住人才,凝聚奮斗力量,實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青。  進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作的對
策  要大力發(fā)展新能源,提高企業(yè)市場競爭力。貫徹新發(fā)展理念,深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,加快企業(yè)由規(guī)模質(zhì)量并重向提高質(zhì)量效益轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)不依賴要素投入和規(guī)模擴(kuò)張的外延式增長。風(fēng)電企業(yè)要向能源消納能力強(qiáng)、效益有保證的項(xiàng)目重點(diǎn)傾斜。密切關(guān)注法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策的導(dǎo)向及變化,分析政策的背景和目的,順勢而為,充分利用政策的有益之處,創(chuàng)新管理模式,培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。  適應(yīng)新能源特點(diǎn),完善和創(chuàng)新管理模式??蓮V泛采
用現(xiàn)代管理方法組織生產(chǎn),采用包括電子計(jì)算機(jī)、移動(dòng)息、視頻會(huì)議在內(nèi)的各種先進(jìn)技術(shù)手段,減少生產(chǎn)單元的職工人數(shù),讓大部分職工工作地點(diǎn)在二三線城市,這是解決一線職工隊(duì)伍不穩(wěn)定的重要方法和手段。加大風(fēng)機(jī)改造力度,對一定容量的風(fēng)機(jī),可考慮加裝塔筒專用升降機(jī),減少職工攀爬風(fēng)機(jī)的體力消耗。企業(yè)在有條件的情況下,可以考慮把職工的戶口、社會(huì)保險(xiǎn)等就近放到二三線城市,并建立生產(chǎn)生活基地,切實(shí)解決職工婚戀、子女教育等
問題,增強(qiáng)職工對企業(yè)的歸屬感。  進(jìn)一步提益,實(shí)施合理薪酬。對國有企業(yè)實(shí)施工資工效掛鉤管理,把企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的與職工收入的增長建立相關(guān)聯(lián)系,要求企業(yè)在發(fā)展的同時(shí),存量資產(chǎn)須具有良好的經(jīng)濟(jì)效益,職工的工資才能隨之增長,讓職工共享企業(yè)的發(fā)展成果。薪酬福利水平雖然不是影響職工去留的因素,但具有競爭力的薪酬福利水平,在吸引和留住人才方面所起的作用卻是十分顯著的。實(shí)施合理的薪酬激勵(lì),職工才更有干勁,才
能吸引和留住人才,職工隊(duì)伍才會(huì)更加穩(wěn)定。  實(shí)施人才規(guī)劃,拓寬職工發(fā)展空間。一




產(chǎn)品各類型號的【固定金具】規(guī)格齊全,可根據(jù)用戶需求開發(fā)、設(shè)計(jì);

工藝標(biāo)準(zhǔn)化【固定金具】生產(chǎn)流程,高度機(jī)械化、自動(dòng)化作業(yè),精良制作制造高品質(zhì)【固定金具】產(chǎn)品。

材料【固定金具】原材料產(chǎn)品均選用國內(nèi)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,保證所配套的設(shè)備售后無憂。

管理實(shí)行ISO9001質(zhì)量管理體系,標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)管理促企業(yè)發(fā)展。

技術(shù)實(shí)行嚴(yán)格的四道關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn),實(shí)行【固定金具】行業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn):



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