高考成績(jī)不好想學(xué)廚師怎么辦?高考不理想，選擇學(xué)一門技術(shù)是非常不錯(cuò)的，在大學(xué)也是學(xué)技術(shù)，并且廚師行業(yè)的前景是非常好的很多人都愿意加入其中！
  目前來(lái)說(shuō)，廚師行業(yè)是很有發(fā)展前景的。因?yàn)閺N師自古以來(lái)都存在，并且隨著社會(huì)的發(fā)展，人們生活水平的提高，餐飲行業(yè)發(fā)展越來(lái)越好，廚師行業(yè)發(fā)展前景更是不用多說(shuō)，接下來(lái)就跟著小編一起了解一下在選擇技術(shù)學(xué)校時(shí)有三個(gè)方面需要考察：

  點(diǎn)：學(xué)歷

  大部分初中都會(huì)在乎學(xué)歷問(wèn)題，在畢業(yè)的時(shí)候是否可以拿到學(xué)歷，因?yàn)閷W(xué)歷也決定了，未來(lái)他們工作時(shí)是否有敲門磚。

延發(fā)薪防“隨節(jié)走人”

  除季節(jié)性留人新招外，另一個(gè)讓餐館老板頭疼的就是如何節(jié)后留人。一些餐飲企業(yè)甚至想出節(jié)前工資節(jié)后發(fā)的歪招，讓員工過(guò)完節(jié)還得回一趟酒店，酒店再想方設(shè)法留住員工。武漢餐飲協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)李望林稱，像春節(jié)、國(guó)慶這類長(zhǎng)假前后，他做得多的事就是幫酒店找人、留人。有時(shí)多的時(shí)候，他 能接到6家酒店，老板擔(dān)心員工拿了工資辭職，節(jié)假日缺人手，迫不得已延后發(fā)放工資，想借此留住員工?！拔錆h有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)3.8萬(wàn)家，服務(wù)員普遍缺乏，去年整個(gè)武漢餐飲行業(yè)服務(wù)員缺口在4萬(wàn)人，今年接近5萬(wàn)人，一年比一年缺口大。”李望林介紹，除了中小型酒店缺人明顯外，品牌店也同樣缺人，一家上萬(wàn)平米品牌店，至少缺人四成以上。