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[虎振烹飪]培訓(xùn)技校學(xué)期學(xué)費(fèi)

更新時(shí)間： 2026-01-14 23:32:44 ip歸屬地：四川，天氣：多云，溫度：1-15 瀏覽：4次

以下是:四川省[虎振烹飪]培訓(xùn)技校學(xué)期學(xué)費(fèi)的產(chǎn)品參數(shù)

產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品價(jià)格	3800/個(gè)
發(fā)貨期限	不限
供貨總量	1000
運(yùn)費(fèi)說(shuō)明	自理
培訓(xùn)方式	全日制脫產(chǎn)線下學(xué)習(xí)
學(xué)期	20天、40天、2個(gè)月、6個(gè)月、1年、3年
學(xué)費(fèi)	電詢，學(xué)期不一樣，教學(xué)內(nèi)容不一樣，學(xué)費(fèi)不一樣
開(kāi)課日期	隨到隨學(xué)
招生對(duì)象	滿14周歲-60周歲的男女均可報(bào)名學(xué)習(xí)
就業(yè)崗位	從事餐飲行業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)
范圍	[虎振烹飪]培訓(xùn)技校學(xué)期學(xué)費(fèi)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋四川省成都市、綿陽(yáng)市、攀枝花市、瀘州市、樂(lè)山市、宜賓市、廣安市、巴中市、甘孜市、涼山市、阿壩市、資陽(yáng)市、雅安市、遂寧市、內(nèi)江市、南充市、自貢市、德陽(yáng)市、廣元市、眉山市等區(qū)域。

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[虎振烹飪]培訓(xùn)技校學(xué)期學(xué)費(fèi)

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離開(kāi)后，盡量別說(shuō)原餐廳不好

很多人離開(kāi)了原來(lái)的餐廳，就不惜用壞的詞語(yǔ)來(lái)評(píng)價(jià)原來(lái)的工作地。試想，如果你原單位像你說(shuō)的那么差，你曾在那里工作，那就是代表你很差了，是不是這個(gè)道理?

而新餐廳的老板或者廚師長(zhǎng)，聽(tīng)了你對(duì)原餐廳的壞評(píng)價(jià)后，會(huì)怎樣想?

這人人品不行，不能用他。

所以，即使離開(kāi)了，也盡量別說(shuō)原單位不好。

離職，并不是上一份工作的終結(jié)，而是下一份工作的開(kāi)始。

所以，廚師兄弟們，即使要離開(kāi)，也請(qǐng)保持自己的職業(yè)操守!

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《餐飲企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)范》從餐飲企業(yè)經(jīng)營(yíng)應(yīng)具備的基本要求、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施、規(guī)章制度、衛(wèi)生和后續(xù)處理方面提出了規(guī)范要求，適用于各種經(jīng)濟(jì)類型的餐飲企業(yè)。標(biāo)準(zhǔn)在提倡餐飲業(yè)規(guī)模化經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，兼顧了中小型餐飲企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，具有較強(qiáng)的行業(yè)指導(dǎo)性和可操作性。此外，本標(biāo)準(zhǔn)還根據(jù)建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的要求，從環(huán)保和節(jié)能的角度提出了餐館減少使用一次性木筷等方面要求。

所以，我們要去挑選一家、歸納實(shí)力強(qiáng)的餐飲培訓(xùn)公司，一定要本著對(duì)顧客餐飲創(chuàng)業(yè)有保證的情況下才能夠去挑選，細(xì)心去研討這一家餐飲訓(xùn)練組織的實(shí)力，看看是不是當(dāng)之無(wú)愧，若僅僅打著虛假的幌子，關(guān)于顧客施以網(wǎng)絡(luò)上的圈套，那直接不用考慮。別的，前面提到了到點(diǎn)品味。我們要學(xué)技術(shù)，要開(kāi)餐飲店，肯定心里知道自己做出的菜得是什么味道。那品味就直接檢測(cè)了，校園的師傅廚藝是否是通過(guò)了你的認(rèn)可。

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給員工發(fā)“留人獎(jiǎng)”

日前，在阿木怪牛骨頭酒樓做服務(wù)員的22歲女孩小曾，從酒樓老板程先生那又領(lǐng)到200元的“帶徒獎(jiǎng)”。這筆錢(qián)是獎(jiǎng)勵(lì)她上個(gè)月帶的兩個(gè)新招員工順利通過(guò)試用期考核，小曾因帶徒弟有功，按酒樓制度，領(lǐng)到了200元的獎(jiǎng)金。累計(jì)算起來(lái)，小曾在該酒店工作一年多來(lái)，已經(jīng)領(lǐng)到600元的“帶徒獎(jiǎng)”。

“錢(qián)雖然不多，不過(guò)這是酒店對(duì)我們老員工帶新手所做的工作的肯定?！毙≡f(shuō)，她在餐飲已經(jīng)工作近5年，換過(guò)的餐廳、酒店不下10家，其中有部分原因就是自己作為新人難融入新環(huán)境。

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