建筑企業(yè)資質(zhì)難點(diǎn)在哪里？該怎樣降低難度？

一、資質(zhì)人員不足，無(wú)法完成資質(zhì);

  無(wú)論申請(qǐng)哪種類(lèi)型的建筑資質(zhì)，其中重要的就是人員，施工資質(zhì)申報(bào)息與人員職稱(chēng)有相關(guān)。任何資質(zhì)申請(qǐng)都需要相應(yīng)的人員，人員數(shù)量是幾十人。建筑企業(yè)申報(bào)的資質(zhì)種類(lèi)越多，所需人員就越多。這些人員是必不可少的。如：建造師、技術(shù)工人、八大員。

  1、企業(yè)中的建造師人數(shù)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)

  對(duì)于建筑企業(yè)而言，建造師人數(shù)不達(dá)標(biāo)是不能資質(zhì)的，目前有兩種方法：一是，公司培訓(xùn)員工參加建造師考試，以滿(mǎn)足資質(zhì)要求。但是這要花大量的時(shí)間，畢竟建造師考試每年只考一次，相當(dāng)于高考。二是，企業(yè)選擇掛靠的方式讓有建造師資格的人員把掛靠到該建筑企業(yè)。

  2、企業(yè)技工人員與八大員

  公司可以選擇專(zhuān)業(yè)的資質(zhì)公司讓他們?yōu)槟才趴荚?，這樣可以節(jié)省時(shí)間和避免資源浪費(fèi)。

  其中，建筑企業(yè)中法人不得外聘，其他人員是可以的。對(duì)于一個(gè)建筑公司來(lái)說(shuō)，很難全部招聘所有的人員進(jìn)行資質(zhì)。建議企業(yè)可以找到資質(zhì)代理機(jī)構(gòu)來(lái)完成，應(yīng)當(dāng)注意的是，企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人需要滿(mǎn)足相應(yīng)的要求，具體參照相關(guān)的施工資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)建造師的專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合申請(qǐng)的資質(zhì)要求。

  二、對(duì)新企業(yè)資質(zhì)不存在績(jī)效要求;

  新辦建筑企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)沒(méi)有業(yè)績(jī)要求，在升級(jí)資質(zhì)時(shí)才有業(yè)績(jī)要求，目前，用于建筑資質(zhì)升級(jí)的業(yè)績(jī)都需要備案，只有在四庫(kù)一平臺(tái)中可以查詢(xún)到業(yè)績(jī)的才是有效業(yè)績(jī)。同時(shí)，對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行動(dòng)態(tài)核查，這是建筑企業(yè)資質(zhì)升級(jí)的又一個(gè)難點(diǎn)。另外老企業(yè)資質(zhì)升級(jí)是需要業(yè)績(jī)的，前提老企業(yè)需要進(jìn)行業(yè)績(jī)備案。

  三、申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)企業(yè)人員的社保問(wèn)題;

  申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)，企業(yè)在上社保中遇到很多問(wèn)題。例如，掛靠的公司需要為人才繳納社保。但是，如果人才本身就有社保，就需要企業(yè)來(lái)決定。

  四、資質(zhì)申報(bào)材料整理。

  雖然現(xiàn)時(shí)已實(shí)施電子化資料申報(bào)，亦無(wú)須提交紙面申請(qǐng)材料，但很多人對(duì)此表示懷疑。小眾建議，不熟悉資質(zhì)的企業(yè)應(yīng)該直接把資質(zhì)申報(bào)材料做出來(lái)，在電子文件申報(bào)系統(tǒng)中，很難找出問(wèn)題所在。

 

怎么避免建筑資質(zhì)被降級(jí)或吊銷(xiāo)？
依據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》，下列10種狀況會(huì)被退級(jí)、注銷(xiāo)建筑企業(yè)資質(zhì)：
  1
  跨越本企業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)承包工程項(xiàng)目的，勒令終止違紀(jì)行為，懲處處罰，能夠 勒令停產(chǎn)整頓，減少工程建筑企業(yè)資質(zhì)等級(jí);情節(jié)惡劣的，注銷(xiāo)企業(yè)資質(zhì);有非法所得的，給予收走。
  2
  以蒙騙方式獲得企業(yè)資質(zhì)的，注銷(xiāo)企業(yè)資質(zhì)，懲處處罰;構(gòu)罪的，追究其刑事處罰。
  3
  建筑工程施工企業(yè)轉(zhuǎn)讓、外借工程建筑企業(yè)資質(zhì)或是以別的方法容許別人以本公司的為名承包工程項(xiàng)目的，行政強(qiáng)制執(zhí)行，收走非法所得，處以處罰，能夠 勒令停產(chǎn)整頓，減少工程建筑企業(yè)資質(zhì)等級(jí);情節(jié)惡劣的，注銷(xiāo)企業(yè)資質(zhì)。對(duì)因此項(xiàng)承包工程項(xiàng)目不符合要求的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致的損害，建筑工程施工公司與應(yīng)用本公司為名的企業(yè)或是本人擔(dān)負(fù)連同承擔(dān)責(zé)任。
    4
  施工單位將承攬的工程轉(zhuǎn)包的，或是違背此方法要求開(kāi)展工程分包的，行政強(qiáng)制執(zhí)行，收走非法所得，處以處罰，能夠 勒令停產(chǎn)整頓，減少工程建筑企業(yè)資質(zhì)等級(jí);情節(jié)惡劣的，注銷(xiāo)企業(yè)資質(zhì)。
  5
  對(duì)在建筑工程承包中賄賂的施工單位，能夠 勒令停產(chǎn)整頓，減少企業(yè)資質(zhì)等級(jí)或是注銷(xiāo)企業(yè)資質(zhì)。
  6
  工程建設(shè)監(jiān)理企業(yè)與施工單位或是建筑工程施工公司勾結(jié)，徇私舞弊、減少工程施工質(zhì)量的，行政強(qiáng)制執(zhí)行，懲處處罰，減少工程建筑企業(yè)資質(zhì)等級(jí)或是注銷(xiāo)企業(yè)資質(zhì)。
  7
  工程建設(shè)監(jiān)理企業(yè)出讓工程監(jiān)理業(yè)務(wù)流程的，行政強(qiáng)制執(zhí)行，收走非法所得，能夠 勒令停產(chǎn)整頓，減少工程建筑企業(yè)資質(zhì)等級(jí);情節(jié)惡劣的，注銷(xiāo)企業(yè)資質(zhì)。
  8
  建筑工程施工企業(yè)違反合同法要求，對(duì)建筑施工隱患不采取有效給予的，行政強(qiáng)制執(zhí)行，能夠 懲處處罰;情節(jié)惡劣的，勒令停產(chǎn)整頓，減少工程建筑企業(yè)資質(zhì)等級(jí)或是注銷(xiāo)企業(yè)資質(zhì);構(gòu)罪的，追究其刑事處罰。
  9
  建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)企業(yè)不依照工程建筑品質(zhì)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展設(shè)計(jì)方案的，行政強(qiáng)制執(zhí)行，懲處處罰;導(dǎo)致工程項(xiàng)目事故的，勒令停產(chǎn)整頓，減少工程建筑企業(yè)資質(zhì)等級(jí)或是注銷(xiāo)企業(yè)資質(zhì)，收走非法所得，處以處罰;導(dǎo)致?lián)p害的，擔(dān)負(fù)承擔(dān)責(zé)任;構(gòu)罪的，追究其刑事處罰。
  10
  建筑工程施工公司在施工現(xiàn)場(chǎng)以次充好的，應(yīng)用不過(guò)關(guān)的建筑裝飾材料、工程建筑砼構(gòu)件和機(jī)器設(shè)備的，或是有別的不依照工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖或是工程施工標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范工程施工的個(gè)人行為的，行政強(qiáng)制執(zhí)行，懲處處罰;情節(jié)惡劣的，勒令停產(chǎn)整頓，減少工程建筑企業(yè)資質(zhì)等級(jí)或是注銷(xiāo)企業(yè)資質(zhì);導(dǎo)致工程建筑品質(zhì)不符合要求的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，承擔(dān)返修、維修，并賠付因而導(dǎo)致的損害;構(gòu)罪的，追究其刑事處罰。