企業(yè)建筑資質(zhì)新辦，需要滿足這三個(gè)條件?
針對(duì)建筑工程公司而言，工程建筑企業(yè)資質(zhì)是公司承包工程建筑不可或缺的，而資質(zhì)必須考慮一定的標(biāo)準(zhǔn)，不一樣的資質(zhì)對(duì)承攬新項(xiàng)目有不一樣的范疇，申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，假如想取得成功申請(qǐng)資質(zhì)并不容易，針對(duì)新企業(yè)，申請(qǐng)建筑企業(yè)資質(zhì)有一定的限定和規(guī)定，建筑企業(yè)資質(zhì)新辦必須考慮哪些標(biāo)準(zhǔn)。
  一、專業(yè)技術(shù)人員難題。工作人員對(duì)資質(zhì)十分關(guān)鍵，工作人員的銷售業(yè)績也是必不可少的。如今工作人員的銷售業(yè)績越來越愈來愈無法補(bǔ)領(lǐng)。 ，補(bǔ)領(lǐng)步驟較為不便，有很多步驟要做，二是非常容易被查。因而，當(dāng)建筑工程公司人手不足找工作人員時(shí)， 是立即尋找合乎工作人員規(guī)定的銷售業(yè)績，以防因工作人員難題而危害資質(zhì)的申請(qǐng)，針對(duì)工作人員難題大家還必須留意下列好多個(gè)難題：
    1、工程項(xiàng)目經(jīng)理超注冊建造師從業(yè)范疇從業(yè);
  2、工程項(xiàng)目經(jīng)理在新項(xiàng)目招投標(biāo)時(shí)沒有注冊建造師資質(zhì);
  3、工程項(xiàng)目銷售業(yè)績工程項(xiàng)目經(jīng)理的注冊建筑師在申請(qǐng)企業(yè)中沒有備案紀(jì)錄;
  4、工程項(xiàng)目經(jīng)理的注冊建筑師的頒證時(shí)間晚于合同簽訂時(shí)間;
  5、一個(gè)人另外在2個(gè)新項(xiàng)目中出任工程項(xiàng)目經(jīng)理;
  6、承擔(dān)個(gè)人業(yè)績的專業(yè)技術(shù)人員不符合規(guī)定，不予認(rèn)定。
    二、新項(xiàng)目銷售業(yè)績難題。申請(qǐng)工程資質(zhì)升級(jí)的建筑企業(yè)務(wù)必合乎工作人員和工程項(xiàng)目銷售業(yè)績規(guī)定，工程項(xiàng)目銷售業(yè)績是資質(zhì)評(píng)定的重要標(biāo)準(zhǔn)，申請(qǐng)準(zhǔn)許時(shí)十分嚴(yán)苛。申請(qǐng)資質(zhì)升級(jí)時(shí)，公司務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行要求的規(guī)定。
  您必須留意下列好多個(gè)層面：
  1、出示的工程圖紙不能夠體現(xiàn)新項(xiàng)目為單個(gè)建筑項(xiàng)目;
  2、工程圖紙沒法體現(xiàn)跨距的結(jié)構(gòu)特征;
  3、沒有出示合同書專用型條文;
  4、工程圖紙的繪圖時(shí)間與簽合同的時(shí)間不一致;
  5、竣工工程驗(yàn)收記錄卡中的工程施工地區(qū)與工程圖紙表明中的工程施工地區(qū)不一致;
  6、中標(biāo)通知書、合同書、工程驗(yàn)收備案申請(qǐng)、設(shè)計(jì)圖中的項(xiàng)目規(guī)劃不一致;
  7、新項(xiàng)目工程驗(yàn)收證實(shí)施工企業(yè)的圖章不清楚。
  三、機(jī)器設(shè)備難題。工程建筑企業(yè)申請(qǐng)機(jī)器設(shè)備也十分關(guān)鍵，機(jī)器設(shè)備是企業(yè)建設(shè)整體實(shí)力的前提條件。
  申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)，務(wù)必提前準(zhǔn)備有關(guān)的機(jī)器設(shè)備和原材料證實(shí)，公司必須留意的實(shí)際事宜以下：
  1、無法出示體現(xiàn)有關(guān)機(jī)器設(shè)備的合理銷售業(yè)績指標(biāo)值證實(shí)(比如瀝青攤鋪機(jī)、平地機(jī)、頂管施工機(jī)器設(shè)備);
  2、沒有有關(guān)機(jī)器設(shè)備(如：瀝青攤鋪機(jī)、平地機(jī)、頂管施工機(jī)器設(shè)備)買發(fā)票或稅票有疑問。

建筑企業(yè)資質(zhì)難點(diǎn)在哪里？該怎樣降低難度？

一、資質(zhì)人員不足，無法完成資質(zhì);

  無論申請(qǐng)哪種類型的建筑資質(zhì)，其中重要的就是人員，施工資質(zhì)申報(bào)息與人員職稱有相關(guān)。任何資質(zhì)申請(qǐng)都需要相應(yīng)的人員，人員數(shù)量是幾十人。建筑企業(yè)申報(bào)的資質(zhì)種類越多，所需人員就越多。這些人員是必不可少的。如：建造師、技術(shù)工人、八大員。

  1、企業(yè)中的建造師人數(shù)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)

  對(duì)于建筑企業(yè)而言，建造師人數(shù)不達(dá)標(biāo)是不能資質(zhì)的，目前有兩種方法：一是，公司培訓(xùn)員工參加建造師考試，以滿足資質(zhì)要求。但是這要花大量的時(shí)間，畢竟建造師考試每年只考一次，相當(dāng)于高考。二是，企業(yè)選擇掛靠的方式讓有建造師資格的人員把掛靠到該建筑企業(yè)。

  2、企業(yè)技工人員與八大員

  公司可以選擇專業(yè)的資質(zhì)公司讓他們?yōu)槟才趴荚?，這樣可以節(jié)省時(shí)間和避免資源浪費(fèi)。

  其中，建筑企業(yè)中法人不得外聘，其他人員是可以的。對(duì)于一個(gè)建筑公司來說，很難全部招聘所有的人員進(jìn)行資質(zhì)。建議企業(yè)可以找到資質(zhì)代理機(jī)構(gòu)來完成，應(yīng)當(dāng)注意的是，企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人需要滿足相應(yīng)的要求，具體參照相關(guān)的施工資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)建造師的專業(yè)應(yīng)符合申請(qǐng)的資質(zhì)要求。

  二、對(duì)新企業(yè)資質(zhì)不存在績效要求;

  新辦建筑企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)沒有業(yè)績要求，在升級(jí)資質(zhì)時(shí)才有業(yè)績要求，目前，用于建筑資質(zhì)升級(jí)的業(yè)績都需要備案，只有在四庫一平臺(tái)中可以查詢到業(yè)績的才是有效業(yè)績。同時(shí)，對(duì)業(yè)績進(jìn)行動(dòng)態(tài)核查，這是建筑企業(yè)資質(zhì)升級(jí)的又一個(gè)難點(diǎn)。另外老企業(yè)資質(zhì)升級(jí)是需要業(yè)績的，前提老企業(yè)需要進(jìn)行業(yè)績備案。

  三、申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)企業(yè)人員的社保問題;

  申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)，企業(yè)在上社保中遇到很多問題。例如，掛靠的公司需要為人才繳納社保。但是，如果人才本身就有社保，就需要企業(yè)來決定。

  四、資質(zhì)申報(bào)材料整理。

  雖然現(xiàn)時(shí)已實(shí)施電子化資料申報(bào)，亦無須提交紙面申請(qǐng)材料，但很多人對(duì)此表示懷疑。小眾建議，不熟悉資質(zhì)的企業(yè)應(yīng)該直接把資質(zhì)申報(bào)材料做出來，在電子文件申報(bào)系統(tǒng)中，很難找出問題所在。