建筑資質(zhì)未來(lái)的發(fā)展方向，你了解多少呢？
建筑資質(zhì)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是承包工程的憑證。根據(jù)近年來(lái)住建部發(fā)布一些工作要點(diǎn)和資質(zhì)政策，我們可以發(fā)現(xiàn)和總結(jié)出一些建筑資質(zhì)改革的方向。今天，小編整理了關(guān)于建筑資質(zhì)未來(lái)的三大發(fā)展方向。一起來(lái)了解一下吧！
一、建筑資質(zhì)會(huì)繼續(xù)簡(jiǎn)化，但是不會(huì)取消;
  建筑資質(zhì)對(duì)于建筑行業(yè)來(lái)說(shuō)，就如同多米諾骨牌，是直接影響到建筑行業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)的生存狀態(tài)的因素，如果取消了，同時(shí)又沒(méi)有過(guò)渡性的監(jiān)管制度，整個(gè)建筑市場(chǎng)就會(huì)陷入一片混亂!在不取消的前提下，會(huì)按照國(guó)務(wù)院深化改革建筑行業(yè)的“放管服”要求，修訂出新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化市場(chǎng)的準(zhǔn)入條件，減少專(zhuān)業(yè)類(lèi)別，合并部分專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)，減少資質(zhì)等級(jí)。
  二、推行、完善個(gè)人職業(yè)資格制度;
  現(xiàn)行的建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)把執(zhí)業(yè)人員數(shù)量作為企業(yè)資質(zhì)、升級(jí)的重要條件之一，導(dǎo)致執(zhí)業(yè)人員出借、掛靠現(xiàn)象十分普遍，加上企業(yè)資質(zhì)評(píng)審的人為因素比較多，影響了企業(yè)資質(zhì)管理的公正性！建立個(gè)人執(zhí)業(yè)資格制度，通過(guò)資格考試保證關(guān)鍵崗位的人員具備必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；通過(guò)誠(chéng)和執(zhí)業(yè)監(jiān)管，強(qiáng)化執(zhí)業(yè)人員在工程建設(shè)中的權(quán)力、義務(wù)和法律責(zé)任，建立行之有效的工程質(zhì)量終身責(zé)任制，對(duì)提高工程質(zhì)量，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)起到積極作用。此外個(gè)人執(zhí)業(yè)資格制度注冊(cè)審批基本采取省、部?jī)杉?jí)管理，保證了個(gè)人執(zhí)業(yè)跨地區(qū)服務(wù)不受限制。
  三、簡(jiǎn)化資質(zhì)審查條件后，將重點(diǎn)評(píng)估企業(yè)的用等級(jí)與業(yè)績(jī)。
  (一)用
  1、“譽(yù)好”的企業(yè)可以超資質(zhì)承接工程項(xiàng)目。
  2、“試點(diǎn)”資質(zhì)審批審批。
  3、園林綠化資質(zhì)取消后，“用”已成為施工單位參與投標(biāo)的重要參考依據(jù)。
  4、取消工程咨詢資格后，建立了具有自律性質(zhì)的工程咨詢單位用評(píng)價(jià)體系。資評(píng)估結(jié)果可供工程咨詢服務(wù)商選擇工程咨詢單位參考。
  (二)業(yè)績(jī)
  1、完善業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。
  2、嚴(yán)查“業(yè)績(jī)”造假。加大業(yè)績(jī)?cè)旒俚奶幜P力度，撤銷(xiāo)資質(zhì)。
  綜上所述建筑資質(zhì)的簡(jiǎn)化不代表審核的力度降低，所以企業(yè)要想承接大工程，一定要注重自身的譽(yù)以及業(yè)績(jī)。

公路路基工程專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

29.3 三級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

29.3.1 企業(yè)資產(chǎn)

凈資產(chǎn) 600 萬(wàn)元以上。

29.3.2 企業(yè)主要人員

（1）公路工程專(zhuān)業(yè)注冊(cè)建造師不少于 5 人。

（2）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 5 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有公路工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)或公路工程專(zhuān)業(yè)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格；公路工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)人員不少于 10 人。

（3）持有崗位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 5人，且施工員、員、造價(jià)員等人員齊全。

（4）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于 10 人。

（5）技術(shù)負(fù)責(zé)人（或注冊(cè)建造師）主持完成過(guò)本類(lèi)別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于 2 項(xiàng)。

29.3.3 技術(shù)裝備

具有下列機(jī)械設(shè)備：

（1）水泥混凝土拌和設(shè)備 1 臺(tái)；

（2）1 立方米以上挖掘機(jī) 2 臺(tái)；

（3）120 千瓦以上平地機(jī) 1 臺(tái)；

（4）100 千瓦以上推土機(jī) 2 臺(tái)；

（5）各型壓路機(jī) 4 臺(tái)，其中大型土方振動(dòng)壓實(shí)設(shè)備 1 臺(tái)；

（6）2 立方米以上裝載機(jī) 5 臺(tái)。 

 

為什么要建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓?zhuān)恳约敖ㄖY質(zhì)轉(zhuǎn)讓前景如何？
建筑資質(zhì)和轉(zhuǎn)讓是一個(gè)很繁瑣的過(guò)程，一些企業(yè)可能對(duì)建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓存在疑惑：為什么那么多公司選擇建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓?建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓是否真的可行?建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的前景怎么樣?什么時(shí)候進(jìn)行建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓比較好呢?今天小編就來(lái)給大家講一講
建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的前景?
  現(xiàn)在，資質(zhì)改革正在進(jìn)行中，資質(zhì)審批的簡(jiǎn)化提高了效率，企業(yè) 等級(jí)的資質(zhì)可能相對(duì)更容易了。但是，企業(yè)要想發(fā)展，還是要對(duì)資質(zhì)進(jìn)行升級(jí)。雖然說(shuō)，資質(zhì)升級(jí)不再考核人員了，但對(duì)企業(yè)工程業(yè)績(jī)的考核更加的嚴(yán)格了，資質(zhì)升級(jí)并不容易。
  新辦資質(zhì)容易，資質(zhì)升級(jí)難，高等級(jí)的資質(zhì)在建筑市場(chǎng)就變得更加搶手、更有競(jìng)爭(zhēng)力了。沒(méi)能成功資質(zhì)升級(jí)的建筑企業(yè)怎么拿到高等級(jí)資質(zhì)呢?只能通過(guò)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓了。
  總的來(lái)說(shuō)，在未來(lái)建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓都會(huì)是一個(gè)比較熱門(mén)的選擇，特別是高等級(jí)的資質(zhì)。所以企業(yè)要用心維護(hù)資質(zhì)，做好工程業(yè)績(jī)管理，方便日后資質(zhì)升級(jí)。如果企業(yè)需要選擇建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的，可以找資質(zhì)公司介紹，不要盲目尋找資質(zhì)轉(zhuǎn)讓公司，繞彎路還容易上當(dāng)花冤枉錢(qián)。
  為什么要建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓?
  同樣是建筑企業(yè)拿到資質(zhì)，但相對(duì)于自己，建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓真的有許多優(yōu)點(diǎn)。
  建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓比資質(zhì)需要花費(fèi)的時(shí)間更少、拿到資質(zhì)的時(shí)間更快、可以拿到的資質(zhì)等級(jí)更高，等等。
  而資質(zhì)的時(shí)間和速度、資質(zhì)的等級(jí)等，恰好都是企業(yè)關(guān)心的、關(guān)系企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的問(wèn)題。所以，建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓真的為企業(yè)解決了許多麻煩。