保定虎振烹飪學校的就業(yè)優(yōu)勢尤其明顯。為加強我校學生的職業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)教育，提高畢業(yè)生就業(yè)率、企業(yè)滿意度，中國烹飪教育 品牌——保定虎振烹飪學校不斷貼近市場、貼近企業(yè)，充分發(fā)揮學員的烹飪才能，加強校企合作，實現(xiàn)我校學員就業(yè)零距離。

    保定虎振烹飪學校與千家企業(yè)合作入學即簽訂就業(yè)協(xié)議學習就業(yè)兩不誤.  

   1、保定虎振學校成立至今建立了龐大的企業(yè)資源庫先后與上千家餐飲知名企業(yè)簽訂了人才合作協(xié)議.

 

    學生畢業(yè)考試通過后頒發(fā)保定河北師范大學?？坪捅６ɑ⒄衽腼冎械葘I(yè)學歷，在考取技能的同時獲得 承認的學歷文憑，為就業(yè)增添"砝碼"。

師資優(yōu)勢：師資雄厚 質(zhì)量
    保定虎振烹飪學校的師資力量雄厚，擁有一支 "技能型、知識型、專家型"相結(jié)合、優(yōu)勢互補的以高級烹調(diào)師、高級技師為骨干的專業(yè)教師隊伍，授課老師均具有豐富的行業(yè)實踐經(jīng)驗和教育教學經(jīng)驗，教學質(zhì)量始終如一，為學生畢業(yè)后順利走上工作崗位提供了強大的師資保障。    

    河北廚師學校，是我省烹飪廚師技能培訓教育的 品牌。多年來，河北廚師學校始終以培養(yǎng)廚師精英為宗旨，以滿足社會需要為導向，培養(yǎng)的烹飪技工人才數(shù)萬人。河北保定廚師學校的教育培養(yǎng)方法與辦學模式成為眾多烹調(diào)廚師學校效仿的典范。近幾年來，河北保定廚師學校始終不斷超越自我，朝著組織結(jié)構(gòu)科學化、學校管理現(xiàn)代化、教育領(lǐng)域多元化、發(fā)展目標國際化，被餐飲協(xié)會評定為“餐飲教育基地”、被各級行政部門授予“招生就業(yè)先進單位”、“職業(yè)培訓示范學校”以及“收費得過單位”。
    學校擁有全新不銹鋼爐灶100多臺，建有 水準的切配、冷拼、熱菜、西餐、雕刻、面塑、面點、調(diào)酒等各類實習大廳以及標本展示廳20多間。在教學上理論結(jié)合實際。著力于培養(yǎng)學生實際動手能力與酒店適應(yīng)能力。獨創(chuàng)的互動模擬餐廳，從根本上保證了教學質(zhì)量，也開創(chuàng)了烹飪教育先河。
 

    那是不是廚師的工資一個月就只有三千五千，當然不是，月薪上萬很常見。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，大型民營酒店行政總廚年薪在15萬到20萬元(不含分紅)，算下來月薪1.3萬元左右，加上年底分紅能有30萬元，有的合資酒店廚師一年還能領(lǐng)14個月工資。一些效益好的酒店，加上年底2%左右的分紅，總廚可年入50萬元，但有的國有餐飲企業(yè)大廚年收入僅6-7萬元左右，總廚一年總收入在25萬元左右居多。
    同時，我們也要告訴大家，大廚的高薪也是用辛勤的汗水換來的。據(jù)了解，月薪在1萬元以上的廚師大多有5年—15年的工作經(jīng)驗。做廚師要吃得苦中苦，不斷在實踐中將自己歷練成廚藝高手，才能成就自己廚藝的精彩人生。

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