烹飪廚師培訓(xùn)簡(jiǎn)章報(bào)名地點(diǎn)
| 產(chǎn)品參數(shù) | |
|---|---|
| 產(chǎn)品價(jià)格 | 3800/個(gè) |
| 發(fā)貨期限 | 不限 |
| 供貨總量 | 1000 |
| 運(yùn)費(fèi)說(shuō)明 | 自理 |
| 培訓(xùn)方式 | 全日制脫產(chǎn)線下學(xué)習(xí) |
| 學(xué)期 | 20天、40天、2個(gè)月、6個(gè)月、1年、3年 |
| 學(xué)費(fèi) | 電詢,學(xué)期不一樣,教學(xué)內(nèi)容不一樣,學(xué)費(fèi)不一樣 |
| 開(kāi)課日期 | 隨到隨學(xué) |
| 招生對(duì)象 | 滿14周歲-60周歲的男女均可報(bào)名學(xué)習(xí) |
| 就業(yè)崗位 | 從事餐飲行業(yè)或自主創(chuàng)業(yè) |
| 范圍 | 烹飪廚師培訓(xùn)簡(jiǎn)章報(bào)名地點(diǎn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋河北省、石家莊市、唐山市、秦皇島市、邯鄲市、邢臺(tái)市、保定市、張家口市、承德市、滄州市、廊坊市、衡水市 長(zhǎng)安區(qū)、橋東區(qū)、橋西區(qū)、井陘礦區(qū)、裕華區(qū)、井陘縣、正定縣、欒城縣、行唐縣、靈壽縣、高邑縣、深澤縣、贊皇縣、無(wú)極縣、平山縣、元氏縣、趙縣、辛集市、藁城區(qū)、晉州市、新樂(lè)市、鹿泉區(qū)等區(qū)域。 |


保定虎振廚師學(xué)校擁有一支以高級(jí)技師、高級(jí)烹調(diào)師為骨干的教師隊(duì)伍,他們技藝精湛、學(xué)術(shù)造詣深厚,曾多次在國(guó)際、國(guó)內(nèi)烹飪比賽中獲得。自專(zhuān)業(yè)建立以來(lái),兼容并括了川菜、湘菜、粵菜、徽菜、魯菜、蘇菜、閩菜、浙菜等各大菜系,傳承和發(fā)揚(yáng)了博大精深的中國(guó)飲食文化,并成立了菜品研發(fā)部,實(shí)施品牌戰(zhàn)略管理,不斷品牌的美譽(yù)度。廚師培訓(xùn)速成班,學(xué)期三個(gè)月。
【招收對(duì)象】:無(wú)基礎(chǔ)者或基礎(chǔ)一般者,時(shí)間允許,以就業(yè)或創(chuàng)業(yè)為目的,均可報(bào)讀此班。
【學(xué)習(xí)內(nèi)容】:冷拼、雕刻、熱炒(重點(diǎn))、涼菜,面點(diǎn)小吃、特色流行菜等實(shí)踐內(nèi)容,原材料性質(zhì),鑒別、保管加工、烹調(diào)技術(shù)、烹調(diào)方法、宴席知識(shí)、生產(chǎn)等理論知識(shí)。以實(shí)踐為重點(diǎn)。
【授課方式】:全日制。上午、下午課為實(shí)踐操作,早晨、晚上加課學(xué)理論。



社會(huì)的日新月異,市場(chǎng)人才標(biāo)尺在不不斷更新?,F(xiàn)今的社會(huì)人才新標(biāo)尺只以成敗論英雄。無(wú)論擁有多么驕人的學(xué)歷,擁有一身能賺錢(qián)的技術(shù)才是硬道理。
白領(lǐng)為高薪跳槽 學(xué)廚師軟實(shí)力
物價(jià)這么高,工資卻紋絲不動(dòng),跳槽也是被逼的?!本吐氂谔旌訁^(qū)某貿(mào)易公司的白小姐說(shuō),如果原公司能漲薪,她也不會(huì)辭職再找工作。調(diào)查顯示,截至2月底,獲得漲薪的職場(chǎng)人僅三成,漲薪幅度多在20%以內(nèi)。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,有12.8%的人已完成職場(chǎng)華麗轉(zhuǎn)身,順利覓得一份新職位;另有四成人有跳槽想法,且已秘密著手找“下家”;37.5%的受訪者雖不甘心現(xiàn)狀,但尚未付諸行動(dòng),希望在觀望中看到新機(jī)會(huì)??赡茏尷习鍌兇笫南⑹迁D―安心本職、根本沒(méi)有跳槽打算的員工只有8.9%。


全日制大專(zhuān)(石家莊市分公司)是一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn) 保定虎振技校的現(xiàn)代化企業(yè)。公司位于紅旗大街,位置優(yōu)越,交通便利。公司技術(shù)力量雄厚,產(chǎn)品規(guī)格齊全。目前,公司生產(chǎn) 保定虎振技校
我們始終為客戶提供好的產(chǎn)品和技術(shù)支持、健全的售后服務(wù)。



作為中國(guó)職業(yè)教育的領(lǐng)頭羊保定虎振烹飪學(xué)校獨(dú)創(chuàng)的互動(dòng)式模擬餐廳教學(xué),開(kāi)創(chuàng)了烹飪教育的先河,從根本上保證了學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)采用先進(jìn)的二元管理模式。在教學(xué)上實(shí)施技能+素質(zhì)一體化教育,一方面注重學(xué)生技能的培養(yǎng),為學(xué)生提供更多的學(xué)習(xí)實(shí)踐的機(jī)會(huì);另一方面重視學(xué)生綜合素質(zhì)教育,定期開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生成為符合社會(huì)需要的復(fù)合型、專(zhuān)業(yè)型人才。保定虎振烹飪學(xué)校本著弘揚(yáng)飲食文化,推動(dòng)餐飲發(fā)展,立保定虎振之品牌的辦學(xué)宗旨和校有特色、班有特點(diǎn)、生有特長(zhǎng)的教學(xué)理念,特開(kāi)設(shè)兩年制大廚精英班,實(shí)行技能+素質(zhì)教育,專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)高級(jí)烹調(diào)師。為確保學(xué)生順利就業(yè),保定虎振烹飪學(xué)校在北京、上海、天津、深圳、鄭州、成都、南京京、杭州、廣州等全國(guó)各大城市設(shè)立了就業(yè)辦事處,與1000多家大型賓館、酒店建立了用人關(guān)系并簽訂了長(zhǎng)期用人協(xié)議。多年來(lái),保定虎振烹飪學(xué)校綜合就業(yè)率一直保持在99%以上。


其實(shí),飯店生意的好壞不僅僅是廚師的問(wèn)題,還牽涉到其它各方面的問(wèn)題。例如,你的飯店定位是否準(zhǔn)確?你的菜品價(jià)格是否偏高?你的服務(wù)質(zhì)量是否下降?你的營(yíng)銷(xiāo)工作是否做好了?你的管理人員是否得力?等等。然而有以上問(wèn)題的飯店老板,往往都沒(méi)有把它們綜合起來(lái)考慮,而是一味地找廚師的茬,動(dòng)不動(dòng)就炒廚師的魷魚(yú),這種老板不能不說(shuō)是很愚蠢的。
2、老板對(duì)廚師過(guò)于苛刻,??霖?zé)失敗,無(wú)視成績(jī)
人都是愛(ài)面子的,沒(méi)有哪個(gè)廚師本質(zhì)上喜歡失敗,也沒(méi)有不喜歡鼓勵(lì)的。廚師本屬于有技術(shù)資質(zhì)的人,自尊心比普通員工更強(qiáng)。后廚極其繁忙,炒菜上千份,難免會(huì)有一二份菜炒砸了。做任何事都應(yīng)該允許有差錯(cuò)率或成功率的,如百分之一、千分之三,萬(wàn)分之五等差錯(cuò)率都是可以接受的。



產(chǎn)品
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