因此，戶外廣告由空中落到地面，強調(diào)廣告設(shè)施與周邊環(huán)境的相容性已成為今后戶外廣告發(fā)展的趨勢。 二、從大型化向小型化轉(zhuǎn)變。幾年前，人們在街頭上看到的大多是體量巨大、動輒上百平方米的大型戶外廣告。而現(xiàn)在，體量小巧、造型多樣、制作精美的各種小型戶外廣告比比皆是，特別是在一些重要商業(yè)街區(qū)，小型的戶外廣告設(shè)施已經(jīng)占據(jù)了主導(dǎo)地位。 三、商業(yè)性與公益性的有機結(jié)合。戶外廣告作為傳播商業(yè)信息的載體，在不失去其商業(yè)功能的基礎(chǔ)上，更加強調(diào)了它的公益性。如利用戶外廣告設(shè)施發(fā)布配合政治、文化活動的應(yīng)時性公益廣告;站亭廣告牌能夠為人們遮風擋雨;小區(qū)內(nèi)的廣告牌同時也是指路牌;街頭公告欄、閱報欄等廣告牌兼具教育、普法等功能。單立柱制作廠家

而對于電商能否順利發(fā)展起著關(guān)鍵作用的物流企業(yè)，也在大喊缺人。“每天天不亮就開始裝貨、送滑平均每天的送貨量在百件以上，的單子 多，我們幾乎是連軸轉(zhuǎn)，連個吃飯時間都沒有……”從事兩年快遞工作的魏小龍告訴記者，這行已有兩年時間，別人是日出而作，日落而歸，他是每天披星戴 月，每札千元左右的本工資是他一家老小的主要經(jīng)濟來源。 “為了不影響今年的工作，我們吸取了往年的教訓，在之前就在招聘網(wǎng)上發(fā)出了快遞員。”烏魯碾申通快遞的負責人張強告訴記者，為了吸引者，他們打出了日薪120元，甚至高于120元的薪酬待遇。 “實際上，對來說，物流人才缺的是中高端人才?！睂τ谀壳拔锪魅瞬努F(xiàn)狀，物流學會常務(wù)副會長、大學科學技術(shù)學院物流與電子商務(wù)系 主任王海靈表示，雖然一線操作工流動性較大，但是相對來說補充起來困難不大，但是中高端人才的缺口則非常大?！坝绕涫蔷C營，規(guī)劃設(shè)計類人才，很是奇 缺。”王海靈說，他舉例說，由于極度此類人才，物流公司要做物流項目的規(guī)劃，往往要花大價從內(nèi)地請設(shè)計規(guī)劃師做規(guī)劃。單立柱制作廠家