資質需求資質可以延期+
| 產品參數(shù) | |
|---|---|
| 產品價格 | 電議 |
| 發(fā)貨期限 | 電議 |
| 供貨總量 | 99999 |
| 運費說明 | 電議 |
| 品牌 | 筑建 |
| 可定制 | 是 |
| 地址 | 廣州 |
| 范圍 | 資質需求資質可以延期+服務網絡覆蓋廣東省、廣州市、深圳市、珠海市、汕頭市、佛山市、湛江市、江門市、韶關市、惠州市、茂名市、汕尾市、東莞市、中山市、潮州市、肇慶市、梅州市、河源市、陽江市、揭陽市、云浮市 禪城區(qū)、南海區(qū)、順德區(qū)、三水區(qū)、高明區(qū)等區(qū)域。 |


工程設計資質如何
現(xiàn)在的建筑企業(yè)在不斷的發(fā)展過程中都是需要多種專業(yè)資質的,這樣才能夠保證企業(yè)有著一個好的發(fā)展的。企業(yè)在不斷的發(fā)展過程中都是需要承接多種工程項目的,只有承接了多種工程項目才能夠讓企業(yè)有著一個好的發(fā)展的。不過現(xiàn)在很多企業(yè)在承接工程項目的過程中都是需要專業(yè)資質才行的,所以說專業(yè)資質對于企業(yè)來說是非常重要的。現(xiàn)在的建筑企業(yè)都是非常重視建筑資質的的,因為建筑資質對于企業(yè)來說也是實力的一種證明的?,F(xiàn)在有很多的企業(yè)都是需要工程設計資質的,因為工程設計資質對于很多的工程項目來說都是有著非常關鍵的作用的。
不過工程設計資質在過程中也是比較麻煩的,是需要涉及到非常多的流程以及手續(xù)的,所以現(xiàn)在有很多的建筑企業(yè)在資質的過程中是非常容易出現(xiàn)因為材料準備不充分,導致資質失敗的情況的。
工程設計資質現(xiàn)在是有著非常多的建筑企業(yè)都是尋找資質公司幫忙的,資質公司幫忙這項資質也是有著非常多的好處的,是能夠保證資質可以成功的下來并且不會出現(xiàn)意外的。
資質公司還可以給企業(yè)資質提供一些建議,這樣就是可以幫助企業(yè)更好的資質的。資質對于建筑企業(yè)來說是非常重要的,這樣也是可以加強企業(yè)的實力讓企業(yè)更好的發(fā)展的。



良好的社會信譽讓我們在過去的十幾年間發(fā)展壯大,成就了今天具有一定規(guī)模和生產實力的 勞動協(xié)會技工證生產廠家。于此,筑建信息咨詢服務(佛山市分公司)更加注重塑造和維護良好的企業(yè)形象,始終堅持誠信經營、優(yōu)質服務的經營理念,優(yōu)質、開拓創(chuàng)新的企業(yè)精神服務于每位客戶,與客戶達成了良好的合作關系。我們在全國建立起了一個龐大的銷售網絡,但有所需,我們將竭誠為您服務并保證讓您滿意 。


民航空管工程及機場弱電系統(tǒng)工程專業(yè)承包資質標準
35.1 一級資質標準
35.1.1 企業(yè)資產
凈資產 1000 萬元以上。
35.1.2 企業(yè)主要人員
(1)企業(yè)具有的民航機場工程、機電工程、通與廣電工程專業(yè)一級注冊建造師合計不少于 6 人,其中民航機場工程專業(yè)不少于 3 人。
(2)技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有民航空管工程及機場弱電系統(tǒng)工程相關專業(yè)高級職稱;工程序列中級以上職稱人員不少于 30 人,其中電子、電氣、通、計算機、自動控制等專業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 20人,且施工員、質量員、員、材料員、資料員等人員齊全。
(4)經考核或培訓合格的電工、焊工等中級工以上技術工人不少于 20 人。
35.1.3 企業(yè)工程業(yè)績
近 5 年獨立承擔過單項合同額 1000 萬元以上的民航空管工程 2 項或單項合同額 1500 萬元以上的機場弱電系統(tǒng)工程 2 項的工程施工,工程質量合格。
35.2 二級資質標準
35.2.1 企業(yè)資產
凈資產 400 萬元以上。
35.2.2 企業(yè)主要人員
(1)企業(yè)具有民航機場工程、機電工程、通與廣電工程專業(yè)一級注冊建造師合計不少于 3 人,其中民航機場工程專業(yè)不少于 2 人。
(2)技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有民航空管工程及機場弱電系統(tǒng)工程相關專業(yè)高級職稱或民航機場工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;工程序列中級以上職稱人員不少于 18人,其中電子、電氣、通、計算機、自動控制等專業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 12人,且施工員、質量員、員、材料員、資料員等人員齊全。
(4)經考核或培訓合格的電工、焊工等中級工以上技術工人不少于 10 人。
(5)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質一級標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。



建筑資質
為什么要取消部分建筑資質?
取消部分建筑資質是從整體做出的抉擇。從近幾年來,弱化企業(yè)資質,強化個人執(zhí)業(yè)資格,逐步構建資質許可、用約束和經濟制衡相結合的建筑市場準入制度一直是 出臺各項政策的出發(fā)點。
建筑資質為什么會取消合并?
深化改革需要:在簡政放權和放管結合大背景下, 更加注重創(chuàng)新發(fā)展,建立更為健全管理制度,以達到維護市場公平競爭秩序。
市場競爭更激烈:從實際效果來看,資質的取消或合并,充分激發(fā)了市場活力,取消資質后,承攬項目將不再受資質限制,市場競爭會更加激烈,優(yōu)勝劣汰,適者生存。
是市場化方向:取消資質切實為企業(yè)減輕負擔,減少建筑資質維護的成本,從這個層面上看,是順應了建筑市場的發(fā)展趨勢,是改革的一大進步。
資質管理錯亂:市場經濟與實際發(fā)展不相適應,出現(xiàn)了一系列的問題。資質管理滋生大量亂象,如資質出借,資質“掛靠”等。
資質被取消,建筑企業(yè)愿意嗎?
對于已經有了資質的建筑企業(yè),他們每年光是靠資質就能收入好幾百萬,甚至是上千萬,如果取消了資質,那么他們的收入就會大大減少,也無法與其他綜合實力強的企業(yè)競爭了??梢哉f,資質管理制度就是對建筑資質企業(yè) 的保護。當然,也有一些企業(yè)是愿意取消資質的,這些企業(yè)自身沒有資質,他們大多數(shù)需要依靠大企業(yè)的資質去接建筑工程項目,并且每年都要出很多管理費。如果資質被取消了,這類型的企業(yè)就會省下很大一筆錢,何樂而不為呢?
建筑資質取消,對企業(yè)有什么影響?
一是降低企業(yè)準入門檻,開放市場,減少了每年企業(yè)資質維護的成本。在招投標活動中需要的資質都不一樣,準入門檻降低,企業(yè)不用重復繁雜的資質,另外,“無紙化”,取消“八大員”等舉措都使得資質進一步簡化,節(jié)省其流程。二是資質越來越難。有很多人發(fā)出疑問:資質簡化了,為什么的門檻卻抬高了?建筑業(yè)企業(yè)“掛靠”和分包一直以來是業(yè)內眾所周知的事情,資質取消之后,那些建筑師人員要求的,不再需要一級建造師,于是靠著那些存活企業(yè)的“飯碗”將會丟失。資質取消之后,將著重強化對人員要求、經營范圍、業(yè)績等等。流程層層把控,不再拘于形式,突破以往“小打小鬧”,動用真刀實槍。
大批建筑資質被取消,企業(yè)不必覺得“頭疼”。我們也相建筑行業(yè)在得到 “減負”之后,路一定會越走越輕松!
資質取消?建筑企業(yè)又該如何應對?
住建部出臺的一系列資質政策,終目的是為了建筑行業(yè)得到更好的發(fā)展,適應建筑市場變化以及社會需求,整改建筑行業(yè),更好地實現(xiàn)建筑行業(yè)良性發(fā)展。在這種情形下,不論是哪一種,建筑企業(yè)也應盡快適應合并和取消后的資質變化,不斷調整自身,適應資質改革的大環(huán)境,適應市場發(fā)展。


環(huán)保工程專業(yè)承包資質
47.2 二級資質標準
47.2.1 企業(yè)資產-----凈資產 600 萬元以上。
47.2.2 企業(yè)主要人員
(1)注冊建造師不少于 5 人。
(2)技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱或一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;環(huán)保、結構、機械、通風、給排水(水處理)電氣控制等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 10 人,且專業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 15人,且施工員、質量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
(4)經考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于 20人。
47.2.3 企業(yè)工程業(yè)績
近 5 年承擔過 2 項中型或 3 項小型環(huán)保工程,工程質量合格。
47.3 三級資質標準
47.3.1 企業(yè)資產-----凈資產 150 萬元以上。
47.3.2 企業(yè)主要人員
(1)注冊建造師不少于 2 人。
(2)技術負責人具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;工程序列中級以上職稱人員不少于 5 人。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 10人,且施工員、質量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
(4)經考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于 10人。
(5)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業(yè)績不少于 2 項。



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