任何行業(yè)都有層次之分，尤其是技術(shù)領(lǐng)域，從普通的入門者到行業(yè)的精英，差距是很大的，從一個普通人到行業(yè)精英，需要付出大量的努力，甚至包括經(jīng)濟(jì)上的花費，但是這些一旦轉(zhuǎn)化成價值，就是跨越式的了。就餐飲行業(yè)為例，因為大的高端的飯店需要廚師，中級的飯店也需要廚師，小飯店也需要廚師，所以學(xué)生不用單位畢業(yè)后沒有用武之地，只要是虎振學(xué)校的學(xué)校，學(xué)校都會為學(xué)生妥善的安置工作。 這里需要說明的是，虎振廚師培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)費里面包含了材料費，也就是說學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)的時候使用的各種原材料都在學(xué)費里面包含著呢，不用另外花錢。不像一些學(xué)校，把學(xué)費和材料分開說，一聽學(xué)費不高，但是入學(xué)后還要加材料費?；⒄窈颖焙馑畯N師學(xué)校是一次性收費，讓學(xué)生和家長知道每一分錢的花向。

任何一項技術(shù)不是一成不變的，都是隨著人們審美和市場的發(fā)展而發(fā)展，一所技術(shù)學(xué)校，要想長期的發(fā)展，就得保持不斷的進(jìn)步，這個進(jìn)步，不是指哪一名老師，而是整體的進(jìn)步，只有這樣，才能形成一個積極向上的氛圍?；⒄駥W(xué)校的老師們從來不滿足現(xiàn)有的成績，每年老師們都外出進(jìn)修，保證學(xué)校的教學(xué)和市場上的用到的技術(shù)是一致的，讓學(xué)生學(xué)到的技術(shù)是先進(jìn)的，畢業(yè)就能上崗。因此各地的用人單位也都愿意到虎振學(xué)校來招聘學(xué)生。 學(xué)校實行封閉式管理，學(xué)生入學(xué)后不能隨便出入學(xué)校，目的是讓學(xué)生能一心的學(xué)習(xí)，把自己的精力用在學(xué)習(xí)上，有效的利用好這段時間，真正的掌握技術(shù)要領(lǐng)，在畢業(yè)的時候就能達(dá)到直接上崗的技術(shù)水平?；⒄窈颖焙馑畯N師學(xué)校為每一名想學(xué)習(xí)技術(shù)的學(xué)子助力。