為貫徹落實 關(guān)于教育訓練變革的重要精力，進步公司訓練作業(yè)的系統(tǒng)性、針對性和實效性，培育造就一支具有較強競爭才能的人員部隊和職工部隊，創(chuàng)建學習型企業(yè)，特種機械操作證使教育訓練作業(yè)服務(wù)于公司戰(zhàn)略與經(jīng)營開展、服務(wù)于職工才能建造與職業(yè)開展，特制訂本輔導(dǎo)定見。

    介紹特種機械操作證主要任務(wù)

（一）以人才開展、人才為方針，加強準則建造，不斷優(yōu)化訓練機制體系；
（二）以提高各級團隊領(lǐng)導(dǎo)力為重，構(gòu)建具有聯(lián)通特征的領(lǐng)導(dǎo)力訓練課程體系，打造領(lǐng)導(dǎo)力訓練品牌；
（三）以進步職工崗位勝任才能和常識更新為重，構(gòu)建明晰的專業(yè)訓練課程體系，環(huán)繞全事務(wù)運營突出做好專業(yè)及新技術(shù)、新事務(wù)訓練，加快現(xiàn)有職工的常識轉(zhuǎn)型；
（四）充分調(diào)動集團內(nèi)部智力資源，分級分專業(yè)建造高素質(zhì)的講師部隊；
（五）全力建造和應(yīng)用中國聯(lián)通網(wǎng)上學院，使全員可以學習與成長。