為什么不能同時辦建筑資質和安許？

1、政策規(guī)定
  在 規(guī)定中，企業(yè)要想申請安許，必須是有了建筑資質。如果沒有資質，就不滿足條件，也就是無法申請。而建筑資質的話，只需要企業(yè)滿足人員、資產等要求，通過審核就可以拿到資質。所以，企業(yè)成立后，參與工程承包必須經歷的流程：一是到建筑主管部門辦建筑資質，二就是生產許可證。而對于企業(yè)來說，這兩步是不能跳躍的，要嚴格按照程序進行。
2、人員準備
  生產許可證中所需的三類人員，必然是企業(yè)資質時所用的企業(yè)法人、技術負責人和員。所以，生產許可證的人員條件，可能因為企業(yè)資質申請中的人員準備變化而出現不同。這樣，在資質和生產許可證的過程中，施工資質必然要先，之后才能讓資質申請中的法人、技術負責人準備考取a、b證，完成許可證的人員準備。
  綜上所述，我們可以知道，建筑資質必須先進行，之后安許才能進行。

為什么現在建筑資質很難，流程很繁瑣。

這些施工資質類型還可以分為很多小的類別，每個施工資質也分為不同的資質等級，企業(yè)對于施工資質需要滿足相應的要求，所以施工企業(yè)在申請資質時應該按照相應的條件取得資質。
施工資質處理所需時間:
一，找到人才的時間。申請施工資質，企業(yè)必須具備一定種類和數量的專業(yè)人才。這需要的時間因業(yè)務而異。企業(yè)配備的專業(yè)人才越多，資質管理的時間就越快。但如果一家公司缺乏資格標準所要求的許多人才，那么尋找人才就會占據招標過程的很大一部分。
二，繳納社保的時間。為了證明所有專業(yè)人員都是自己的人才，企業(yè)必須提交至少三個月的社保憑證。所以如果是新員工，招聘過程至少需要三個月。
三、審核材料的時間。企業(yè)在信息和人員都很完善的情況下，還要提交主管部門審批，這個時間大約是一個月。這個時候申請資格還必須有經驗。
四、不合格品補充時間。企業(yè)提交的所有材料可能不合格。如果審核不合格，企業(yè)還需要重新準備。這個過程通常需要時間。
這樣，施工資質的時間就比較長了。
而根據 頒布的《資質管理規(guī)定》，新建施工企業(yè)想要申請資質，只能從 層次開始。因此，一個新注冊的建筑公司想要參與一個項目，只能從 水平的施工資格申請。
但對于想承包工程的個體承包人，建議直接做資質參加工程投標所要求的施工資質。