辦公室里，數(shù)字化管理師借助智能辦公平臺，進行組織人員架構搭建，運營流程維護，大數(shù)據(jù)決策分析，田間地頭，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人現(xiàn)場指導生產(chǎn)，用搜集和分析農(nóng)產(chǎn)品供求息，日常居家，照護師運用醫(yī)學護理知識與技能，提供高質量照護服務……近年來，一系列新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，為求職者帶來更多選擇，也為各行各業(yè)注入新的發(fā)展活力。
社會穩(wěn)定的“壓艙石”，也是經(jīng)濟發(fā)展的“晴雨表”?！笆濉睍r期，以同志為核心的中央高度重視勞動就業(yè)保障工作，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，就業(yè)工作取得豐碩成果。2016年到2019年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)每年保持在1300萬人以上，全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率和調查失業(yè)率均保持在較低水平，就業(yè)質量進一步，就業(yè)結構持續(xù)優(yōu)化，重點群體就業(yè)基本穩(wěn)定，就業(yè)政策服務體系豐富發(fā)展。就業(yè)是民生改善的“溫度計”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)能力顯著增強……就業(yè)工作取得重大進展，為經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了堅實基礎，生動體現(xiàn)了以人民為中心的發(fā)展思想。

化退市機制。進一步完善退市標準。嚴格實施退市制度。動戶籍準入年限同城化累計互認。除超大對觸及退市標準的堅決予以退市。
發(fā)展知識，技術和數(shù)據(jù)要素市場  新促進科技成果轉化機制。制定完善科技成果評價機制，促進科技成果轉化的意見，技術要素市場化配置能力。全職務科技成果產(chǎn)權制度。深入開展賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點，探索職務科技成果產(chǎn)權激勵新模式。快培育發(fā)展數(shù)據(jù)要素市場。制定新一批數(shù)據(jù)共享責任清單，加強地區(qū)間，部門間數(shù)據(jù)共享交換。立知識產(chǎn)權和科技成果產(chǎn)權交易機構。善質量管理政策措施。深入實施質量行動。進一步完善質量激勵政策，建立政府質量獎獲獎企業(yè)和個人先進質量管理經(jīng)驗宣傳長效機制。化企業(yè)標準領跑者制度。推動第三方評價機構發(fā)布一批企業(yè)標準排行榜。一步發(fā)揮的引領作用。動商