徒困境”理論：盡管幾乎所有無縫管企業(yè)都明白只有一起去產(chǎn)能才能救這個行業(yè)，但很多時候企業(yè)都希望別人先減產(chǎn)，自己則是堅持到 的那一家。這正反映了個人的 選擇有時并非團體的 選擇。事實上，勞動生產(chǎn)率低、經(jīng)營效率不足是早一批建立的無縫管集團的通病。在為新中國成立之初的無縫管工業(yè)作貢獻時，它們也背負了特殊國情和時代背景下產(chǎn)生的歷史負擔。 這是當下傳統(tǒng)鋼企集中進行人員分流的主要背景。中國無縫管網(wǎng)介紹，經(jīng)初步統(tǒng)計，“去產(chǎn)能”將涉及無縫管行業(yè)約50萬名職工的分流安置。記者根據(jù)公開報道和資料不完全統(tǒng)計，去年至今，全國幾家大型國有無縫管企業(yè)已經(jīng)分流的員工人數(shù)不到5萬人。整體來看，職工分流安置任務依舊艱巨。(一)抓住國企改革契機

　　既然大家購買無縫鋼管必然希望使壽命能夠長一些，所以大家該注意無縫鋼管保養(yǎng)。無縫鋼管在工藝上要增加壽命，首先就要對無縫鋼管進行酸洗去除表面氧化皮，然后經(jīng)過潤滑處理，這樣對鋼管進行酸洗、鈍化表面處理，使表面形成一層保護膜。 　　如果制作腳架鋼管，屬于不合格產(chǎn)品，一旦在施工過程中，現(xiàn)了任何問題，這都會帶來人員傷亡。雖然在現(xiàn)在，這些地方所使鋼管，都變成了無縫鋼管，但是在市場中，依舊有很多劣質無縫鋼管，我們該怎么去區(qū)分呢。 　　或者是需要，進行彎曲、折疊問題之時。這會讓管道性能變化。可如果使無縫鋼管，由于這種管道，有著中空截面。所以不同管道，也可以進行無縫連接。如果管道需要，經(jīng)過一些后續(xù)操作。由于無縫鋼管，采是熱軋工藝。 　　如果想要保存好鋼管，這需要修建一個，比較干燥室內儲藏室。這才是可以，保證鋼管不會，在段時間之內生銹。但這個方法，只能治標不能治本。這在每一年當中，都會給郭先生，帶來不小損失。直到有一次，經(jīng)過朋友介紹，郭先生知道了無縫鋼管。