為什么現(xiàn)在建筑資質(zhì)很難，流程很繁瑣。

這些施工資質(zhì)類型還可以分為很多小的類別，每個施工資質(zhì)也分為不同的資質(zhì)等級，企業(yè)對于施工資質(zhì)需要滿足相應(yīng)的要求，所以施工企業(yè)在申請資質(zhì)時應(yīng)該按照相應(yīng)的條件取得資質(zhì)。
施工資質(zhì)處理所需時間:
一，找到人才的時間。申請施工資質(zhì)，企業(yè)必須具備一定種類和數(shù)量的專業(yè)人才。這需要的時間因業(yè)務(wù)而異。企業(yè)配備的專業(yè)人才越多，資質(zhì)管理的時間就越快。但如果一家公司缺乏資格標(biāo)準(zhǔn)所要求的許多人才，那么尋找人才就會占據(jù)招標(biāo)過程的很大一部分。
二，繳納社保的時間。為了證明所有專業(yè)人員都是自己的人才，企業(yè)必須提交至少三個月的社保憑證。所以如果是新員工，招聘過程至少需要三個月。
三、審核材料的時間。企業(yè)在信息和人員都很完善的情況下，還要提交主管部門審批，這個時間大約是一個月。這個時候申請資格還必須有經(jīng)驗。
四、不合格品補(bǔ)充時間。企業(yè)提交的所有材料可能不合格。如果審核不合格，企業(yè)還需要重新準(zhǔn)備。這個過程通常需要時間。
這樣，施工資質(zhì)的時間就比較長了。
而根據(jù) 頒布的《資質(zhì)管理規(guī)定》，新建施工企業(yè)想要申請資質(zhì)，只能從 層次開始。因此，一個新注冊的建筑公司想要參與一個項目，只能從 水平的施工資格申請。
但對于想承包工程的個體承包人，建議直接做資質(zhì)參加工程投標(biāo)所要求的施工資質(zhì)。

咨詢公司(河源市分公司)主要經(jīng)營產(chǎn)品： 榮譽(yù)資質(zhì)等。公司秉承“創(chuàng)新理念、追求卓越、迅速改善、永續(xù)經(jīng)營“的經(jīng)營理念；并以“質(zhì)量是di yi工作”，“顧客的滿意是我們的榮譽(yù)”作為我們永遠(yuǎn)不變的質(zhì)量政策；以愛護(hù)環(huán)境、回報社會、關(guān)愛雇員等社會責(zé)任為己任；把“誠信、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、團(tuán)隊”作為不斷的追求和目標(biāo)。 憑借“攀登，超越自我”的精神。

建筑資質(zhì)流程對人員有什么要求

 公司工作人員

  申請工程資質(zhì)，公司關(guān)鍵工作人員包含注冊建筑師、專業(yè)技術(shù)職稱工作人員、技術(shù)工人、當(dāng)場技術(shù)人員。在其中，專業(yè)技術(shù)職稱工作人員也包含項目負(fù)責(zé)人，施工工地技術(shù)人員一般 稱之為九大員。

工作人員有沒有年紀(jì)限定

  所述常說的四類人員，年紀(jì)均不可以超出60歲。

有關(guān)技術(shù)專業(yè)按哪些考評

  在資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中，初級職稱工作人員的有關(guān)技術(shù)專業(yè)，就是指什么技術(shù)專業(yè)，每一項資質(zhì)后邊都給與了表明。那麼，依照哪些來考評呢?它以資格中所教技術(shù)專業(yè)和職稱的職位技術(shù)專業(yè)開展考評。

構(gòu)造技術(shù)專業(yè)包含什么

  一部分資質(zhì)規(guī)定項目負(fù)責(zé)人具備構(gòu)造技術(shù)專業(yè)高級職稱評審，在其中，構(gòu)造技術(shù)專業(yè)包含構(gòu)造、建筑專業(yè)、工民建、工程建筑、建筑工程施工等。

有關(guān)社保繳費(fèi)證明

  公司要為注冊建造師、技術(shù)職稱工作人員、九大員和技術(shù)工人選購個人社保，并出示社保繳費(fèi)證明。社保繳費(fèi)證明就是指個人社保管理方法單位出示的基礎(chǔ)社會養(yǎng)老保險銀行對賬單或蓋上個人社保單位公司章的企業(yè)交費(fèi)清單，也有公司的交費(fèi)憑據(jù)，例如轉(zhuǎn)帳證實。

個人業(yè)績是啥

  在個人業(yè)績層面，只能每一個類型的低級別資質(zhì)必須注冊建筑師或項目負(fù)責(zé)人做銷售業(yè)績。這兒常說的銷售業(yè)績，就是指本人以項目負(fù)責(zé)人或工程項目經(jīng)理的真實身份主持人進(jìn)行過的工程項目。