門間息溝通和工作協(xié)調(diào)，依據(jù)規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策等組織實(shí)施相關(guān)建設(shè)項(xiàng)目，推進(jìn)重點(diǎn)工程落實(shí)。各地要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定本地區(qū)建材工業(yè)規(guī)劃。建立規(guī)劃實(shí)施的動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制，對(duì)規(guī)劃的完成情況及落實(shí)過程中出現(xiàn)的新問題，新情況加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)督，必要時(shí)按程序?qū)σ?guī)劃內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。
金融，價(jià)格，能源，環(huán)保等相關(guān)政策銜接。研究提出重點(diǎn)支持的技術(shù)，產(chǎn)品，項(xiàng)目清單，實(shí)施有保有控的差別化扶持政策。支持各類資本通過提供并購，并購票據(jù)，直接等多種形式參與建材企業(yè)兼并重組。加強(qiáng)生產(chǎn)，施工等全產(chǎn)業(yè)專業(yè)人員培養(yǎng)和技術(shù)人員培訓(xùn)，營(yíng)造崇尚專業(yè)的社會(huì)氛圍，為行業(yè)發(fā)展提供人才保障。開展國(guó)際技術(shù)，標(biāo)準(zhǔn)，等交流，培養(yǎng)復(fù)合型人才。加強(qiáng)國(guó)別產(chǎn)業(yè)政策研究。加大對(duì)共性關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)投入搭建海外資源開發(fā)，項(xiàng)目建設(shè)。支持企業(yè)開展技術(shù)改造。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)政策與財(cái)稅營(yíng)銷和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系的專業(yè)化服務(wù)平臺(tái)，為國(guó)際產(chǎn)能合作提供服務(wù)。

情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指示精神做優(yōu)創(chuàng)新孵化平臺(tái)。根據(jù)集團(tuán)委實(shí)施“抗疫穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)部署持續(xù)探索行業(yè)服務(wù)的“三做一探索”業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展而持續(xù)奮斗，不斷創(chuàng)造優(yōu)異的業(yè)績(jī)回報(bào)員工，回報(bào)人，回報(bào)社會(huì)。
還勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。2020年，面對(duì)疫情沖擊和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行的壓力，院響應(yīng)號(hào)召，積極擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，多措并舉擴(kuò)大就業(yè)，現(xiàn)有隊(duì)伍保持穩(wěn)定，人才引進(jìn)做好加法。通過搭建新平臺(tái)，承接新項(xiàng)目等措施，盡力為專業(yè)技術(shù)人才，技能人才等群體提供就業(yè)崗位，打好“穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”的“組合拳”。通過創(chuàng)新招聘模式，積極探索云招聘及線上招聘會(huì)等方法解決招聘難題。在此基礎(chǔ)上，南京玻纖院通過招聘。不僅肩負(fù)戰(zhàn)略和行業(yè)發(fā)展的重任南京玻纖院作為改制科研院所合作等方式補(bǔ)充到崗200人左右，比去年同期增長(zhǎng)65%。其中，高校畢業(yè)生比上年同期增長(zhǎng)近2倍，高端科研技術(shù)類人才比上年同期增長(zhǎng)1倍，產(chǎn)業(yè)工人比上年同期增長(zhǎng)30%。隨著穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)與企業(yè)發(fā)展深度融合，未來還將面向社會(huì)新提供就業(yè)崗位600余個(gè)。