衡，鄉(xiāng)村發(fā)展不充分等問題，能從整體上有力我國鄉(xiāng)村的發(fā)展質(zhì)量，進而為更好解決相對貧困提供堅實基礎(chǔ)和有力支撐。穩(wěn)定幫扶政策和幫扶機制是鞏固拓展脫貧攻堅成果的關(guān)鍵之舉。中央決定，脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)完成后，對擺脫貧困的縣，從脫貧之日起設(shè)立5年過渡期。過渡期內(nèi)要保持主要幫扶政策總體穩(wěn)定。在此基礎(chǔ)上，還要繼續(xù)通過產(chǎn)業(yè)幫扶，就業(yè)幫扶，綜合保障，扶志扶智等措施，保障易返貧致貧人口持續(xù)增收。同時，對現(xiàn)有幫扶政策逐項分類優(yōu)化調(diào)整。具體來看合理把握調(diào)整的節(jié)奏，力度，時限，逐步實現(xiàn)由集中資源支持脫貧攻堅向推進鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過渡。可從以下幾個方面推進：一是保持主要幫扶政策總體穩(wěn)定。已脫貧地區(qū)和已脫貧戶的自我發(fā)展能力還不夠強。廣度，難度都不亞于脫貧攻堅，加強頂層設(shè)計，以更有力的舉措，匯聚更強大的力量來推進。其中，

做好開工前的各項檢查工作，嚴(yán)把責(zé)任落實關(guān)，人員培訓(xùn)關(guān)，隱患排查關(guān)，設(shè)備檢測關(guān)，經(jīng)對施工現(xiàn)場進行檢查，符合生產(chǎn)要求的，方可復(fù)工，確保建筑施工的。  進一步落實生產(chǎn)主體責(zé)任，完善生產(chǎn)責(zé)任制。明確各級管理人員的職責(zé)范圍，明確企業(yè)負(fù)責(zé)人，項目經(jīng)理，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，班組長，一線生產(chǎn)工人的職責(zé)，做到專人專職。嚴(yán)格執(zhí)行各級管理人員跟班上崗制度。項目部要加強建筑施工工地節(jié)后復(fù)工前的要求管理人員深入一線。學(xué)習(xí)有關(guān)生產(chǎn)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)各類操作規(guī)范，規(guī)程和管理制度。要組織電工，電焊工和塔吊司機等特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)，做到持證上崗。特別是要對新進工地的工人和調(diào)動崗位的工人進行教育培訓(xùn)，明確施工時的注意事項，對施工關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點設(shè)備要作提示，使其