術(shù)《團體標準管理規(guī)定》第十三條款“制定團體標準應(yīng)當以滿足市場和創(chuàng)新需要為目標。
提出團體標準制定過程應(yīng)充分協(xié)調(diào)各方意見，保證制定的公平公正性?！秷F體標準管理規(guī)定》第十四條第四款“團體標準應(yīng)當按照社會團體規(guī)定的程序批準，以社會團體文件形式予以發(fā)布。”強調(diào)團體標準制定應(yīng)遵循標準化工作的規(guī)范程序和要求，并終以正式文本發(fā)布，做到規(guī)范可追溯。《團體標準管理規(guī)定》第十四條第三款“技術(shù)審查原則上應(yīng)當協(xié)商一致。如需表決。不少于出席會議代表人數(shù)的3/4同意方為通過。起草人及其所在單位的專家不能參加表決?！泵鞔_技術(shù)審查要求。
要及時進行改正?！泵鞔_了社會團體的責(zé)任，強調(diào)社會團體需主動解決所負責(zé)團體標準產(chǎn)生的問題，主動回應(yīng)影響較大的團體標準相關(guān)社會質(zhì)疑，對于發(fā)現(xiàn)確實存在問題的，要及時進行改正。社會團體是團體標準的制定主體，也是團體標準的責(zé)任人，要充分發(fā)揮其自律機制，由社會團體主動處理相關(guān)問題，維護自身形象，及時解決團體標準的不良現(xiàn)象，社會疑慮。進一步提出了社會團體應(yīng)主動處理團體標準相關(guān)問題的要求。對于發(fā)現(xiàn)確實存在問題的《團體標準管理規(guī)定》第三十五條“社會團體應(yīng)主動回應(yīng)影響較大的團體標準相關(guān)社會質(zhì)疑。