工資上漲、福利完善，是達鋼每一個員工都能實實在在感受到的。小張在達鋼效益不好時曾停職離開，后又回到達鋼。除了工資待遇的改善，他覺得更重要的是達鋼人的精氣神又回來了，現(xiàn)在大家都是卯足勁在干工作。

“只有企業(yè)盈利，員工才能生活得更好。方大鋼鐵也在用實力行動讓我共享企業(yè)發(fā)展的紅利，如：去年就給每個員工發(fā)手機，年底還給大家準備了萬元大紅包，還連續(xù)8個月給員工父母發(fā)放孝敬父母金，讓我們既溫暖又幸福。”小張說，現(xiàn)在手上工作沒做完加班加點都要做，一是公司規(guī)章制度的約束，營造了良好的干事氛圍，更多是員工的主觀能動性都增強了。員工把企業(yè)當成自己的家，企業(yè)有了前所未有的凝聚力。

“碳達峰、碳中和納入生態(tài)文明建設整體布局，給產業(yè)轉型發(fā)展帶來了機遇?！睂O傳旺認為，建筑領域的節(jié)能標準將，綠色建筑將融入新型城鎮(zhèn)化建設，建材行業(yè)、新型材料研發(fā)與生產迎來新機遇。

從“十四五”規(guī)劃綱要到政府工作報告，再到中央財經(jīng)委員會第九次會議，做好碳達峰、碳中和工作的“施工圖”日漸清晰。

一分部署，九分落實?！督?jīng)濟參考報》記者注意到，近期從中央部委到地方再到行業(yè)企業(yè)，均在加速編制碳達峰行動方案，減碳進程按下“快進鍵”。業(yè)內專家認為，隨著碳達峰、碳中和納入生態(tài)文明建設整體布局，能源、交通、工業(yè)、建筑等多個重點行業(yè)將迎來新一輪變革。爐條耐燒爐條

我國提出，力爭2030年前實現(xiàn)碳達峰，2060年前實現(xiàn)碳中和?！笆奈濉笔翘歼_峰的關鍵期、窗口期，按照目標，單位國內生產總值能耗和二氧化碳排放要分別降低13.5%、18%。