此外，2021年2月份，中國神華總發(fā)電量85.1億千瓦時(shí)，同比增長29.7%；1-2月累計(jì)總發(fā)電量236.5億千瓦時(shí)，同比增長26.5%。2月總售電量79.5億千瓦時(shí)，同比增長29.3%；1-2月累計(jì)總售電量222億千瓦時(shí)，同比增長26.7%。

以上主要運(yùn)營數(shù)據(jù)來自本公司內(nèi)部統(tǒng)計(jì)。運(yùn)營數(shù)據(jù)在月度之間可能存在較大差異，其影響因素包括但不限于天氣變化、設(shè)備檢修、季節(jié)性因素和檢查等。運(yùn)營數(shù)據(jù)可能與相關(guān)期間定期報(bào)告披露的數(shù)據(jù)有差異。

工資上漲、福利完善，是達(dá)鋼每一個(gè)員工都能實(shí)實(shí)在在感受到的。小張?jiān)谶_(dá)鋼效益不好時(shí)曾停職離開，后又回到達(dá)鋼。除了工資待遇的改善，他覺得更重要的是達(dá)鋼人的精氣神又回來了，現(xiàn)在大家都是卯足勁在干工作。

“只有企業(yè)盈利，員工才能生活得更好。方大鋼鐵也在用實(shí)力行動(dòng)讓我共享企業(yè)發(fā)展的紅利，如：去年就給每個(gè)員工發(fā)手機(jī)，年底還給大家準(zhǔn)備了萬元大紅包，還連續(xù)8個(gè)月給員工父母發(fā)放孝敬父母金，讓我們既溫暖又幸福?！毙堈f，現(xiàn)在手上工作沒做完加班加點(diǎn)都要做，一是公司規(guī)章制度的約束，營造了良好的干事氛圍，更多是員工的主觀能動(dòng)性都增強(qiáng)了。員工把企業(yè)當(dāng)成自己的家，企業(yè)有了前所未有的凝聚力。