不銹鋼板產(chǎn)量的再次增加，表明高爐生產(chǎn)并未受到重大會(huì)議及環(huán)保施壓影響;近期市場傳言的鋼廠檢修計(jì)劃明顯增多，部分鋼廠關(guān)停的產(chǎn)能也多以軋材生產(chǎn)線為主。然即便如此，重點(diǎn)鋼企內(nèi)部鋼材庫存量依然呈現(xiàn)快速回升態(tài)勢，在反映10月份以來終端及市場訂貨量不積極的同時(shí)，很大一部分原因還在于國慶長假期間鋼廠發(fā)貨量。
  未來重大會(huì)議期間還將在北京等地實(shí)施交通管制措施，也將影響到鋼廠發(fā)貨，是乎后期鋼廠庫存壓力還有繼續(xù)回升的壓力。即便是在此前的嚴(yán)重虧損階段，鋼廠都不愿意輕易減產(chǎn)，更何況當(dāng)前鋼廠效應(yīng)尚在回暖，鋼鐵行業(yè)虧損面積繼續(xù)收縮。
  雖然本輪回暖并不是需求改善、不銹鋼板價(jià)格探漲之功，主要還是得益于鐵礦石等原材料成本的大幅度下降;但不銹鋼板廠的生產(chǎn)熱情卻被充分的激發(fā)出來。在不銹鋼板廠虧損面收窄、整體盈利增加之外，國內(nèi)鋼鐵行業(yè)的淘汰賽還在;中小鋼企遺留的市場份額早已成了所有鋼廠的心頭肉，誰都希望能搶上一口。

不銹鋼企業(yè)發(fā)展，離不開人，企業(yè)離開人就停止。近幾年，不銹鋼行業(yè)的、管理和等人才緊缺，成為了制約多數(shù)企業(yè)發(fā)展的瓶頸，中小不銹鋼企業(yè)則尤其明顯。那不銹鋼板價(jià)格又有什么變化。人才流動(dòng)讓很多企業(yè)十分煩惱，在招人、用人和留人方面突圍，實(shí)施先培養(yǎng)、后引進(jìn)人才戰(zhàn)略對于不銹鋼企業(yè)勢在必行。
  而有了人才保障，也為行業(yè)做強(qiáng)做大提供了可靠保障。經(jīng)濟(jì)增速放緩，不銹鋼市場競爭比以往都要激烈，甚至可以說是慘烈。眼看價(jià)格戰(zhàn)成為新常態(tài)，高毛利現(xiàn)象難再現(xiàn)，不銹鋼商家的內(nèi)心獨(dú)白肯定是寶寶心里苦，但寶寶不說。只是在的生存壓力下，渠道的軍心難免出現(xiàn)動(dòng)搖。
  效果很大程度上由渠道來決定，得渠道者得市場。從目前來看。很多不銹鋼企業(yè)在一二線城市的渠道布局已趨于完善，但三四線城市還處于成長期。因此不銹鋼企業(yè)應(yīng)以區(qū)域市場為根據(jù)地，采取分銷到鎮(zhèn)的渠道深化策略，舉辦產(chǎn)品推介會(huì)，切實(shí)做深、做透，區(qū)域市場的容量。