為了找到合適的高級汽修技師，不少汽車修理企業(yè)之間不得不互相“挖墻腳”，國內(nèi)汽修人才供不應求，人才供需的失衡，直接導致了汽車后市場服務行業(yè)激烈的“人才爭奪戰(zhàn)”，不少企業(yè)高薪挖墻腳，所以導致整個行業(yè)工資高。在汽修界，一名有著成熟實踐經(jīng)驗的汽修技師，月薪上萬都不是事兒，只要具備符合企業(yè)需求的汽修技術，就可捧上“金飯碗”！汽修培訓所以說，學好汽修技術就業(yè)非常好，但是想要在汽修行業(yè)立足，必須有一手過硬的技術，所以到專業(yè)的汽修培訓學校技術，老師會手把手教學，包學會。邢臺高職汽修學校校資歷深、品牌好、設施先進、師資雄厚，是學汽修的佳選擇。 虎振汽修培訓學校好的是哪家？ 天津高職汽修專修學校為了從根本上解決學員的實際操作技能和汽修突出問題，切實提高學員教育的針對性和實效性，采取汽修技術“一事一教”的方法提高學員汽修能力以及非正常情況下的應急處理問題的能力。所謂“一事一教”就是搜集汽車主要故障問題，編寫教材，針對每個問題想學員詳細講解故障產(chǎn)生的原因、應當采取的措施和維修技術。 為了做到培訓專業(yè)、重點突出，虎振汽修培訓學校將汽修行業(yè)的重要技術知識和典型維修技能作為“一事一教”的內(nèi)容及重點。針對在實際工作崗位上存在的重點問題，虎振汽修培訓學校由行業(yè)的技術專家進行授課；對非正常情況下應急處理的故障問題，進行分析，利用多媒體和網(wǎng)絡對學員進行補充。 虎振汽修培訓學校好的是哪家？ 天津高職汽修專修學校通過“一事一教”的有效方法，已經(jīng)給學員講解汽修技術難題數(shù)不勝數(shù)，技講清楚了故障產(chǎn)生的過程、原因、影響程度、造成的后果等，是學員認識到問題的危害性、嚴重性和重要性，使一線汽修人員掌握了解決問題的基本方法和措施，有效提高實際維修技能。

汽車維修行業(yè)的走俏，帶動一大批汽車維修學校的發(fā)展。學校水平良莠不齊，使眾多想學汽修的學子們無法挑選。不過，從學?？诒率郑且粋€很不粗的切入口?？诒磥碓捶謨煞N：外面人的評價和里面人的評價。下面，我們就以廊坊高職汽修學校為例，從這兩個方面進行分析?；⒄衿夼嘤枌W校一、口碑之外面人的評價外面人大抵由以下身份的人構成：家長、政府、媒體、就業(yè)單位。1、家長說：滿意、放心虎振高職汽修學校一貫秉承“想家長之所想、教學員之所需、急社會之所用、為學員負責一輩子”的理念，學技術先學做人，一切圍繞保證學員培訓質(zhì)量這一核心，使學員在有限的時間內(nèi)學到實用的技術。創(chuàng)校三十余年里，把好學生教好不算大成績，把那些曾被社會和家長認定為問題青少年的孩子教好才是現(xiàn)代汽修學校值得驕傲的地方！虎振高職汽修學校校長陳曉峰經(jīng)常教育他們，要尊重父母，熱愛勞動，做人要先立品德，技術學不好可以再學，而做人是一輩子的安身立命之本，培養(yǎng)思想品德就得從現(xiàn)代汽修學校開始，從今天做起。 正是因為這樣，才有了來自家長的好口碑。 職業(yè)教育就是就業(yè)教育，技 能人才培養(yǎng)的根本途徑就是校企合作辦學， 虎振針對校企共建、聯(lián)合辦學、訂單培養(yǎng)、頂崗實習、教學互動、畢業(yè)生就 業(yè)安置等模式與企業(yè)開展深入合作，先后與寶馬、奔馳、、豐田等40000余 家企業(yè)、4S店、維修養(yǎng)護中心達成長期合作協(xié)議，學生畢業(yè)即就業(yè)。保障每一位 從內(nèi)蒙、山西、北京、天津、河北遠道而來的同學可以勞有所獲，贏得人生!因 此這些地方的學生學汽修，就選虎振汽修學校。