四：虎振西點糕點培訓所教技術都是目前國內(nèi)一些大的面包房、蛋糕房、星級酒店流行的品種，如好利來、85度C、面包物語，不像別的學校，都是教的一些老品種，給學生的也是一些老配方，本學校所教的技術配方讓學生一走出校門就能泒上用場，不像別的學校，學生畢業(yè)了，配方也就淘汰了。
    五：虎振培訓技術升級有保證，虎振培訓有很雄厚的師資力量，虎振西點培訓有星級酒店班，所教品種都是星級酒店所流行的品種，這也是國內(nèi) 的西點專業(yè)所能做到的，由此可見虎振培訓在技術升級方面的實力。
    六：虎振培訓在學生創(chuàng)業(yè)和就業(yè)方面提供的服務，這些的服務讓學生就業(yè)安心，創(chuàng)業(yè)無憂，

     糕點企業(yè)準備加大國內(nèi)各大城市的蛋糕面包房的密度，而現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展遇到的 障礙就是招不到西點糕點專業(yè)人才,在媒體上打招聘廣告，打了一個月的時間，能招到一兩個人就不錯了，為他能夠留住人才，吸進新的人才，他們現(xiàn)在一方面提高現(xiàn)有西點糕點專業(yè)的人才的薪金待遇，一方面為西點糕點專業(yè)技術人才購買三金，所有這些優(yōu)惠措施都是為了能夠留住現(xiàn)有的人才，吸引新的西點糕點專業(yè)的人才，可就是采取了這么多優(yōu)惠措施，愣是招不到人，據(jù)這位經(jīng)理介紹，目前和他們一樣的面包蛋糕連鎖企業(yè)都在大量的開設新的門店，而每增加一個新的門店，就需要增加少十個左右的西點糕點專業(yè)人才，他們在全國一年要新增上百個新的店面，僅他們一家，每年的糕點西點專業(yè)人才就需要上千人左右。