10月上旬，中鋼員單位粗鋼日均產(chǎn)量再次回升、不銹鋼板產(chǎn)量明顯回落;表明9月底以來的減產(chǎn)檢修，并不像預(yù)期中的那么激烈。就像市場說的，減產(chǎn)只是傳說;在這個(gè)市場為王的階段，份額占有量還是鋼廠的生命，又豈會(huì)輕易的自掘墳?zāi)埂?br />   進(jìn)入10月份，得到的消息顯示國內(nèi)鋼廠檢修明顯增多，市場曾經(jīng)普遍認(rèn)為產(chǎn)量會(huì)高位回落，但實(shí)際上是乎并非如此。10月上旬不管是粗鋼產(chǎn)量還是內(nèi)部庫存，均呈現(xiàn)增加態(tài)勢。國內(nèi)不銹鋼板行業(yè)供應(yīng)過剩壓力還在增加，且季節(jié)性淡季即將來臨，需求基本面難以明顯改善，因此高產(chǎn)、高供應(yīng)、低需求依然繼續(xù)影響未來304不銹鋼板價(jià)格。
  大漲，拉動(dòng)需要放量，市場活躍度，令市場決心整體好轉(zhuǎn)。不過，市場快進(jìn)快出操作思維并未改變，前期到貨好轉(zhuǎn)迫使商家成交愿望，在成交不保持增加、需要改觀不大的狀況，價(jià)格趨弱在所難免。商家稱，本地利好根本被市場消化，不銹鋼板價(jià)格上漲空間不大。

不銹鋼企業(yè)發(fā)展，離不開人，企業(yè)離開人就停止。近幾年，不銹鋼行業(yè)的、管理和等人才緊缺，成為了制約多數(shù)企業(yè)發(fā)展的瓶頸，中小不銹鋼企業(yè)則尤其明顯。那不銹鋼板價(jià)格又有什么變化。人才流動(dòng)讓很多企業(yè)十分煩惱，在招人、用人和留人方面突圍，實(shí)施先培養(yǎng)、后引進(jìn)人才戰(zhàn)略對于不銹鋼企業(yè)勢在必行。
  而有了人才保障，也為行業(yè)做強(qiáng)做大提供了可靠保障。經(jīng)濟(jì)增速放緩，不銹鋼市場競爭比以往都要激烈，甚至可以說是慘烈。眼看價(jià)格戰(zhàn)成為新常態(tài)，高毛利現(xiàn)象難再現(xiàn)，不銹鋼商家的內(nèi)心獨(dú)白肯定是寶寶心里苦，但寶寶不說。只是在的生存壓力下，渠道的軍心難免出現(xiàn)動(dòng)搖。
  效果很大程度上由渠道來決定，得渠道者得市場。從目前來看。很多不銹鋼企業(yè)在一二線城市的渠道布局已趨于完善，但三四線城市還處于成長期。因此不銹鋼企業(yè)應(yīng)以區(qū)域市場為根據(jù)地，采取分銷到鎮(zhèn)的渠道深化策略，舉辦產(chǎn)品推介會(huì)，切實(shí)做深、做透，區(qū)域市場的容量。