這兩類緊缺人才的薪資情況：汽車專業(yè)維修技術(shù)人員以初級、中級、高級工來分，一般在1萬-1．5萬/年、1．5萬-3．5萬/年、3．5萬—8萬/年之間，可視個人的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和職稱而定。市場營銷專才市場平均年薪3-6萬/年，受銷售汽車品牌、流動頻率較大等影響，浮動性較大。

    稀缺汽車人才： 1、研發(fā)人才：歐美發(fā)達(dá) 汽車研發(fā)人才一般占到30％以上，我國還不到8％。 2、高級銷售人才：在目前車市處于賣方市場的大好形勢下，對人才的要求并不高。 3、高級維修人才：從業(yè)人員大都只懂一點(diǎn)機(jī)械維修知識，碰到技術(shù)難題就無法解決。 4、維修配件經(jīng)理：要熟悉汽車配件市場，一般要求有3年以上的供銷及管理經(jīng)驗(yàn)，掌握一定的物流知識。 5、維修站服務(wù)經(jīng)理：顧客是否愿意把車給維修站修，是否愿意成為“回頭客”，主要就看服務(wù)經(jīng)理的本事。 6、二手車鑒定估價(jià)師：交易二手車逐漸成為新的利潤源。相比汽車銷售人才，二手車鑒定人才更加缺乏。