接班人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到達(dá)鍋爐房，聽取情況介紹，由交接班雙方共同按巡回檢查路線認(rèn)真檢查，并將交接的內(nèi)容和存在的問題認(rèn)真記入交接班記錄中，并由雙方簽字認(rèn)可。3．遇到時(shí)下列情況之一不得進(jìn)行交接班，必要時(shí)可報(bào)請(qǐng)鍋爐房管理人員協(xié)調(diào)解決，“交接”是：（1）熱載體爐受熱面、設(shè)備、附件、自控保護(hù)裝置、主要閥門管道等主要設(shè)備、部件出現(xiàn)導(dǎo)常情況時(shí)不進(jìn)行交接班。（2）溫度、壓力、液位及燃燒情況異常時(shí)不進(jìn)行交接班。（3）不給剛喝過酒的司爐工和無證司爐工。（4）正在處理時(shí)不進(jìn)行交接班。（5）記錄不齊全、不正確，工具備件不齊全或出借手續(xù)不全不進(jìn)行交接班。4．交接班人員在交接班記錄中簽字后再發(fā)現(xiàn)的問題，原則上由接班人員負(fù)責(zé)。

江西爐門能源管理薄弱的企業(yè)，提出改進(jìn)建議。對(duì)達(dá)不到能效基準(zhǔn)水平的企業(yè)，督促其加快實(shí)施節(jié)能降碳改造。鼓勵(lì)將節(jié)能監(jiān)察結(jié)果與開展節(jié)能診斷服務(wù)、創(chuàng)建綠色工廠和綠色數(shù)據(jù)中心、實(shí)施重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域節(jié)能降碳技術(shù)改造等工作統(tǒng)籌推進(jìn)。四、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。請(qǐng)各地區(qū)工業(yè)和信息化主管部門編制計(jì)劃方案，細(xì)化措施手段，明確目標(biāo)進(jìn)度，于4月28日前向工業(yè)和信息化部（節(jié)能與綜合利用司）報(bào)送2023年度專項(xiàng)工業(yè)節(jié)能監(jiān)察任務(wù)，12月15日前報(bào)送年度工作總結(jié)報(bào)告（包括：專項(xiàng)監(jiān)察、日常監(jiān)察工作總結(jié)，工業(yè)節(jié)能監(jiān)察體制機(jī)制建設(shè)報(bào)告，實(shí)際監(jiān)察企業(yè)名單和監(jiān)察結(jié)果等）。前述材料電子版請(qǐng)通過工業(yè)節(jié)能與綠色發(fā)展管理平臺(tái)（green.miit.gov.cn）同步報(bào)送。（二）嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法。各級(jí)工業(yè)和信息化主管部門、工業(yè)節(jié)能監(jiān)察機(jī)構(gòu)要規(guī)范監(jiān)察工作程序和執(zhí)法行為，加大執(zhí)法檢查力度，查處各類違法違規(guī)用能行為，對(duì)拒不整改或整改不到位的，依法依規(guī)予以處理。（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各級(jí)工業(yè)和信息化主管部門和工業(yè)節(jié)能監(jiān)察機(jī)構(gòu)要向社會(huì)公開監(jiān)察工作情況，依法公布違規(guī)企業(yè)名單，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。鼓勵(lì)與有關(guān)部門合作建立聯(lián)合懲戒機(jī)制，將工業(yè)節(jié)能監(jiān)察執(zhí)法結(jié)果納入社會(huì)信用體系，推動(dòng)企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)節(jié)能法律法規(guī)和政策要求，充分發(fā)揮監(jiān)察的督促約束作用，強(qiáng)化工業(yè)節(jié)能執(zhí)法效力。