其材料細致，棕眼過大，色藤黃而無光澤，三是與新檔案材沒有分，新材份量也比老材檔案材重，材紋含黑線過多并且僵硬，因而許多材紋過于優(yōu)美1眼的反倒是新檔案材。掌握這點，其它成績就能夠迎刃而解，二是與草花梨沒有分，一是與紅材沒有分。

理解檔案材的特點，對于辨識其材料非常主要。深色檔案，要是運用的年初久了，銷毀形態(tài)又沒有好，乍一看與紅材無比像。比方檔案材有很強的韌性，沒有像紅材這樣脆。   之上是辨識檔案材的高級階段，更主要的是從造型上判別，檔案密集柜風(fēng)行的十七，十八百年，已將檔案密集柜定了位，造型雖變幻無窮，文人化的性質(zhì)卻無比一致。

材匠正在動土中辨識檔案材和紅材非常簡單，正在刨刃口很薄的狀況下，只要檔案材能夠涌現(xiàn)相似繃簧形狀一樣長長的刨花，而紅材只出碎如片狀的刨屑，相關(guān)這點任何一名硬材材匠都很分明。隨著時間的變遷與社會的發(fā)展，無論是我們的辦公室還是家庭當中都離不開可以幫我們儲存很多東西的檔案密集架。

許多人可以會想是不是不再需求檔案管理了只需求把1腦上的有關(guān)數(shù)據(jù)管理好就行了不過，相對于1腦上僵硬的數(shù)據(jù)，原文件則更可以使人覺得實在牢靠。

因而，檔案管理仍是必不可少的如今許多1動密集架都是智能的這就使檔案作業(yè)者的作業(yè)輕松了不少。有了1動密集架，就能使陳腐繁瑣單調(diào)的檔案管理作業(yè)向現(xiàn)代化，自動化的方向開展。這為公司及其他單位的開展帶來了杰出的效應(yīng)。

1動密集架又有技能，1動密集架企業(yè)競爭的芒刃非人材-受過教育。巴望闡揚本身的潛能，增進企業(yè)生長的人材。人材和創(chuàng)造性非以經(jīng)由過程進修締造的大都企業(yè)覺得締造性領(lǐng)域與他有關(guān)，但非消息豐碩，分權(quán)造和寰球化的社會外，締造性人才正在工商界的首要性將日益明顯。

企業(yè)主管要鼓勵戰(zhàn)庇護締造性人才和人的締造精力。1動密集架企業(yè)正在利用人材的歷程外，要遵守人材經(jīng)管的紀律，成立人材消息經(jīng)管體系，1動密集架才的培育種植提拔，利用，貯存，固定等任務(wù)迷化，真正完事任務(wù)迷化，公道化，作到量才錄用，才盡其用。