企業(yè)商務(wù)談判總是受制于人，怎么辦？企業(yè)想在經(jīng)營(yíng)合作中占據(jù)主導(dǎo)地位，怎么辦？企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效率不高，怎么辦？企業(yè) 一大堆， 年費(fèi)年年長(zhǎng)，真正維權(quán)時(shí)卻無(wú)一可用，怎么辦？解決這些問(wèn)題的根本，在于企業(yè)不僅要擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，更要會(huì)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

而在貫標(biāo)過(guò)程中，企業(yè)會(huì)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)全員參與的科技創(chuàng)新、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)的管理思路，并推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)具備高附加值的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品、新技術(shù)。閑置的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，還可以通過(guò)技術(shù)貿(mào)易許可轉(zhuǎn)讓給他人，帶來(lái)豐厚的額外收益。

企業(yè)的新產(chǎn)品被同行快速大規(guī)模仿冒，束手無(wú)策，怎么辦？企業(yè)的技術(shù)成果被同行搶先申請(qǐng) ，反被同行起訴 侵權(quán)，怎么辦？企業(yè)員工跳槽，重大商業(yè)秘密息被泄露，損失慘重，怎么辦？這些風(fēng)險(xiǎn)需要通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)手段來(lái)管控。

貫標(biāo)過(guò)程中，企業(yè)會(huì)從檢索、立項(xiàng)、研發(fā)，到采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等環(huán)節(jié)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)控，設(shè)計(jì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)控制程序、文件控制程序、人力資源管理制度等多方面的規(guī)章制度，加強(qiáng)企業(yè)自身管理，提高員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，從防止侵權(quán)和被侵權(quán)兩方面將知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)降到 。