建筑資質(zhì)未來的發(fā)展方向，你了解多少呢？
建筑資質(zhì)對(duì)于企業(yè)來說是承包工程的憑證。根據(jù)近年來住建部發(fā)布一些工作要點(diǎn)和資質(zhì)政策，我們可以發(fā)現(xiàn)和總結(jié)出一些建筑資質(zhì)改革的方向。今天，小編整理了關(guān)于建筑資質(zhì)未來的三大發(fā)展方向。一起來了解一下吧！
一、建筑資質(zhì)會(huì)繼續(xù)簡(jiǎn)化，但是不會(huì)取消;
  建筑資質(zhì)對(duì)于建筑行業(yè)來說，就如同多米諾骨牌，是直接影響到建筑行業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)的生存狀態(tài)的因素，如果取消了，同時(shí)又沒有過渡性的監(jiān)管制度，整個(gè)建筑市場(chǎng)就會(huì)陷入一片混亂!在不取消的前提下，會(huì)按照國(guó)務(wù)院深化改革建筑行業(yè)的“放管服”要求，修訂出新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化市場(chǎng)的準(zhǔn)入條件，減少專業(yè)類別，合并部分專業(yè)承包資質(zhì)，減少資質(zhì)等級(jí)。
  二、推行、完善個(gè)人職業(yè)資格制度;
  現(xiàn)行的建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)把執(zhí)業(yè)人員數(shù)量作為企業(yè)資質(zhì)、升級(jí)的重要條件之一，導(dǎo)致執(zhí)業(yè)人員出借、掛靠現(xiàn)象十分普遍，加上企業(yè)資質(zhì)評(píng)審的人為因素比較多，影響了企業(yè)資質(zhì)管理的公正性！建立個(gè)人執(zhí)業(yè)資格制度，通過資格考試保證關(guān)鍵崗位的人員具備必須的專業(yè)知識(shí)和技能；通過誠(chéng)和執(zhí)業(yè)監(jiān)管，強(qiáng)化執(zhí)業(yè)人員在工程建設(shè)中的權(quán)力、義務(wù)和法律責(zé)任，建立行之有效的工程質(zhì)量終身責(zé)任制，對(duì)提高工程質(zhì)量，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)起到積極作用。此外個(gè)人執(zhí)業(yè)資格制度注冊(cè)審批基本采取省、部?jī)杉?jí)管理，保證了個(gè)人執(zhí)業(yè)跨地區(qū)服務(wù)不受限制。
  三、簡(jiǎn)化資質(zhì)審查條件后，將重點(diǎn)評(píng)估企業(yè)的用等級(jí)與業(yè)績(jī)。
  (一)用
  1、“譽(yù)好”的企業(yè)可以超資質(zhì)承接工程項(xiàng)目。
  2、“試點(diǎn)”資質(zhì)審批審批。
  3、園林綠化資質(zhì)取消后，“用”已成為施工單位參與投標(biāo)的重要參考依據(jù)。
  4、取消工程咨詢資格后，建立了具有自律性質(zhì)的工程咨詢單位用評(píng)價(jià)體系。資評(píng)估結(jié)果可供工程咨詢服務(wù)商選擇工程咨詢單位參考。
  (二)業(yè)績(jī)
  1、完善業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。
  2、嚴(yán)查“業(yè)績(jī)”造假。加大業(yè)績(jī)?cè)旒俚奶幜P力度，撤銷資質(zhì)。
  綜上所述建筑資質(zhì)的簡(jiǎn)化不代表審核的力度降低，所以企業(yè)要想承接大工程，一定要注重自身的譽(yù)以及業(yè)績(jī)。

施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)？

施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)手續(xù)

  梳理并健全原材料，包含交納工作人員個(gè)人社保的原材料，能夠如今開戶并進(jìn)行基本息申請(qǐng)，隨后根據(jù)系統(tǒng)軟件生成條形碼文檔后，備齊相關(guān)資料到所在城市基本建設(shè)行政管理學(xué)單位申請(qǐng)，根據(jù)審批后，建設(shè)部會(huì)出審理公示，終就可以領(lǐng)到施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)資格。

  施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)常見問題

  1、資產(chǎn)規(guī)定

  申請(qǐng)工程分包資質(zhì)規(guī)定固定資產(chǎn)凈值做到二百萬元之上，它是基礎(chǔ)的規(guī)定。

  2、工作人員規(guī)定

  公司必須具有的工作人員關(guān)鍵為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、施工工地技術(shù)人員、技術(shù)工人。在其中，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具備初級(jí)之上技術(shù)職稱或高級(jí)技師之上資質(zhì);擁有崗位的施工工地技術(shù)人員不少于五人，且土建預(yù)算員、質(zhì)量員、專職員、勞務(wù)員齊備。經(jīng)考評(píng)或?qū)W習(xí)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)的技術(shù)工人不少于50人。

  3、經(jīng)營(yíng)地

  公司務(wù)必要有固定不動(dòng)的經(jīng)營(yíng)地。

  勞務(wù)資質(zhì)單獨(dú)于技術(shù)專業(yè)承攬資質(zhì)和總承包資質(zhì)，申請(qǐng)勞務(wù)資質(zhì)必須單獨(dú)的法人單位組織，公司可依據(jù)本身具體發(fā)展趨勢(shì)狀況來挑選資質(zhì)。

  上邊便是有關(guān)施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)的申請(qǐng)方式的，初次申請(qǐng)得話還是要遞交許多原材料的，盡量請(qǐng)公司準(zhǔn)備充分好的，并且針對(duì)公司的資產(chǎn)工作人員規(guī)定等還是有很多的規(guī)定的，經(jīng)營(yíng)地還是有很多規(guī)定的，一般審核通過之后30天取得有效的。

 

建筑資質(zhì)升級(jí) . 建筑資質(zhì)增項(xiàng)有什么區(qū)別？

資質(zhì)升級(jí)和資質(zhì)增項(xiàng)的概念：

  資質(zhì)升級(jí)是：建筑企業(yè)由低級(jí)資質(zhì)升級(jí)為更高級(jí)別的資質(zhì)。成立的建筑企業(yè)只能申請(qǐng) 級(jí)的資質(zhì)，想要取得更高級(jí)別的資質(zhì)就需要通過資質(zhì)升級(jí)業(yè)務(wù)。

  資質(zhì)增項(xiàng)是：企業(yè)在主項(xiàng)資質(zhì)的基礎(chǔ)上取得增項(xiàng)資質(zhì),增項(xiàng)資質(zhì)一般可以有多個(gè)。

資質(zhì)升級(jí)和增項(xiàng)的區(qū)別：

  1、申請(qǐng)的限制不同：

  資質(zhì)升級(jí)就是在已經(jīng)有的資質(zhì)的基礎(chǔ)上，去申請(qǐng)更高等級(jí)的資質(zhì)。當(dāng)然如果企業(yè)沒有相應(yīng)資質(zhì)，或是現(xiàn)有資質(zhì)不分等級(jí)，就無法申請(qǐng)升級(jí)。

  而資質(zhì)增項(xiàng)是在企業(yè)獲得資質(zhì)相應(yīng)的資質(zhì)以后，為了去承包更多工程而申請(qǐng)的其它專業(yè)的資質(zhì)。

  2、提交的材料不同：

  無論是資質(zhì)升級(jí)還是資質(zhì)增項(xiàng)，要想審核能夠順利通過，企業(yè)都得準(zhǔn)備一些材料。如果企業(yè)資質(zhì)升級(jí)，就得提供業(yè)績(jī)材料和低一級(jí)的資質(zhì)。

  如果資質(zhì)增項(xiàng)的話，則得準(zhǔn)備主項(xiàng)資質(zhì)，然后視情況準(zhǔn)備業(yè)績(jī)材料，如增項(xiàng) 等級(jí)就不需要準(zhǔn)備。

  3、需要的費(fèi)用不同：

  資質(zhì)升級(jí)需要滿足新的條件，從招聘人員到完成注資都需要大筆資金。

  而資質(zhì)增項(xiàng)，只要是符合要求，人員、資產(chǎn)是可以共用的，因此如果企業(yè)預(yù)算有限，在升級(jí)和增項(xiàng)中，可以先增項(xiàng)。

  4、產(chǎn)生的效果不同：

  建筑企業(yè)的承包范圍隨著等級(jí)而變化。企業(yè)了資質(zhì)升級(jí)，拿到更高等級(jí)的資質(zhì)，就能獲得更高的承包范圍。

  但是資質(zhì)增項(xiàng)，卻是在原有承包范圍基礎(chǔ)上，獲得其它專業(yè)的項(xiàng)目承包資格。