市政工程資質(zhì)如何劃分？各級(jí)資質(zhì)對(duì)人員要求有何不同？
隨著建設(shè)工程設(shè)施建設(shè)飽和，市政公用工程也是建設(shè)企業(yè)賺錢的方向之一。 想承包市政工程，資質(zhì)都逃不掉了。 因?yàn)閺氖率姓袠I(yè)需要資格證。 市政工程資質(zhì)分為哪些部分?各級(jí)資質(zhì)對(duì)人員的要求有什么不同?
市政工程資質(zhì)怎么分?
  市政公用工程施工總承包資質(zhì)分為特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)。
  市政各級(jí)資質(zhì)對(duì)人員的要求有何不同?
  特級(jí)資質(zhì):
  (1)企業(yè)經(jīng)理從事工程管理十多年經(jīng)驗(yàn);
  (2)技術(shù)負(fù)責(zé)人從事工程技術(shù)管理工作15年以上，主持工程序列的高級(jí)職責(zé)和有一級(jí)注冊(cè)建設(shè)師或注冊(cè)工程師執(zhí)行資質(zhì)的兩項(xiàng)以上履行工程總承包一級(jí)資質(zhì)要求的代表工程技術(shù)工作和履行甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)要求的代表工程和合同額在2億元以上的工程總承包項(xiàng)目。
  (3)財(cái)務(wù)干事具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職位和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。
  (4)企業(yè)注冊(cè)一級(jí)建設(shè)師(一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理) 50馀人。
  (5)企業(yè)具有本類相關(guān)行業(yè)工程設(shè)計(jì)a級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)人員。
  一級(jí)資質(zhì):
  (1)市政公共工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建設(shè)師12人以上;
  (2)技術(shù)負(fù)責(zé)人從事工程施工技術(shù)管理十馀年，有市政工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職務(wù)的市政工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職員30馀人，專業(yè)齊全。
  (3)持有崗位的工地管理人員50多人，施工人員、質(zhì)量人員、人員、機(jī)械人員、定價(jià)人員、勞動(dòng)人員等人員齊全。
  (4)經(jīng)過(guò)審查或培訓(xùn)合格的中級(jí)以上技術(shù)工人150人以上。
  二級(jí)資質(zhì):
  (1)市政公共工程專業(yè)注冊(cè)建設(shè)師不少于12人;
  (2)技術(shù)負(fù)責(zé)人有8年以上工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有市政工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職務(wù)或市政公共工程一級(jí)注冊(cè)建設(shè)師執(zhí)行資格的市政工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職員15人以上，專業(yè)齊全。
  (3持崗位的工地管理人員超過(guò)30人，施工人員、質(zhì)量人員、人員、機(jī)械人員、定價(jià)人員、工人等人員齊全。
  (4)經(jīng)過(guò)評(píng)審或培訓(xùn)合格的中級(jí)以上技術(shù)工人75人以上。
  三級(jí)資質(zhì):
  (1)市政公共工程專業(yè)注冊(cè)建設(shè)師5人以上;
  (2)技術(shù)負(fù)責(zé)人有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有市政工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職責(zé)和市政公共工程注冊(cè)建設(shè)師執(zhí)行資格的市政工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職責(zé)8人以上。
  (3)持有崗位的工地管理人員15人以上，施工人員、質(zhì)量人員、人員、機(jī)械人員、定價(jià)人員、勞動(dòng)者等人員齊全。
  (4)經(jīng)過(guò)評(píng)審或培訓(xùn)合格的中級(jí)以上技術(shù)工人30人以上。
  (5技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊(cè)建立師)達(dá)到該級(jí)資質(zhì)兩級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)的工程業(yè)績(jī)不少于兩項(xiàng)。

企業(yè)建筑資質(zhì)要準(zhǔn)備的五類資料

一、人員材料
 

無(wú)論企業(yè)資質(zhì)哪項(xiàng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，都得要有相應(yīng)的專業(yè)人員，才能滿足人員要求。在人員材料中，一般是人員的身份證明、職稱資格、社保證明等。
 

如果所申請(qǐng)資質(zhì)為 等級(jí)，人員材料中還要有技術(shù)負(fù)責(zé)人的工程業(yè)績(jī)證明。并且，用于資質(zhì)申請(qǐng)的人員只能是企業(yè)或分公司所有，不能使用母公司、子公司的資源。
 

二、業(yè)績(jī)材料
 

工程業(yè)績(jī)，也就是已承包的建筑工程，是證明企業(yè)實(shí)力的重要材料，建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，除非申請(qǐng)的資質(zhì)為 等級(jí)，都要求企業(yè)準(zhǔn)備業(yè)績(jī)材料。
 

某些專業(yè)的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，除了基本的業(yè)績(jī)材料，還要準(zhǔn)備技術(shù)圖紙、工程結(jié)算單等，這是需要注意的。
 

三、場(chǎng)地和設(shè)備材料
 

建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，如果對(duì)場(chǎng)地和設(shè)備有要求，就得準(zhǔn)備場(chǎng)地和設(shè)備材料。
 

由于場(chǎng)地和設(shè)備可以通過(guò)購(gòu)買，也可以進(jìn)行租賃。所以準(zhǔn)備的場(chǎng)地和設(shè)備材料中，企業(yè)出示的材料可以是所有權(quán)材料，也可以是租賃證明。
 

四、資產(chǎn)材料
 

由于現(xiàn)在資質(zhì)考核的凈資產(chǎn)，所以需要提交上一年度的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。如果凈資產(chǎn)不足，通過(guò)注資達(dá)標(biāo)的，可以提交近期的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
 

五、申請(qǐng)表
 

對(duì)于前面的材料準(zhǔn)備，很多人可能在了解資質(zhì)條件后就會(huì)做好準(zhǔn)備，但是對(duì)于資質(zhì)申請(qǐng)表大家就不一定會(huì)了解。

 

建筑資質(zhì)

為什么要取消部分建筑資質(zhì)?

   取消部分建筑資質(zhì)是從整體做出的抉擇。從近幾年來(lái)，弱化企業(yè)資質(zhì)，強(qiáng)化個(gè)人執(zhí)業(yè)資格，逐步構(gòu)建資質(zhì)許可、用約束和經(jīng)濟(jì)制衡相結(jié)合的建筑市場(chǎng)準(zhǔn)入制度一直是 出臺(tái)各項(xiàng)政策的出發(fā)點(diǎn)。

  建筑資質(zhì)為什么會(huì)取消合并?

  深化改革需要：在簡(jiǎn)政放權(quán)和放管結(jié)合大背景下， 更加注重創(chuàng)新發(fā)展，建立更為健全管理制度，以達(dá)到維護(hù)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序。

  市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更激烈：從實(shí)際效果來(lái)看，資質(zhì)的取消或合并，充分激發(fā)了市場(chǎng)活力，取消資質(zhì)后，承攬項(xiàng)目將不再受資質(zhì)限制，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈，優(yōu)勝劣汰，適者生存。

  是市場(chǎng)化方向：取消資質(zhì)切實(shí)為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，減少建筑資質(zhì)維護(hù)的成本，從這個(gè)層面上看，是順應(yīng)了建筑市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，是改革的一大進(jìn)步。

  資質(zhì)管理錯(cuò)亂：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與實(shí)際發(fā)展不相適應(yīng)，出現(xiàn)了一系列的問(wèn)題。資質(zhì)管理滋生大量亂象，如資質(zhì)出借，資質(zhì)“掛靠”等。

  資質(zhì)被取消，建筑企業(yè)愿意嗎?

  對(duì)于已經(jīng)有了資質(zhì)的建筑企業(yè)，他們每年光是靠資質(zhì)就能收入好幾百萬(wàn)，甚至是上千萬(wàn)，如果取消了資質(zhì)，那么他們的收入就會(huì)大大減少，也無(wú)法與其他綜合實(shí)力強(qiáng)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)了?？梢哉f(shuō)，資質(zhì)管理制度就是對(duì)建筑資質(zhì)企業(yè) 的保護(hù)。當(dāng)然，也有一些企業(yè)是愿意取消資質(zhì)的，這些企業(yè)自身沒(méi)有資質(zhì)，他們大多數(shù)需要依靠大企業(yè)的資質(zhì)去接建筑工程項(xiàng)目，并且每年都要出很多管理費(fèi)。如果資質(zhì)被取消了，這類型的企業(yè)就會(huì)省下很大一筆錢，何樂(lè)而不為呢?

  建筑資質(zhì)取消，對(duì)企業(yè)有什么影響?

  一是降低企業(yè)準(zhǔn)入門檻，開放市場(chǎng)，減少了每年企業(yè)資質(zhì)維護(hù)的成本。在招投標(biāo)活動(dòng)中需要的資質(zhì)都不一樣，準(zhǔn)入門檻降低，企業(yè)不用重復(fù)繁雜的資質(zhì)，另外，“無(wú)紙化”，取消“八大員”等舉措都使得資質(zhì)進(jìn)一步簡(jiǎn)化，節(jié)省其流程。二是資質(zhì)越來(lái)越難。有很多人發(fā)出疑問(wèn)：資質(zhì)簡(jiǎn)化了，為什么的門檻卻抬高了?建筑業(yè)企業(yè)“掛靠”和分包一直以來(lái)是業(yè)內(nèi)眾所周知的事情，資質(zhì)取消之后，那些建筑師人員要求的，不再需要一級(jí)建造師，于是靠著那些存活企業(yè)的“飯碗”將會(huì)丟失。資質(zhì)取消之后，將著重強(qiáng)化對(duì)人員要求、經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)績(jī)等等。流程層層把控，不再拘于形式，突破以往“小打小鬧”，動(dòng)用真刀實(shí)槍。

  大批建筑資質(zhì)被取消，企業(yè)不必覺(jué)得“頭疼”。我們也相建筑行業(yè)在得到 “減負(fù)”之后，路一定會(huì)越走越輕松!

  資質(zhì)取消?建筑企業(yè)又該如何應(yīng)對(duì)?

  住建部出臺(tái)的一系列資質(zhì)政策，終目的是為了建筑行業(yè)得到更好的發(fā)展，適應(yīng)建筑市場(chǎng)變化以及社會(huì)需求，整改建筑行業(yè)，更好地實(shí)現(xiàn)建筑行業(yè)良性發(fā)展。在這種情形下，不論是哪一種，建筑企業(yè)也應(yīng)盡快適應(yīng)合并和取消后的資質(zhì)變化，不斷調(diào)整自身，適應(yīng)資質(zhì)改革的大環(huán)境，適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展。