怎么避免建筑資質被降級或吊銷？
依據(jù)《中華人民共和國建筑法》，下列10種狀況會被退級、注銷建筑企業(yè)資質：
  1
  跨越本企業(yè)企業(yè)資質等級承包工程項目的，勒令終止違紀行為，懲處處罰，能夠 勒令停產(chǎn)整頓，減少工程建筑企業(yè)資質等級;情節(jié)惡劣的，注銷企業(yè)資質;有非法所得的，給予收走。
  2
  以蒙騙方式獲得企業(yè)資質的，注銷企業(yè)資質，懲處處罰;構罪的，追究其刑事處罰。
  3
  建筑工程施工企業(yè)轉讓、外借工程建筑企業(yè)資質或是以別的方法容許別人以本公司的為名承包工程項目的，行政強制執(zhí)行，收走非法所得，處以處罰，能夠 勒令停產(chǎn)整頓，減少工程建筑企業(yè)資質等級;情節(jié)惡劣的，注銷企業(yè)資質。對因此項承包工程項目不符合要求的產(chǎn)品質量標準導致的損害，建筑工程施工公司與應用本公司為名的企業(yè)或是本人擔負連同承擔責任。
    4
  施工單位將承攬的工程轉包的，或是違背此方法要求開展工程分包的，行政強制執(zhí)行，收走非法所得，處以處罰，能夠 勒令停產(chǎn)整頓，減少工程建筑企業(yè)資質等級;情節(jié)惡劣的，注銷企業(yè)資質。
  5
  對在建筑工程承包中賄賂的施工單位，能夠 勒令停產(chǎn)整頓，減少企業(yè)資質等級或是注銷企業(yè)資質。
  6
  工程建設監(jiān)理企業(yè)與施工單位或是建筑工程施工公司勾結，徇私舞弊、減少工程施工質量的，行政強制執(zhí)行，懲處處罰，減少工程建筑企業(yè)資質等級或是注銷企業(yè)資質。
  7
  工程建設監(jiān)理企業(yè)出讓工程監(jiān)理業(yè)務流程的，行政強制執(zhí)行，收走非法所得，能夠 勒令停產(chǎn)整頓，減少工程建筑企業(yè)資質等級;情節(jié)惡劣的，注銷企業(yè)資質。
  8
  建筑工程施工企業(yè)違反合同法要求，對建筑施工隱患不采取有效給予的，行政強制執(zhí)行，能夠 懲處處罰;情節(jié)惡劣的，勒令停產(chǎn)整頓，減少工程建筑企業(yè)資質等級或是注銷企業(yè)資質;構罪的，追究其刑事處罰。
  9
  建筑規(guī)劃設計企業(yè)不依照工程建筑品質、檢測標準開展設計方案的，行政強制執(zhí)行，懲處處罰;導致工程項目事故的，勒令停產(chǎn)整頓，減少工程建筑企業(yè)資質等級或是注銷企業(yè)資質，收走非法所得，處以處罰;導致?lián)p害的，擔負承擔責任;構罪的，追究其刑事處罰。
  10
  建筑工程施工公司在施工現(xiàn)場以次充好的，應用不過關的建筑裝飾材料、工程建筑砼構件和機器設備的，或是有別的不依照工程項目設計圖或是工程施工標準規(guī)范工程施工的個人行為的，行政強制執(zhí)行，懲處處罰;情節(jié)惡劣的，勒令停產(chǎn)整頓，減少工程建筑企業(yè)資質等級或是注銷企業(yè)資質;導致工程建筑品質不符合要求的產(chǎn)品質量標準的，承擔返修、維修，并賠付因而導致的損害;構罪的，追究其刑事處罰。

建筑資質為什么比自己辦資質更省錢？
建筑企業(yè)要資質一般有2種途徑，一是自己，二是找公司，據(jù)了解一般中型以上的建筑企業(yè)至少會投入2個以上全職人力進行資質申辦和維護。要知道就一個事項，長期這種人力投入也是成本。而且大家都知道，和 權力打交道，是件十分繁瑣累心的事情。如果企業(yè)未找到“綠色資源”予以指點，那么耗費不少人力整合提交的資質申請卷宗中，任意一點的不合規(guī)，大多都會以“提交窗口時不告知，等待幾個月不通過”這樣的場景告終;累計起來的費用也不低，往往超過找代理公司的費用，接下來小編就跟大家說說建筑資質是怎樣能節(jié)省成本的。
      一、公司更了解新政策
  近幾年，建筑資質改革一直在進行中，不時會出臺資質方面的新政策。而這些新政策直接關系到企業(yè)申辦資質的費用。比如，近取消了申辦 資質要求的施工現(xiàn)場專業(yè)人員(八大員)的要求，企業(yè)新申辦建筑資質，不需要再配置八大員了，這項政策使得企業(yè)申辦資質的費用降低了不少，如果企業(yè)不了解這項新政策，可能就會在前期多花不少錢。公司肯定對新政策了如指掌，甚至會提前知道新政策的走向，如果新政策更省錢的話公司 時間會知道，如果新政策更花錢，公司也會提前有準備，減少不必要的支出。企業(yè)往往對新政策不了解，就容易多花冤枉錢。
  二、充分利用現(xiàn)有人員，人員資源豐富
  新辦資質，都需要配備一定的人員，而人員費用一般是申辦費用中 的部分。企業(yè)對人員的配備的要求不清楚，比如企業(yè)在申辦之前，一般多少也是有員工的。反正自己的員工都是要繳納社保的，企業(yè)如果能夠充分利用自身已有的人員，可以省下一定的人員費用。比如企業(yè)中有中級以上職稱的員工是可以用來申報資質的。另外，也可以為員工技工證，作為技術工人申辦資質。這些企業(yè)可能未必會知道，容易造成人員的重復浪費。在企業(yè)人員不足的情況之下，就需要花錢去配足人員，公司通常人員資源豐富，而且因為經(jīng)常合作，所以價格會更低，可以用更少的錢滿足需求。
  三、更具規(guī)模效應，辦越多越省錢
  企業(yè)申辦不同的資質，不管是對凈資產(chǎn)還是人員的要求，都是就高不就低的，并不需要疊加。如果是找專業(yè)資質企業(yè)，一般多項資質的代理費，也不會是每項代理費的總和，而是要比一項一項單辦便宜很多的，有些公司可能還會免費其中的某項資質。因此，企業(yè)可以根據(jù)將來的業(yè)務范圍和企業(yè)目前的條件，同時申辦多項資質，這樣往往會更經(jīng)濟。
  四、節(jié)省安證的費用
  企業(yè)除了要辦建筑資質，還必須辦生產(chǎn)許可證，如果自己就需要另外再花錢辦。企業(yè)如果選擇，可以將生產(chǎn)許可證和資質一起打包，這樣比之后單辦生產(chǎn)許可證要便宜不少。