資質延續(xù)材料提交后多久領證？
建筑資質都是有有效期的，在有效期滿前，建筑企業(yè)就應該做好資質延期，且要提前三個月延續(xù)手續(xù)，否則過了有效期就不能延期了，只能重新資質。
資質延續(xù)材料提交住建部后多久可以領證?
  建筑資質都是有有效期的，在有效期滿前，建筑企業(yè)就應該做好資質延期，且要提前三個月延續(xù)手續(xù)，否則過了有效期就不能延期了，只能重新資質。所以建筑企業(yè)應注意有效期限，在有效期內遵守相關的法規(guī)和章程，企業(yè)要符合資質標準，不然會影響資質延期的。下面我們來詳細了解一下有關資質延續(xù)所需材料，資質延續(xù)注意事項以及資質延續(xù)所需時間的相關事宜。
一、資質延期會用到哪些材料呢?
  1.《資質延續(xù)申請表》
  2.建筑業(yè)企業(yè)資質正、副本
  3.營業(yè)執(zhí)照副本
  4.生產許可證正、副本
  5.法定代表人和企業(yè)經理的身份證
  6.注冊建造師和身份證
  7.中、高級工程技術人員的身份證、職稱證和養(yǎng)老保險證明
  8、其他資料
  (1)有廠房要求的，提供廠房證明。如產權證和租賃合同或借用協(xié)議;(2)申報資質上一年度或當期的財務審計報告;(3)有設備要求的，提供設備購置發(fā)票。
二、資質延續(xù)注意事項
  1、無論是什么類型、等級的建筑資質，都是有有效期的，因此建筑企業(yè)都必須要及時進行資質延續(xù);
  2、一般情況下，建筑企業(yè)應該在資質的有效期屆滿的三個月之前，按照原來資質的申請途徑來進行資質延續(xù)手續(xù)，包括企業(yè)資產、人員配備以及業(yè)績等都需要符合現(xiàn)有的建筑資質標準要求，然后經過資質許可受理之后，才可以將資質的有效期延期5年(有效期是自批準企業(yè)資質延續(xù)之日算起的);
  3、建筑企業(yè)一定要在資質有效期屆滿前進行延續(xù)申請，如果建筑資質如果有效期屆滿了，建筑企業(yè)還沒有進行延續(xù)申請的話，那么其建筑資質將會自動失效。建筑企業(yè)如果還想繼續(xù)開展相關工程項目活動，就必須要重新從 等級資質開始申請;
  4、建筑業(yè)企業(yè)如果不再符合所擁有的資質標準要求的話，資質許可是不會批準其資質延續(xù)申請的。因此建筑企業(yè)平時在開展經營活動時一定要注重資質管理。
  三、資質延續(xù)材料提交住建部后多久可以領證?
  住建部規(guī)定是有效期滿3個月之前申請延續(xù)，住建部門要在有效期滿之前做出是否同意延續(xù)的回復。所以，資質延續(xù)資料交往住建部后多三個月即資質有效期滿前符合規(guī)定的話就可以領證了。

建筑資質升級后之前的許可證還能繼續(xù)使用嗎？
建筑資質是建筑企業(yè)的無形資產，實力的象征，隨著公司發(fā)展的規(guī)模越來越大，承接的項目越來越多，資質升級是必須的，不少的建筑企業(yè)都會有這樣的疑問，建筑資質升級之后，還能繼續(xù)使用之前的生產許可證嗎?答案是不能再繼續(xù)使用的;小編接下來跟大家說說資質升級后企業(yè)應該怎么去做?
一是資質升級后如何辦好生產許可證
  要申請生產許可證，需要特種工人和三類人員。所需的具體名稱數(shù)量必須根據(jù)資質等級確定，申請的資質等級越高，所需要的資質人員也越多。因此，一旦資質升級，原先生產許可證的人員不能繼續(xù)達到要求，此時，生產許可證應按有關標準重新進行。
  其次，重新核定條件
  重新審批生產許可證的申請主要是人員的變更，其他類型的規(guī)章制度，以及操作管理流程不需要重新進行核定。只要建筑企業(yè)的公司負責人，項目負責人，專職管理人員以及特種作業(yè)人員生產考核重新進行配置即可。
  第三，重新核定資料
  1.建筑資質升級前的生產許可證;
  2.資質升級后的現(xiàn)有的建筑資質;
  3.建筑企業(yè)三類人員的生產能力考核，企業(yè)資質升級后人員要滿足資質標準的要求;
  4.公司營業(yè)執(zhí)照;
  5.建筑企業(yè)注冊建造師和生產能力評估必須一致;
  6.施工企業(yè)生產許可證申請表;
  7.企業(yè)注冊建造師的數(shù)量和等級必須符合升級的資質等級要求;
  8.企業(yè)從業(yè)人員的工傷保險證明一個月前應提供繳費證明和人員名單，并且社保部門加蓋公章。
  需要注意的是，與初次生產許可證一樣，公司應在資質升級后6個月內重新申請生產許可證，如果過期不進行生產許可證將會被降級處理。

建筑資質未來的發(fā)展方向，你了解多少呢？
建筑資質對于企業(yè)來說是承包工程的憑證。根據(jù)近年來住建部發(fā)布一些工作要點和資質政策，我們可以發(fā)現(xiàn)和總結出一些建筑資質改革的方向。今天，小編整理了關于建筑資質未來的三大發(fā)展方向。一起來了解一下吧！
一、建筑資質會繼續(xù)簡化，但是不會取消;
  建筑資質對于建筑行業(yè)來說，就如同多米諾骨牌，是直接影響到建筑行業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)的生存狀態(tài)的因素，如果取消了，同時又沒有過渡性的監(jiān)管制度，整個建筑市場就會陷入一片混亂!在不取消的前提下，會按照國務院深化改革建筑行業(yè)的“放管服”要求，修訂出新的資質標準，簡化市場的準入條件，減少專業(yè)類別，合并部分專業(yè)承包資質，減少資質等級。
  二、推行、完善個人職業(yè)資格制度;
  現(xiàn)行的建筑資質標準把執(zhí)業(yè)人員數(shù)量作為企業(yè)資質、升級的重要條件之一，導致執(zhí)業(yè)人員出借、掛靠現(xiàn)象十分普遍，加上企業(yè)資質評審的人為因素比較多，影響了企業(yè)資質管理的公正性！建立個人執(zhí)業(yè)資格制度，通過資格考試保證關鍵崗位的人員具備必須的專業(yè)知識和技能；通過誠和執(zhí)業(yè)監(jiān)管，強化執(zhí)業(yè)人員在工程建設中的權力、義務和法律責任，建立行之有效的工程質量終身責任制，對提高工程質量，保障人民群眾生命財產起到積極作用。此外個人執(zhí)業(yè)資格制度注冊審批基本采取省、部兩級管理，保證了個人執(zhí)業(yè)跨地區(qū)服務不受限制。
  三、簡化資質審查條件后，將重點評估企業(yè)的用等級與業(yè)績。
  (一)用
  1、“譽好”的企業(yè)可以超資質承接工程項目。
  2、“試點”資質審批審批。
  3、園林綠化資質取消后，“用”已成為施工單位參與投標的重要參考依據(jù)。
  4、取消工程咨詢資格后，建立了具有自律性質的工程咨詢單位用評價體系。資評估結果可供工程咨詢服務商選擇工程咨詢單位參考。
  (二)業(yè)績
  1、完善業(yè)績考核指標。
  2、嚴查“業(yè)績”造假。加大業(yè)績造假的處罰力度，撤銷資質。
  綜上所述建筑資質的簡化不代表審核的力度降低，所以企業(yè)要想承接大工程，一定要注重自身的譽以及業(yè)績。