輸變電工程資質(zhì)維護(hù)工作的難點(diǎn)

輸變電工程資質(zhì)維護(hù)保養(yǎng)的難題：

  1、資質(zhì)維護(hù)保養(yǎng)難：二三級(jí)公司資質(zhì)升級(jí)成本費(fèi)太高，前兩年一個(gè)建造師掛靠成本費(fèi)在6-8萬，如今均值一個(gè)建造師掛靠成本費(fèi)還要4-五萬，一些技術(shù)專業(yè)的掛證還更貴。二三級(jí)企業(yè)支付不了資質(zhì)升級(jí)的成本費(fèi);只有挑選掛證，給掛證公司交招投標(biāo)考試費(fèi)、招投標(biāo)取得成功后交掛靠費(fèi)，扣出掛靠費(fèi)企業(yè)利潤十分薄了。

  2、技能難：二三級(jí)公司本身沒有競爭優(yōu)勢，又一直遭受到圍標(biāo)串標(biāo)，拿不上新項(xiàng)目，他感嘆工程項(xiàng)目制造行業(yè)的水比海洋的水還深，說白了的工程招標(biāo)統(tǒng)統(tǒng)是拼人際網(wǎng)絡(luò)，像她們這類干大事好好地做工程項(xiàng)目的公司，不知道怎樣才可以存活;

  3、尋找方位難：以后的路在哪兒?再次那么熬著?走系統(tǒng)化的路面?很迷茫，很艱難。

  輸變電工程資質(zhì)維護(hù)保養(yǎng)要做下列工作中：

  一.各種工作人員的維護(hù)保養(yǎng)

  1.注冊建造師繼續(xù)再教育

  2.注冊建造師續(xù)簽申請注冊

  3.技術(shù)職稱增人審查

  4.建筑八大員繼續(xù)再教育

  5.建筑八大員省證換部證

  6.工程建筑技工證增人申請

  7.專職員續(xù)簽

  8.特殊作業(yè)員續(xù)簽

  二.各種商業(yè)保險(xiǎn)的維護(hù)保養(yǎng)

  1.每個(gè)月社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的申請申請

  2.每個(gè)月醫(yī)保的申請申請

  3.每個(gè)月工傷險(xiǎn)的申請申請

  4.每個(gè)月意外保險(xiǎn)的申請申請

  三.稅務(wù)總局維護(hù)保養(yǎng)

  1.每個(gè)月稅收表格

  2.每個(gè)月每季度每一年工程建筑表格

  四.銷售業(yè)績維護(hù)保養(yǎng)

  1.中標(biāo)通知書歸檔管理方法

  2.工程施工合同歸檔管理方法

  3.工程驗(yàn)收歸檔管理方法

  4.公開招標(biāo)材料歸檔管理方法

  五.綜合資料維護(hù)保養(yǎng)

  1.股東會(huì)議決議，規(guī)章的變動(dòng)歸檔管理方法

  2.建筑企業(yè)資質(zhì)初辦、升級(jí)、增項(xiàng)等材料的整理維護(hù)保養(yǎng)

  3.性生產(chǎn)許可續(xù)簽，再次核準(zhǔn)

  4.建筑企業(yè)資質(zhì)到位、動(dòng)態(tài)性審查

建筑企業(yè)資質(zhì)難點(diǎn)在哪里？該怎樣降低難度？

一、資質(zhì)人員不足，無法完成資質(zhì);

  無論申請哪種類型的建筑資質(zhì)，其中重要的就是人員，施工資質(zhì)申報(bào)息與人員職稱有相關(guān)。任何資質(zhì)申請都需要相應(yīng)的人員，人員數(shù)量是幾十人。建筑企業(yè)申報(bào)的資質(zhì)種類越多，所需人員就越多。這些人員是必不可少的。如：建造師、技術(shù)工人、八大員。

  1、企業(yè)中的建造師人數(shù)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)

  對于建筑企業(yè)而言，建造師人數(shù)不達(dá)標(biāo)是不能資質(zhì)的，目前有兩種方法：一是，公司培訓(xùn)員工參加建造師考試，以滿足資質(zhì)要求。但是這要花大量的時(shí)間，畢竟建造師考試每年只考一次，相當(dāng)于高考。二是，企業(yè)選擇掛靠的方式讓有建造師資格的人員把掛靠到該建筑企業(yè)。

  2、企業(yè)技工人員與八大員

  公司可以選擇專業(yè)的資質(zhì)公司讓他們?yōu)槟才趴荚?，這樣可以節(jié)省時(shí)間和避免資源浪費(fèi)。

  其中，建筑企業(yè)中法人不得外聘，其他人員是可以的。對于一個(gè)建筑公司來說，很難全部招聘所有的人員進(jìn)行資質(zhì)。建議企業(yè)可以找到資質(zhì)代理機(jī)構(gòu)來完成，應(yīng)當(dāng)注意的是，企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人需要滿足相應(yīng)的要求，具體參照相關(guān)的施工資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)建造師的專業(yè)應(yīng)符合申請的資質(zhì)要求。

  二、對新企業(yè)資質(zhì)不存在績效要求;

  新辦建筑企業(yè)申請資質(zhì)沒有業(yè)績要求，在升級(jí)資質(zhì)時(shí)才有業(yè)績要求，目前，用于建筑資質(zhì)升級(jí)的業(yè)績都需要備案，只有在四庫一平臺(tái)中可以查詢到業(yè)績的才是有效業(yè)績。同時(shí)，對業(yè)績進(jìn)行動(dòng)態(tài)核查，這是建筑企業(yè)資質(zhì)升級(jí)的又一個(gè)難點(diǎn)。另外老企業(yè)資質(zhì)升級(jí)是需要業(yè)績的，前提老企業(yè)需要進(jìn)行業(yè)績備案。

  三、申請資質(zhì)時(shí)企業(yè)人員的社保問題;

  申請資質(zhì)時(shí)，企業(yè)在上社保中遇到很多問題。例如，掛靠的公司需要為人才繳納社保。但是，如果人才本身就有社保，就需要企業(yè)來決定。

  四、資質(zhì)申報(bào)材料整理。

  雖然現(xiàn)時(shí)已實(shí)施電子化資料申報(bào)，亦無須提交紙面申請材料，但很多人對此表示懷疑。小眾建議，不熟悉資質(zhì)的企業(yè)應(yīng)該直接把資質(zhì)申報(bào)材料做出來，在電子文件申報(bào)系統(tǒng)中，很難找出問題所在。