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公司新聞

SA8000認(rèn)證機構(gòu)

更新時間: 2026-01-21 15:53:53 ip歸屬地:寧波,天氣:晴,溫度:0-14 瀏覽:10次


以下是:浙江省寧波市SA8000認(rèn)證機構(gòu)的產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品價格187000
發(fā)貨期限自提
供貨總量5
運費說明1天
品牌博慧達(dá)
地址深圳
類別體系認(rèn)證
范圍SA8000認(rèn)證機構(gòu)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋浙江省、杭州市寧波市、溫州市臺州市、金華市、湖州市、紹興市舟山市、嘉興市衢州市、麗水市 海曙區(qū)、江東區(qū)北倉區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū)、鄞州區(qū)、象山縣、寧??h、余姚縣、慈溪縣、奉化區(qū)等區(qū)域。
【博慧達(dá)】持續(xù)拓展產(chǎn)品矩陣,現(xiàn)有慈溪HACCP認(rèn)證象山ISO13485認(rèn)證、溫州ISO13485認(rèn)證、紹興ISO13485認(rèn)證麗水知識產(chǎn)權(quán)認(rèn)證/GB29490等,滿足不同場景需求。SA8000認(rèn)證機構(gòu),博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢(寧波市分公司)為您提供SA8000認(rèn)證機構(gòu)的資訊,聯(lián)系人:宋明熙,電話:【18923659300】、【18926043348】。 浙江省,寧波市 寧波市全境地勢西南高,東北低,以平原丘陵為主,屬亞熱帶季風(fēng)氣候,溫和濕潤,四季分明。寧波市是典型的江南水鄉(xiāng)兼海港城市,是中國大運河南端出???、“海上絲綢之路”東方始發(fā)港、中國制造2025試點示范城市。寧波舟山位列2023年全球航運中心城市綜合實力第9名;寧波舟山港是全球第三大集裝箱港,年貨物吞吐量位居世界首位。
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以下是:浙江寧波SA8000認(rèn)證機構(gòu)的圖文介紹



SA8000文件的編寫步驟一般為如下7個:
1、根據(jù)企業(yè)的需要,開展初始評審,識別社會責(zé)任因素及重大社會責(zé)任因素,制

訂重大社會責(zé)任因素清單,編寫社會責(zé)任初始評審報告;
2、根據(jù)社會責(zé)任政策,重大社會責(zé)任因素及技術(shù)經(jīng)濟可行性,確定目標(biāo),指標(biāo)和

管理方案;




 SA8000是以人為本的強大助推器。但是我們還應(yīng)清醒地看到,它的推行不可能一帆風(fēng)順。其中阻力,除了企業(yè)經(jīng)營者的惟利是圖、患得患失之外,中國封建傳統(tǒng)的等級特權(quán)意識,計劃經(jīng)濟體制下形成的舊觀念,尤其是在社會轉(zhuǎn)型期形成的官商勾結(jié)起來對勞工權(quán)益的踐踏與漠視,以及片面政績觀導(dǎo)致的對企業(yè)違反《勞動法》行為的姑息與縱容等等,都是必須認(rèn)真克服的。推行SA8000是對利益格局的重大調(diào)整,而列寧說"利益比任何幾何公理要頑強得多"。所以,推行SA8000標(biāo)準(zhǔn)需要遠(yuǎn)見卓識和堅定不移,才能使這種利益調(diào)整成為企業(yè)、政府與社會進步的強大推動力。




博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢(寧波市分公司)位于光明新區(qū)公明街道風(fēng)景北路鑫安文化大廈。公司自成立以來,遵照可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,依靠自身雄厚的技術(shù)力量和“誠信為本”的商業(yè)理念,運用先進的科技成果,秉承“予天空于藍(lán)天,還 于清新”的經(jīng)營宗旨,日臻完善產(chǎn)品的研發(fā)制造、銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。服務(wù)于環(huán)保事業(yè)。公司主要產(chǎn)品有: FSC認(rèn)證,公司成立至今,積累了豐富管理經(jīng)驗,建立了良好的社會信譽。博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢(寧波市分公司)始終以卓越的技術(shù),優(yōu)越的性價比,完善的售后服務(wù),給客戶帶來解決方案。



初始評審的具體內(nèi)容包括如下9項:
1、 明確適合于企業(yè)的法律法規(guī)和企業(yè)簽署實施的其他規(guī)章;
2、 明確企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的社會責(zé)任因素,鑒別出其中的重大社會責(zé)任因

素;
3、 評估現(xiàn)有企業(yè)的社會責(zé)任組織機構(gòu),職責(zé)范圍以及現(xiàn)有管理制度的效能;
4、 評估企業(yè)社會責(zé)任表現(xiàn)與相關(guān)的內(nèi)部準(zhǔn)則,外部標(biāo)準(zhǔn)的符合程度;
5、 評估企業(yè)現(xiàn)有的社會責(zé)任制度,程序和措施的適用程度;
6、 評估企業(yè)現(xiàn)有的采購政策和供應(yīng)商控制程序的適用程度;
7、 調(diào)查和分析過去違反勞動法律法規(guī)的情況及反饋息;
8、 調(diào)查和分析利益相關(guān)者的期望和要求;
9、 調(diào)查和分析市場壓力和市場機遇。




制定社會責(zé)任管理目標(biāo)和指標(biāo)
社會責(zé)任目標(biāo)是企業(yè)依據(jù)其社會責(zé)任政策制定的所要實現(xiàn)的總體目的,而指標(biāo)

則來自社會責(zé)任目標(biāo),是對目標(biāo)的細(xì)化和分解,指標(biāo)可以是公司整體的,也可以

局部的或部門的。制定社會責(zé)任目標(biāo)和指標(biāo)的依據(jù)是企業(yè)社會責(zé)任政策,重大

社會責(zé)任因素及其優(yōu)先次序,法律法規(guī)及其他要求,人員素質(zhì)等。它應(yīng)滿足社會

責(zé)任政策的要求,并充分考慮影響企業(yè)整體運行的其他重要因素。


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