項 目 表   

1：建筑企業(yè)資質(zhì)

①   建筑資質(zhì)新辦、升級、延期、增項、轉(zhuǎn)讓、剝離分立

②   施工總承包資質(zhì)12項、專業(yè)承包資質(zhì)36項、勞務(wù)資質(zhì)

③   設(shè)計資質(zhì)、安防資質(zhì)、勘察資質(zhì)、房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)

④   建筑企業(yè)人才獵聘（建造師 、工程師）

⑤   建筑業(yè)（生產(chǎn)許可證）新辦、延期

⑥   安證ABC三類人員考試培訓咨詢

⑦   工程師職稱代評審、注冊建造師統(tǒng)考培訓咨詢

⑧   五大員證（現(xiàn)場管理人員）、八大工證（技工證）

⑨   承裝（修、試）電力設(shè)施許可證（發(fā)證機構(gòu)： 能源局南方監(jiān)管局）

   發(fā)證機構(gòu)：各地區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、廣東省住建廳、中國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部

2：ISO9001質(zhì)量認證、14001環(huán)境認證、18001職業(yè)認證

①   《深大國際認證公司》 質(zhì)量體系￥9000元、環(huán)境體系￥9000元、職健安體系￥9000元

②   《北京新紀源認證公司》質(zhì)量體系￥10000元、環(huán)境體系￥10000元、職健安體系￥10000元

③   《其他國際認證機構(gòu)公司》質(zhì)量體系￥4000元、環(huán)境體系￥4000元、職健安體系￥4000元

3：入選榮譽申報系列

   □《中國名優(yōu)產(chǎn)品》                            □《中國工程建設(shè)產(chǎn)品》    

   □《質(zhì)量得過產(chǎn)品》                          □《質(zhì)量·服務(wù)·誠AAA企業(yè)》                  

   □《中國綠色環(huán)保產(chǎn)品》                        □《全國消費者放心滿意品牌》        

   □《中國品牌》                            □《質(zhì)量檢驗· 標準合格產(chǎn)品》

   □《全國創(chuàng)新》                        □《中國3.15消費者可賴產(chǎn)品》

   □《中國百強企業(yè)》            □《中國3.15消費者可賴企業(yè)》

   □《全國     行業(yè)用戶 品牌》               □《中國      行業(yè)暢銷品牌》

   □《全國     行業(yè)十佳優(yōu)質(zhì)品牌》           □《中國      行業(yè)十大品牌》              

   □《中國      行業(yè)馳名品牌》                  □《中國      行業(yè)30強》  

   □《國際知名品牌》                            □《其他大量榮譽資質(zhì)均可》

   發(fā)證機構(gòu)：《中國名牌產(chǎn)品聯(lián)合發(fā)展促進會》、《全國優(yōu)質(zhì)品牌戰(zhàn)略聯(lián)合會》     

   以上項目全國統(tǒng)一收取入選費、公示2年及、牌匾制作費￥：2000元/單項

4：工商行政管理局

《廣東省守合同重用企業(yè)》  咨詢費（看企業(yè)相關(guān)材料） ￥：7000元（一年評一次）

《企業(yè)用評價AAA級用》 中國中小企業(yè)協(xié)會      ￥：8000元（三年評一次）

   公司名稱： 廣州明建企業(yè)管理咨詢有限公司

   辦公地址： 廣州市天河區(qū)中山大道中2號粵保中心廣場911-917室   郵編：510660

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職業(yè)管理體系（簡稱OHSMS）是20世紀80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代生產(chǎn)管理模式。為了盡快提高我國生產(chǎn)水平，保障廣大勞動者的根本利益，也為了促進貿(mào)易，我國根據(jù)國際相關(guān)標準及國內(nèi)自身職業(yè)管理的需要，制定了GB/T28001-2001標準。該標準通過系統(tǒng)化的管理機制，降低職業(yè)病危害，減少工傷事故，改善勞動條件，嚴格控制各種職業(yè)風險。獲得OHSMS認證，展示了組織以人為本，確保生產(chǎn)過程中無事故及職業(yè)病發(fā)生率降低，甚至追求“零”的目標，對員工和社會負責的形象與責任。

     采用建立管理體系的方式對職業(yè)績效進行控制；強調(diào)為主、持續(xù)改進以及動態(tài)管理；遵守法律法規(guī)的要求貫穿在職業(yè)管理體系始終； 強調(diào)不但自己遵守法律、法規(guī)，而且還要對相關(guān)方施加影響。

   通過實施OHSMS，為組織提高職業(yè)績效提供科學、有效的管理手段；有助于推動職業(yè)法規(guī)和規(guī)定的貫徹執(zhí)行，并提高員工遵守職業(yè)法律、法規(guī)的能力； 有助于組織在社會上樹立良好的品質(zhì)和形象；有助于貿(mào)易壁壘

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