在審批界面里可以看到各區(qū)隊(duì)需要的業(yè)務(wù)。糾誤申請(qǐng)?zhí)镪惷旱V全層級(jí)自主管理人員變更申請(qǐng)單田陳煤礦全層級(jí)自主管理異常問(wèn)題處理申請(qǐng)單各類(lèi)申請(qǐng)單一覽無(wú)余?！蔽褐铱f(shuō)。今年以來(lái)，田陳煤礦充分利用現(xiàn)有的息化平臺(tái)，不斷“管理增值”的價(jià)值內(nèi)涵。  “釘釘”的全礦應(yīng)用就是其中一項(xiàng)重要。釘釘是推出的一款、協(xié)同移動(dòng)辦公平臺(tái)，具有審批、簽到、公告、日志、管理等諸多功能。
“過(guò)去，區(qū)隊(duì)上報(bào)各項(xiàng)材料都要靠工作人員打印，找科室負(fù)責(zé)人簽字，再到安監(jiān)處審批，有時(shí)候忙，一等就是半天，這種方式復(fù)雜又耗時(shí)。  如今，在田陳煤礦，利用“釘釘”，可以通過(guò)將申請(qǐng)單分級(jí)到審閱人上，使審閱人隨時(shí)隨地都可以進(jìn)行查看，使審批流程更簡(jiǎn)單、更便捷，本來(lái)一個(gè)申請(qǐng)單要一上午才能簽完字，現(xiàn)在不到十分鐘就能完成這項(xiàng)工作。  ”說(shuō)到過(guò)去報(bào)送材料，該礦皮帶工區(qū)文書(shū)王昕很是難為情?！安还庑枰皶r(shí)處理的問(wèn)題可以在“釘釘”上，三違糾誤，全層級(jí)自主管理系統(tǒng)上的人員、班組變動(dòng)都能在這上面。現(xiàn)在無(wú)論是一線工作人員還是各管理人員，都可以通過(guò)，了解到單位和礦上的一些工作進(jìn)展，大大了工作效率。

龜茲礦業(yè)機(jī)運(yùn)二隊(duì)班長(zhǎng)海力力·尼亞孜長(zhǎng)舒一口氣說(shuō)。5月6日，在河南能源化工集團(tuán)新疆龜茲礦業(yè)西井井口，海力力·尼亞孜正在帶領(lǐng)身邊的工友回收升井的舊材料，他們班組在4月份節(jié)約新材料投入費(fèi)用5000多元，這是該礦扎實(shí)開(kāi)展降本增效工作的一個(gè)縮影。  為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工參與降本增效的工作積極性，該礦企管科、工會(huì)組織開(kāi)展了“降本增效我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展征集職工合理化建議，用好“金點(diǎn)子”，過(guò)好“緊子日”。
在開(kāi)展的降本增效系列活動(dòng)中，該礦通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)立意見(jiàn)箱、召開(kāi)座談會(huì)等形式，廣泛征集職工意見(jiàn)建議，凝聚集體智慧力量。  為此，該礦專(zhuān)門(mén)下發(fā)了金點(diǎn)子征集獎(jiǎng)勵(lì)辦法，職工只要提出對(duì)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面有價(jià)值的創(chuàng)新建議，該礦都將給予職工一定的獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性?！疤嵋粋€(gè)好建議，礦上還給獎(jiǎng)勵(lì)，真給力。”類(lèi)似的感嘆不勝枚舉。  機(jī)運(yùn)一隊(duì)職工建議對(duì)設(shè)備自動(dòng)化集控等工藝流程進(jìn)行改進(jìn)，系統(tǒng)耗能環(huán)節(jié)；機(jī)電科職工提出對(duì)西井皮帶運(yùn)輸線路進(jìn)行分區(qū)負(fù)責(zé)，科學(xué)合理安排皮帶運(yùn)行，杜絕了空載、超載、開(kāi)停等現(xiàn)象發(fā)生，有效了皮帶運(yùn)輸效率。  自降本增效系列活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，該礦職工紛紛立足本職崗位工作，用心學(xué)習(xí)鉆研，各項(xiàng)創(chuàng)新建議層出不窮。
截至目前，該礦共采納職工合理化建議60余條，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益30多萬(wàn)元。