行業(yè)，既面臨著開(kāi)啟建設(shè)現(xiàn)代化新征程的重大機(jī)遇，也面臨著國(guó)際環(huán)境變化及國(guó)內(nèi)結(jié)構(gòu)性，體制性，周期性問(wèn)題相互交織所帶來(lái)的困難和挑戰(zhàn)，發(fā)展環(huán)境更加復(fù)雜。如何深刻領(lǐng)會(huì)的十九屆五中全會(huì)精神，客觀認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確判斷當(dāng)前行業(yè)發(fā)展形勢(shì)，牢牢把握我國(guó)社會(huì)主要矛盾發(fā)展變化帶來(lái)的新特征新要求，于危機(jī)中育先機(jī)。的十九屆五中全會(huì)深入分析了我國(guó)發(fā)展環(huán)境面臨的深刻復(fù)雜變化于變局中開(kāi)新局既：建材行業(yè)工作重心堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)綠色發(fā)展，確保發(fā)展，改善人民生活品質(zhì)等與建材行業(yè)密切相關(guān)的精神要求，滿足了行業(yè)發(fā)展實(shí)際需要，具有很強(qiáng)的時(shí)代性，針對(duì)性和指導(dǎo)性，為建材行業(yè)發(fā)展，高質(zhì)量發(fā)展新征程指明了方向，提供了根本遵循。
供應(yīng)鏈關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局，予以高度重視。一方面，我國(guó)建材行業(yè)補(bǔ)齊一些高端領(lǐng)域，核心技術(shù)，關(guān)鍵產(chǎn)品等方面的短板，在全球產(chǎn)業(yè)鏈，價(jià)值鏈競(jìng)爭(zhēng)中不受制于人，另一方面，光靠補(bǔ)短板還不夠，堅(jiān)持補(bǔ)短板和鍛長(zhǎng)板齊頭并進(jìn)，在一些優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域鍛造長(zhǎng)板，培育一批“锏”技術(shù)，在搶占新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革制高點(diǎn)中打造自己的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。聯(lián)合會(huì)六屆一次理事會(huì)提

拓寬視野，著力在行業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力上下功夫。我國(guó)具有建材全部產(chǎn)品完整的研發(fā)，設(shè)計(jì)，制造，生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)，擁有全球大中小規(guī)模齊全的建材制造企業(yè)和數(shù)量眾多的行業(yè)人才，多個(gè)領(lǐng)域產(chǎn)生了制造業(yè)隱形企業(yè)，對(duì)未來(lái)國(guó)際化的設(shè)計(jì)，建設(shè)，運(yùn)營(yíng)具有明顯的優(yōu)勢(shì)。但是，我國(guó)建材企業(yè)國(guó)際化水平程度不高，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，在上有知名度和影響力的企業(yè)很少。毋庸置疑，在我國(guó)以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體。堅(jiān)持放眼全球國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局形勢(shì)下要中國(guó)建筑材料企業(yè)的國(guó)際影響力，推進(jìn)我國(guó)建材行業(yè)從制造大國(guó)轉(zhuǎn)向制造強(qiáng)國(guó)。
尤其是推進(jìn)實(shí)現(xiàn)“宜業(yè)尚品，造福人類(lèi)”建材行業(yè)發(fā)展新目標(biāo)急需的高層次，高技能和復(fù)合型人才短缺，具有國(guó)際視野，戰(zhàn)略思維的企業(yè)家短缺，許多建材職業(yè)還要面對(duì)噪音，粉塵，有毒有害物質(zhì)，高溫環(huán)境以及復(fù)雜工況等不利環(huán)境。聯(lián)合會(huì)六屆一次理事會(huì)提出，建材行業(yè)要企業(yè)家，科學(xué)家對(duì)促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的重要作用，在全行業(yè)倡導(dǎo)弘揚(yáng)企業(yè)家，科學(xué)家精神，宣傳企業(yè)家，科學(xué)家事跡，重視企業(yè)家，科學(xué)家作用發(fā)揮。
重視人才，著力在營(yíng)造有序人文環(huán)境上下功夫。企業(yè)是市場(chǎng)的主體，企業(yè)興則行業(yè)興，人才是資源，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才

五一節(jié)假時(shí)代，板材市場(chǎng)表現(xiàn)不溫不火，節(jié)前華北和華東地區(qū)多有補(bǔ)漲，幅度在80-100元/噸，對(duì)市場(chǎng)拉漲空間有所透支，雖商家看漲心情較濃，但節(jié)假日思考實(shí)踐成交較少，全部市場(chǎng)未有較大年夜改不美觀，現(xiàn)少數(shù)主流市場(chǎng)保持節(jié)前波動(dòng)報(bào)價(jià)，局部市場(chǎng)日出貨小于百噸。
經(jīng)過(guò)市場(chǎng)的歇息報(bào)答機(jī)制和當(dāng)局的社會(huì)保證政策，引誘歇息力從有降低人工成本偏向的老化供應(yīng)家當(dāng)向新供應(yīng)家當(dāng)轉(zhuǎn)移；經(jīng)過(guò)資產(chǎn)證券化、資產(chǎn)抵押存款等金融創(chuàng)新方法，使沉淀資天稟夠從老化供應(yīng)中轉(zhuǎn)移出來(lái)，提高成本的活動(dòng)性和應(yīng)用效力；經(jīng)過(guò)促進(jìn)多種方法的地盤(pán)流轉(zhuǎn)、閑置地盤(pán)清理等方法盤(pán)活存量地盤(pán)，提高地盤(pán)的應(yīng)用效力，為地盤(pán)。
王永慶建議，采取有效辦法，鼓舞待安排人員從新掉業(yè)。鼓舞分流企業(yè)拓寬運(yùn)營(yíng)范圍，轉(zhuǎn)型開(kāi)展，經(jīng)過(guò)多種運(yùn)營(yíng)、主輔分別，輔業(yè)改制，培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗等方法，多渠道分流安排富余人員。對(duì)吸納分流人員掉業(yè)的企業(yè)，賜與稅費(fèi)減免，小額擔(dān)保管款和社會(huì)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。