公司新聞
勞務(wù)派遣勞務(wù)中介公司長(zhǎng)期合作
更新時(shí)間: 2025-12-30 17:17:36 ip歸屬地:邯鄲,天氣:晴,溫度:-3-8 瀏覽:9次
以下是:邯鄲市永年區(qū)勞務(wù)派遣勞務(wù)中介公司長(zhǎng)期合作的產(chǎn)品參數(shù)
| 產(chǎn)品參數(shù) | |
|---|---|
| 產(chǎn)品價(jià)格 | 20 |
| 發(fā)貨期限 | 1 |
| 供貨總量 | 5 |
| 運(yùn)費(fèi)說明 | 20 |
| 范圍 | 勞務(wù)派遣勞務(wù)中介服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋河北省、邯鄲市、永年區(qū)、邯山區(qū)、叢臺(tái)區(qū)、復(fù)興區(qū)、峰峰礦區(qū)、臨漳縣、成安縣、大名縣、涉縣、磁縣、肥鄉(xiāng)區(qū)、邱縣、雞澤縣、廣平縣、館陶縣、魏縣、曲周縣、武安市等區(qū)域。 |
【鼎誠(chéng)】持續(xù)拓展產(chǎn)品矩陣,現(xiàn)有峰峰礦出國(guó)務(wù)工方法、叢臺(tái)臨時(shí)工派遣、邱縣【勞務(wù)外包】、邯山勞務(wù)派遣等,滿足不同場(chǎng)景需求。勞務(wù)派遣勞務(wù)中介公司長(zhǎng)期合作,鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(邯鄲市永年區(qū)分公司)為您提供勞務(wù)派遣勞務(wù)中介公司長(zhǎng)期合作,聯(lián)系人:文波,電話:【0527-88266222】、【0527-88266222】。 河北省,邯鄲市,永年區(qū) 2018年,永年區(qū)生產(chǎn)總值完成246.5億元,增長(zhǎng)6.3%;全部財(cái)政收入完成23.7億元,增長(zhǎng)16.7%;一般公共預(yù)算收入完成15.9億元,增長(zhǎng)10.5%;規(guī)上工業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)12億元,增長(zhǎng)11.3%;社會(huì)消費(fèi)品零售總額139.5億元,增長(zhǎng)8.8%。2018年三產(chǎn)比重約為14:46:40。2019年,永年區(qū)實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值2185705萬元。
為了讓您更地了解我們的勞務(wù)派遣勞務(wù)中介公司長(zhǎng)期合作,我們精心制作了產(chǎn)品視頻。請(qǐng)花1分鐘時(shí)間觀看,您會(huì)發(fā)現(xiàn)更多細(xì)節(jié)和優(yōu)勢(shì)。
以下是:邯鄲永年勞務(wù)派遣勞務(wù)中介公司長(zhǎng)期合作的圖文介紹


佛山高明勞務(wù)外包,佛山靈活用工,佛山邯鄲永年勞務(wù)派遣公司托管 ,佛山派遣關(guān)鍵詞:高明勞務(wù)外包,高明靈活用工,高明邯鄲永年勞務(wù)派遣公司托管代繳,高明勞務(wù)派遣今年季度高明經(jīng)濟(jì)發(fā)展“成績(jī)單”出爐全力拼經(jīng)濟(jì),高明交出季度經(jīng)濟(jì)發(fā)展“成績(jī)單”。近日,高明區(qū)統(tǒng)計(jì)局公布今年一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。今年一季度,高明區(qū)累計(jì)實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值(GDP)254.53億元,同比增長(zhǎng)5.9%,增速跑贏全省、全市。錨定建設(shè)佛山西部經(jīng)濟(jì)新中心、打造中國(guó)式現(xiàn)代化縣域樣本目標(biāo),開年以來,高明區(qū)堅(jiān)持制造業(yè)當(dāng)家,開足馬力招商引資,四面出擊搶訂單,多措并舉暖企穩(wěn)企,全力搶時(shí)間、拼經(jīng)濟(jì)、抓發(fā)展,拼出了經(jīng)濟(jì)“開門紅”。今年一季度,全區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行呈現(xiàn)穩(wěn)中有進(jìn)的良好態(tài)勢(shì),農(nóng)業(yè)、工業(yè)、投資、消費(fèi)、進(jìn)出口等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)平穩(wěn)向好。當(dāng)前,高明區(qū)正釋放經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極信號(hào),未來后勁十足。工業(yè)增長(zhǎng)企穩(wěn)回升 裝備制造業(yè)投資后勁強(qiáng)今年一季度,高明區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)中向好,全區(qū)累計(jì)實(shí)現(xiàn)農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值19.16億元,同比增長(zhǎng)10.1%。其中,農(nóng)業(yè)(種植業(yè))產(chǎn)值6.38億元,增長(zhǎng)19.9%;林業(yè)產(chǎn)值0.18億元,增長(zhǎng)1.4%;牧業(yè)產(chǎn)值3.92億元,下降0.2%;漁業(yè)產(chǎn)值6.02億元,增長(zhǎng)7.9%;農(nóng)林牧漁專業(yè)及輔助性活動(dòng)產(chǎn)值2.65億元,增長(zhǎng)8.6%。工業(yè)是高明發(fā)展之本,發(fā)揮著經(jīng)濟(jì)“壓艙石”作用。今年一季度,全區(qū)累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值945.41億元,同比增長(zhǎng)10.7%,增幅比去年同期提高1.2個(gè)百分點(diǎn);規(guī)模以上工業(yè)增加值187.08億元,同比增長(zhǎng)9.0%。從行業(yè)來看,輕工業(yè)產(chǎn)值438.41億元,同比增長(zhǎng)9.2%;重工業(yè)產(chǎn)值507億元,同比增長(zhǎng)12.2%。從產(chǎn)業(yè)集群來看,“2+4”產(chǎn)業(yè)集群實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值866.93億元,同比增長(zhǎng)7.9%。其中,裝備制造產(chǎn)業(yè)、材料產(chǎn)業(yè)同比分別增長(zhǎng)5.2%、13.0%;智能家居產(chǎn)業(yè)、紡織服裝產(chǎn)業(yè)同比分別增長(zhǎng)6.3%、17.2%。投資是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Γ彩钦蔑@發(fā)展后勁的重要指標(biāo)。今年一季度,全區(qū)固定資產(chǎn)投資同比增長(zhǎng)11.3%,增速比1~2月加快5.7個(gè)百分點(diǎn)。從領(lǐng)域來看,工業(yè)投資、工業(yè)技改投資、裝備制造業(yè)投資、基礎(chǔ)設(shè)施投資保持較快增長(zhǎng),增速分別為60.6%、72.9%、123.4%、84.9%。佛山高明勞務(wù)派遣/靈活用工服務(wù)流程:1、初步咨詢:接受客戶咨詢,解答客戶問題,初步建立合作意向;2、業(yè)務(wù)洽談:跟進(jìn)客戶,了解客戶需求,洽談合作事宜;3、確定外包類型:根據(jù)客戶的實(shí)際情況,確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項(xiàng);4、簽訂外包協(xié)議:根據(jù)外包類型進(jìn)一步協(xié)商協(xié)議條款,簽訂外包服務(wù)協(xié)議;5、開展外包服務(wù):勞動(dòng)用工備案、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障、住房公積金等佛山高明勞務(wù)派遣公司:公司于2004年經(jīng)有關(guān)行政部門批準(zhǔn)成立,是全省早一家在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳設(shè)有人力資源管理獨(dú)立戶頭,持有人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣服務(wù)許可證綜合性人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司現(xiàn)為廣東省人才交流協(xié)會(huì)、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。2019年9月被廣東省人社廳評(píng)選確定為“廣東省人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”沖壓工派遣 短期工派遣 臨時(shí)工派遣10人起



多年來,鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(邯鄲市永年區(qū)分公司)始終堅(jiān)持“人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我精”的經(jīng)營(yíng)策略,秉承“以 出國(guó)務(wù)工市場(chǎng)為準(zhǔn)則,以新創(chuàng)科技為先導(dǎo)” “以德做人、以誠(chéng)做事”,的經(jīng)營(yíng)理念,扎實(shí)地走科研與生產(chǎn)相結(jié)合的道路。
始終堅(jiān)持以品質(zhì)加誠(chéng)信求生存,向客戶提供貨真價(jià)實(shí)的 出國(guó)務(wù)工產(chǎn)品。我公司將熱誠(chéng)歡迎您來本廠參觀考察指導(dǎo)。


使用臨時(shí)工的好處
在金融危機(jī)的大環(huán)境中,很多企業(yè)都面臨著招工、裁員、生產(chǎn)訂單大幅增加的雙重矛盾問題,裁員過頭可能導(dǎo)致用工量不足,招工多了,又擔(dān)心形式不好時(shí)的裁員問題。如何實(shí)現(xiàn)雙贏?針對(duì)于此,我們公司可為企業(yè)提供量身定做的臨時(shí)工方案。通過與華路卓公司建立用工關(guān)系,由我公司組織人力、負(fù)責(zé)招聘、合同建立、工資支付、保險(xiǎn)繳納、退工處理等所有人事流程。企業(yè)可根據(jù)定單長(zhǎng)短,生產(chǎn)需要,要求租賃期限在1個(gè)月—6個(gè)月不等的短期用工需求,公司臨時(shí)工服務(wù)范圍覆蓋廣州、深圳等珠江三角洲經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地域。
02 為什么選擇邯鄲永年勞務(wù)派遣
1)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人均5年以上專業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊(duì),80%的人員具有人力資源管理師資質(zhì)。
2)擁有700名專業(yè)的全職臨時(shí)工隊(duì)伍,隨時(shí)反應(yīng)滿足企業(yè)的緊急用人需求;
3)專業(yè)、的一站式服務(wù)體系;堅(jiān)持服務(wù)至上,高質(zhì)的服務(wù)理念??蛻艨诒疂M意度93%。
4)服務(wù)過上百家企業(yè)的成功行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
5)200多個(gè)所院校合作,多地人才成功輸送方案
6)多家招聘網(wǎng)站戰(zhàn)略伙伴,成熟,快捷的招聘渠道。
7)專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)支持,更具前瞻性。
本公司主要向佛山,中山,新會(huì),鶴山,開平,恩平,肇慶,四會(huì),高要,增城,南沙,番禺,花都,清遠(yuǎn),從化,珠海輸送勞務(wù)派遣工,本公司業(yè)務(wù)有;勞務(wù)輸出,臨時(shí)工派遣,代發(fā)工資,生產(chǎn)線外包,計(jì)件承包,員工掛靠,長(zhǎng)期工派遣,短期工派遣,沖壓工派遣,電工派遣,木工派遣,一站式服務(wù),歡迎企業(yè)來電合作



這些條款加大了用人單位不與員工簽訂勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)。而一旦簽訂了勞動(dòng)合同,用人單位就失去了解雇員工的自由,因?yàn)楸仨毧紤]賠償。此外,2011年7月1日開始實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》和2002年修訂的《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定了用人單位在“五險(xiǎn)一金”方面的義務(wù)。
而五險(xiǎn)一金加起來往往占到個(gè)人稅前工資的40%以上,成為用人單位欲逃之而后快的巨額支出。為了逃避這些義務(wù),企業(yè)大量使用派遣工,終導(dǎo)致了派遣工的大擴(kuò)張。派遣工與邯鄲永年勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同,再派到企業(yè)去上班。
這樣邯鄲永年勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)成了用人單位,是上述各種義務(wù)的承擔(dān)者,企業(yè)只是用工單位。通過使用派遣工,用工單位在員工方面不僅能實(shí)現(xiàn)召之即來,也能通過隨時(shí)退工實(shí)現(xiàn)揮之即去。無固定期限條款和非法解雇賠償條款在派遣機(jī)構(gòu)那里并不構(gòu)成問題。
當(dāng)員工被退回派遣機(jī)構(gòu),派遣機(jī)構(gòu)要擺脫他們就很簡(jiǎn)單:只需把他們派遣到他們壓根不想去的工作崗位,就能迫使他們自動(dòng)離職,這樣就達(dá)成0成本解雇的結(jié)果。至于五險(xiǎn)一金,我國(guó)目前的執(zhí)法力度并不大,正式工尚且存在不繳、邯鄲永年同城漏繳、邯鄲永年同城不按實(shí)際工資基數(shù)繳等情況,派遣工就更不用說。不少企業(yè)的做法是給少量員工繳納五險(xiǎn)一金,以備檢查。
邯鄲永年勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長(zhǎng)期工,臨時(shí)工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會(huì),高要,三水,高明,鶴山,新會(huì),珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時(shí)工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談



邯鄲永年勞務(wù)派遣人力集團(tuán)成立于2003年,至今已有19年的HR行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!以良好的組織管理體系,成熟的運(yùn)作和貼心的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù),勞務(wù)派遣、人事外包服務(wù)覆蓋全國(guó)。團(tuán)隊(duì)實(shí)力強(qiáng)大、服務(wù)便捷周到,已為上萬家企業(yè)提供人事外包服務(wù),得到了大多數(shù)企業(yè)與單位的肯定與好評(píng),已成為各地代表處、分公司人力資源服務(wù)外包機(jī)構(gòu)。深圳勞務(wù)派遣服務(wù)模式及對(duì)采用外包企業(yè)單位的好處:(1)派遣人員勞動(dòng)人事社保管理日常操作:1.可以大大減少事務(wù)工作量,協(xié)助將更多精力放在業(yè)績(jī)考核和員工關(guān)愛上;2.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒膛c規(guī)范操作將大大降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);3.經(jīng)驗(yàn)豐富的法律團(tuán)隊(duì)可以為客戶提供合理的法律咨詢和建議;4.完善的系統(tǒng)平臺(tái)在任何時(shí)間都為貴公司提供詳盡的人事數(shù)據(jù)與咨詢服務(wù);5.專屬的客服團(tuán)隊(duì)以及多渠道溝通方便員工詢問,減輕人事部門的工作量;6.規(guī)范資格和行業(yè)背景可以使貴公司獲得準(zhǔn)確的服務(wù)。(2)企業(yè)人事用工管理風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避:1.內(nèi)部設(shè)置了風(fēng)控中心,因此保障了便捷的人事外包服務(wù);2.將全國(guó)人事政策、相關(guān)規(guī)定以及典型的人事案例附在人事系統(tǒng)平臺(tái),方便為貴公司查詢,從而幫助貴公司及時(shí)了解各地人事政策變化;3.當(dāng)派遣員工與用工單位爭(zhēng)議發(fā)生時(shí), 會(huì)以豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)配合客戶與員工一起洽談,力求達(dá)成庭外調(diào)解,從而大大降低了各地仲裁與訴訟的發(fā)生率;4.規(guī)范的人事服務(wù)機(jī)構(gòu),實(shí)時(shí)掌握新政策,從操作層面避免了大部分的風(fēng)險(xiǎn)。(3)人力資源管理成本控制:在現(xiàn)行的操作下,企業(yè)用工采用外包后可省去的成本大致包含以下幾部分:1.用工風(fēng)險(xiǎn)成本;2.社保成本;3.人力成本;4.時(shí)間、效率、交通成本等等。
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