密集柜設計者不斷地以新的眼光，新的思維，新的觀念去勇敢地探求生活與藝術(shù)之美，從而不斷地影響，改變著我們的生活，促進社會文化的發(fā)展。

1925年，他從自行車的把手上獲得啟迪，設計了一批鋼管密集柜，掀開了現(xiàn)代密集柜設計嶄新的一頁，1928年，他又設計了的"S形鋼管椅"，提出了在住宅中"植入"配套標準密集柜的想法，為密集柜的標準化和系列化奠定了基礎。

現(xiàn)代設計發(fā)展的高峰--包豪斯的建立，使現(xiàn)代設計觀念發(fā)生了質(zhì)的變化，從而推動社會文化領(lǐng)域的進一步發(fā)展。包豪斯學校的代表人物之一--馬克o布魯爾，他的革新思想推動了密集柜革命。包豪斯的設計思想提出了藝術(shù)與技術(shù)的同步性--設計的目的是功能，而不是產(chǎn)品，設計必須遵循自然規(guī)律與客觀法則進行。

要從產(chǎn)品的定位，品質(zhì)，服務等各方面引入品牌先行的理念，企業(yè)營銷策略也應從以生產(chǎn)為導向的單向營銷轉(zhuǎn)變?yōu)橐钥蛻魹橹行牡那澜ㄔO和品牌經(jīng)營等運作上。

"    河北城外城家居文化廣場副總經(jīng)理吳曉認為，團隊建設是企業(yè)的命脈，是 生產(chǎn)力。如果一個企業(yè)團隊的核心力做不到，這個企業(yè)就會沒有心。她這樣打比方："老板在前面拉著車跑，后面的人應該怎么做。這個團隊因為核心力場，可能有些人在拋錨而不是推車。

所以一個企業(yè)要想做好，做強，做大，團隊應該是具有凝聚力的。開年后要大舉殺入廣州市場的美克美家，也是賺足了業(yè)內(nèi)人士的眼球。"人才是企業(yè)的 生產(chǎn)力，如果還有比人才更有生產(chǎn)效益的，我認為就是企業(yè)的規(guī)范流程。