而根據(jù)國(guó)資委制訂的國(guó)企會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，只有正式工的工資計(jì)入工資總額，而臨時(shí)工的工資計(jì)入營(yíng)業(yè)費(fèi)用，在國(guó)資委的管控之外。而且，國(guó)企正式工的收入常年高于社會(huì)平均水平，而臨時(shí)工的工資則低得多。由此大量雇傭臨時(shí)工不僅能幫國(guó)企降低用工成本和經(jīng)濟(jì)效益，還能幫國(guó)企擴(kuò)大工資總額，鞏固既得利益。 上世紀(jì)80年代初期，城市勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)農(nóng)村放開。城鄉(xiāng)遷移的浪潮推動(dòng)了防城港港口勞務(wù)派遣的發(fā)展。雖然絕大多數(shù)農(nóng)民工是自發(fā)或者在自己親朋好友的幫助下遷徙到城市工作的，但有的農(nóng)民工在遷徙過(guò)程中得到了當(dāng)?shù)貏趧?wù)派遣機(jī)構(gòu)的幫助。 這些機(jī)構(gòu)的組織主體是縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及其附屬機(jī)構(gòu)。地方政府也會(huì)協(xié)助將農(nóng)民組成建筑包工隊(duì)或者保姆隊(duì)，對(duì)外承攬服務(wù)。這類實(shí)踐在今天仍然存在，特別是在一些偏遠(yuǎn)落后地區(qū)。 在前年結(jié)束的脫貧攻堅(jiān)站中，政府對(duì)外輸出勞動(dòng)力來(lái)幫助群眾脫貧是重要的做法。外資進(jìn)入中國(guó)也助推了勞務(wù)派遣的發(fā)展。對(duì)于早期進(jìn)入中國(guó)的外商駐華代表處和外資公司而言，他們對(duì)中國(guó)知之甚少，招工不便。 同時(shí)，政府意圖通過(guò)控制用工來(lái)監(jiān)管這些外國(guó)機(jī)構(gòu)。我國(guó)早的一家專業(yè)派遣機(jī)構(gòu)——1979年成立的北京外企人力資源服務(wù)公司（FESCO）——就是在這種背景下產(chǎn)生的。這類外資人力服務(wù)公司至今是中國(guó)勞務(wù)派遣市場(chǎng)上的一霸。 之后雖然外資機(jī)構(gòu)有了招工權(quán)，但是使用派遣工的做法長(zhǎng)期維持下來(lái)。外資企業(yè)使用派遣工的另一個(gè)原因是：一些跨國(guó)企業(yè)總部對(duì)于其中國(guó)分公司的人員數(shù)有控制，使用派遣工可以繞過(guò)這種控制增加員工。勞動(dòng)密集型企業(yè)的發(fā)展也推動(dòng)了勞務(wù)派遣的狂涌。 例如，在上世紀(jì)80年代的東莞，為了滿足蓬勃發(fā)展的出口加工業(yè)的需求，當(dāng)?shù)卣粌H自己成立勞動(dòng)中介為企業(yè)輸送人力，也鼓勵(lì)私人中介的發(fā)展。同一時(shí)間的溫州也見證了私人中介的崛起，為繁榮發(fā)展的私企提供人力。這些中介早靠向求職者收錢營(yíng)利。 防城港港口勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長(zhǎng)期工，臨時(shí)工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會(huì)，高要，三水，高明，鶴山，新會(huì)，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時(shí)工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談

防城港港口勞務(wù)派遣爭(zhēng)議的注意事項(xiàng) 1、勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以派遣單位為被告；爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告； 2、防城港港口勞務(wù)派遣中勞動(dòng)者、派遣單位、被派遣單位之間是三種不同的法律關(guān)系，在這三種法律關(guān)系當(dāng)中，三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，一定要用書面的形式固定下來(lái)，不然一旦引發(fā)糾紛，都將受到牽連； 3、勞動(dòng)者一定要意識(shí)到自己只與派遣單位有勞動(dòng)關(guān)系，如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛，派遣單位應(yīng)當(dāng)是被告人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系中的相關(guān)義務(wù)，在爭(zhēng)議涉及到被派遣單位時(shí)，才可以將被派遣單位作為共同被告人。因此在選擇派遣單位的時(shí)候，一定要找有能力承擔(dān)將來(lái)法律風(fēng)險(xiǎn)的派遣單位； 4、被派遣單位也要意識(shí)到自己與勞動(dòng)者只是勞務(wù)關(guān)系，不可以對(duì)勞動(dòng)者行使勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利，例如：解除勞動(dòng)合同、調(diào)整工作崗位等，這些行為要通過(guò)派遣單位來(lái)行使。 臨時(shí)工和勞務(wù)派遣員工存在一定的區(qū)別，比如說(shuō)雇傭的時(shí)限不一樣，以及享有的福利待遇也不同。勞務(wù)派遣員工是可以享受五險(xiǎn)一金的，但是臨時(shí)工肯定是不能享受公積金待遇的，因此轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣員工也是有一定好處的。希望以上內(nèi)容能對(duì)你有所幫助，如果你還有其他問(wèn)題可以點(diǎn)擊下方按鈕咨詢，或者到華律網(wǎng)咨詢專業(yè)律師。 本公司主要向佛山，中山，新會(huì)，鶴山，開平，恩平，肇慶，四會(huì)，高要，增城，南沙，番禺，花都，清遠(yuǎn)，從化，珠海輸送勞務(wù)派遣工，本公司業(yè)務(wù)有；勞務(wù)輸出，臨時(shí)工派遣，代發(fā)工資，生產(chǎn)線外包，計(jì)件承包，員工掛靠，長(zhǎng)期工派遣，短期工派遣，沖壓工派遣，電工派遣，木工派遣，一站式服務(wù)，歡迎企業(yè)來(lái)電合作

防城港港口勞務(wù)派遣 三水勞務(wù)派遣 高明勞務(wù)派遣 南海勞務(wù)派遣 順德勞務(wù)派遣 里水勞務(wù)派遣 獅山勞務(wù)派遣 丹灶勞務(wù)派遣 羅村勞務(wù)派遣 平洲勞務(wù)派遣 大良勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 均安勞務(wù)派遣 倫教勞務(wù)派遣 北窖勞務(wù)派遣 勒流勞務(wù)派遣 樂從勞務(wù)派遣 龍江勞務(wù)派遣 大瀝勞務(wù)派遣 西樵勞務(wù)派遣 杏壇勞務(wù)派遣 陳村勞務(wù)派遣 南頭勞務(wù)派遣 東風(fēng)勞務(wù)派遣 東升勞務(wù)派遣 橫欄勞務(wù)派遣 古鎮(zhèn)勞務(wù)派遣 小欖勞務(wù)派遣 港口勞務(wù)派遣 黃圃勞務(wù)派遣 鶴山勞務(wù)派遣 新會(huì)勞務(wù)派遣 開平勞務(wù)派遣 恩平勞務(wù)派遣 臺(tái)山勞務(wù)派遣 臨時(shí)工 生產(chǎn)有季節(jié)變化，旺季，訂單量大，貨源充足，而人力不足，貨期緊迫，時(shí)常趕貨，及時(shí)生產(chǎn)，急需大量熟手臨時(shí)幫工，而合理的聘請(qǐng)臨時(shí)工為廠家排憂解難，出貨準(zhǔn)時(shí)，對(duì)企業(yè)很有利。臨時(shí)工輸送5人起 歡迎企業(yè)來(lái)電合作 價(jià)格低 服務(wù)好 公司業(yè)務(wù)有：防城港港口勞務(wù)派遣、勞務(wù)分包、人事代理、獵頭服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)招聘等多項(xiàng)領(lǐng)域。佛山市綜旭企業(yè)服務(wù)有限公司不僅是人才、企業(yè)溝通的橋梁，也是人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的交流服務(wù)中心，公司以“高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)、高要求”立足于市場(chǎng)，確立了“服務(wù)于就業(yè)、服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于社會(huì)”的宗旨，在勞務(wù)用工、勞動(dòng)關(guān)系處理等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，先后與眾多企業(yè)達(dá)成了人力資源戰(zhàn)略合作關(guān)系，業(yè)務(wù)范圍涉及電子、電器、玩具、印刷、五金、塑膠、等多個(gè)領(lǐng)域。